恩施職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)方案意見(存儲版)
【正文】 系部負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)人才培養(yǎng)方案制定的教學活動安排組織教學。2．加大現(xiàn)代化教育技術的應用力度。恩施職業(yè)技術學院教務處 二OO九年六月三日。各系（部）、教研室應收集、匯總執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，總結經(jīng)驗，為以后的修訂工作提供依據(jù)。六、人才培養(yǎng)方案的制訂程序各系部、教研室應組織教師在廣泛調(diào)研的基礎上，充分論證培養(yǎng)模式、培養(yǎng)目標、職業(yè)范圍、人才規(guī)格、工作任務與職業(yè)能力分析、學習領域等具體問題。學生三年修滿136學分后，才能畢業(yè)。通過優(yōu)化課程體系，改進教學方法，引進現(xiàn)代化教學手段等途徑，加強課外指導，為學生自主學習和獨立思考提供足夠的時間和空間，使各項教育活動形成有機的整體?！半p證書”制度。堅持育人為本，德育為先，改革課程內(nèi)容和課程體系。恩施職業(yè)技術學院關于制訂人才培養(yǎng)方案的原則意見一、總則 人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的總體設計和實施方案，是安排教學內(nèi)容、組織教學活動及有關工作的基本依據(jù)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的首要環(huán)節(jié)。四、基本原則1．堅持德、智、體、美等全面發(fā)展全面貫徹黨的教育方針，將職業(yè)素質(zhì)教育貫穿于教育教學的全過程。各專業(yè)負責人要對本專業(yè)實施的工學結合的人才培養(yǎng)模式進行總結提練，要將人才培養(yǎng)模式寫進人才培養(yǎng)方案，要在教學周歷中體現(xiàn)人才培養(yǎng)模式實施的全過程。立足人才培養(yǎng)目標，優(yōu)化課程設置，注意知識的相互滲透和融合，搞好課程之間的銜接，明確各門課程和各個教學環(huán)節(jié)在人才培養(yǎng)方案中的地位和作用。4．學分（136－146分）：必修課（120－126分），其中人文素質(zhì)領域（16－18分），基礎領域（22－24分），專業(yè)領域（82－84分）；選修課（16－20分），其中專業(yè)拓展領域（
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