bmhaaa會(huì)議管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。四、會(huì)議記錄、記要為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。如有與會(huì)人員對(duì)會(huì)議紀(jì)要產(chǎn)生異議，須提交本人當(dāng)次會(huì)議的原始記錄，再與其他與會(huì)人員核定確認(rèn)，經(jīng)核定確認(rèn)異議存在，須立即修正。四、公司例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議一般應(yīng)控制在 2 小時(shí)以內(nèi)，根據(jù)會(huì)議進(jìn)行情況確需延時(shí)的，主持人須征得與會(huì)人員同意。 各類會(huì)議的優(yōu)先順序?yàn)椋汗纠龝?huì)、公司臨時(shí)行政會(huì)議、部門會(huì)議。公司臨時(shí)召開行政會(huì)議會(huì)議提擬人或會(huì)議提擬人指定會(huì)議主持人會(huì)議發(fā)起人提擬參會(huì)人員6 評(píng)比會(huì)必須有結(jié)論一般在年底或某一重大活動(dòng)結(jié)束后召開公司例會(huì)人事行政部負(fù)責(zé)人會(huì)議發(fā)起人提擬參會(huì)人員7 總結(jié)會(huì)總結(jié)前一段工作，研究、部署下階段工作。 第三條 管理權(quán)責(zé) 一、人事行政部負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。 第二章 會(huì)議分類及審批第一條 會(huì)議分類，見附表 會(huì)議分類序號(hào)會(huì)議名稱主題/特點(diǎn)類別主持人參加人1 周例會(huì)1總結(jié)本周工作/安排下周工作2總結(jié)上周會(huì)議決議的落實(shí)情況3公司例會(huì)每周五下午3點(diǎn)在3號(hào)會(huì)議室進(jìn)行4部門例會(huì)應(yīng)避免與公司例會(huì)沖突1公司例會(huì)2部門例會(huì)1人事部負(fù)責(zé)人或指定會(huì)議主持人2部門負(fù)責(zé)人或指定會(huì)議主持人1主管以上人員或會(huì)議指定參會(huì)人員；2部門例會(huì)、組長以上人員或指定參會(huì)人員。公司臨時(shí)召開行政會(huì)議會(huì)議提擬人或會(huì)議提擬人指定會(huì)議主持人會(huì)議發(fā)起人提擬參會(huì)人員10 部門早會(huì)各部門固定程序部門會(huì)議部門負(fù)責(zé)人自定部門全體人員第二條 會(huì)議發(fā)起與審批一、公司(例會(huì))和(例行早會(huì))無須發(fā)起和審批。三、各參會(huì)人員，應(yīng)根據(jù)會(huì)議要求，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，材料包括：會(huì)議所需要的技術(shù)材料、本部門需在會(huì)議上解決問題的議案及上次會(huì)議決議落實(shí)情況的匯報(bào)，以上
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