教代會(huì)代表培訓(xùn)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 （2）民主評議干部的內(nèi)容：主要是按干部的德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行評議。同時(shí)，向教職工進(jìn)行思想動(dòng)員，并做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。 2．組織教職工選舉教代會(huì)代表。 9．完成教代會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作。 教代會(huì)工作機(jī)構(gòu) 學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間日常工作。學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，工會(huì)主席任副組長。 2．民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍 民主評議校級行政領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部。 （三）行使審議決定權(quán) 1．審議決定權(quán)的基本范圍 審議決定教職工住房條例、福利費(fèi)管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)等。對于這類問題未經(jīng)教代會(huì)審議通過，校長不能頒布施行，同樣教代會(huì)在審議過程中提出的重要修改意見，也須取得校長的同意，否則也不能頒布施行。 （2）在校長起草工作報(bào)告或決策方案期間，工會(huì)要向校長反饋信息，同時(shí)在決策方案形成過程中參與意見。一是內(nèi)容最重要。 （四）閉會(huì)期間對急需解決重要問題的處理 遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決定。 6．召開教代會(huì)主席團(tuán)第二次會(huì)議。 4．聽取和討論審議校長工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的有關(guān)重要問題的報(bào)告。 （1）每次教代會(huì)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。 2．大會(huì)的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題來確定。 8．工會(huì)應(yīng)在下次教代會(huì)上，對立案提案的處理（落實(shí)）情況進(jìn)行全面匯報(bào)。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)認(rèn)真處理。 3．提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題。 （2）列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 （2）代表對本校教職工負(fù)責(zé)。根據(jù)校區(qū)情況和各類人員構(gòu)成狀況，確定代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。 （一）選舉教代會(huì)代表的程序 1．教代會(huì)一般每三年為一屆。 6．教代會(huì)代表的產(chǎn)生 （1）由學(xué)校工會(huì)制定選舉代表的方案。 8．代表的調(diào)動(dòng)、退休和罷免、撤換 （1）代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留。 10．教代會(huì)的列席代表和特邀代表 （1）教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表或特邀代表。征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告示全體代表。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會(huì)轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。 7．所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會(huì)存檔備查。 1．大會(huì)召開前（一般在一個(gè)月左右），學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。 第二階段：開好預(yù)備會(huì)議 預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是： 1．選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。 3．聽取工會(huì)關(guān)于教代會(huì)籌備工作情況的報(bào)告，討論通過代表資格審查報(bào)告。 5．教代會(huì)正式會(huì)議可以安排一定時(shí)間大會(huì)發(fā)言，對校長工作報(bào)告和方案的實(shí)施提出意見和建議。 4．必要時(shí)，經(jīng)學(xué)校黨政同意，工會(huì)可以組織教職工代表對大會(huì)決議、提案貫徹落
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