廉政風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人的誘惑，接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)、現(xiàn)金和禮品，如果被揭發(fā)或舉報(bào)，輕者警告處分，重者會(huì)給予刑事處罰。其存在的原因主要表現(xiàn)在兩大方面： （一）履職風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀原因。三是執(zhí)法軟硬件條件的限制。基層工商部門普遍存在“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象，認(rèn)為不管是采取什么手段，只要能夠完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)就行；五是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高?，F(xiàn)在雖然建立了各種責(zé)任制度，但真正能夠完全落實(shí)的不是很多。有的地方設(shè)立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室等機(jī)構(gòu)，限制甚至阻止工商部門對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行正當(dāng)?shù)膱?zhí)法檢查。工商部門的行政確認(rèn)行為主要表現(xiàn)在對(duì)外發(fā)布信息或提供證明，尤其是在信用監(jiān)管方面發(fā)布企業(yè)商戶信用信息時(shí)，必須有根有據(jù)、慎之又慎；在企業(yè)檔案查詢方面，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查查詢?nèi)藛T的資格，不能隨意將企業(yè)的商業(yè)隱私供無(wú)關(guān)人員查詢；在對(duì)外出具證明時(shí)，只能就事論事，就材料而出具證明，如果超過(guò)職權(quán)，隨意為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況或產(chǎn)品作擔(dān)保，必然存在著擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。這種不按規(guī)定采取強(qiáng)制措施的行為，一旦給當(dāng)事人帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，必然會(huì)引發(fā)行政訴訟，如果敗訴就會(huì)有一個(gè)責(zé)任追究的問(wèn)題。 （二）在執(zhí)法辦案方面存在的履職風(fēng)險(xiǎn)。二是對(duì)登記事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)謹(jǐn)。這些法律法規(guī)和規(guī)章，對(duì)工商部門的履職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化和具體化。針對(duì)行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理、人事管理等易發(fā)生履職風(fēng)險(xiǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施加以防范，對(duì)苗頭性問(wèn)題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，使規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，可以使工商人員最大限度降低履職風(fēng)險(xiǎn)，避免違法違紀(jì)行為。一是從政府對(duì)執(zhí)法部門的要求來(lái)看，國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確要求各級(jí)執(zhí)法部門堅(jiān)持依法行政，依法行政既是基本要求，也是最高要求。但目前我們還存在
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1