廉政風(fēng)險防范心得體會-資料下載頁
2024-08-13 16:21本頁面
【正文】 ，有些條文對部門責(zé)任的界定并不明確，導(dǎo)致部分不應(yīng)由工商部門承擔(dān)的責(zé)任卻往往由工商部門承擔(dān)，而其他許可審批部門往往責(zé)任不大，甚至不進(jìn)行責(zé)任追究。二是地方政府部門的壓力。某些政府部門為了招商引資，對一些并不符合條件的企業(yè)予以登記。有的地方設(shè)立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室等機(jī)構(gòu)，限制甚至阻止工商部門對一些企業(yè)進(jìn)行正當(dāng)?shù)膱?zhí)法檢查。如果工商部門不遵守當(dāng)?shù)氐囊?guī)定就要承受極大的壓力，如果違心地執(zhí)行規(guī)定則又會承擔(dān)瀆職風(fēng)險。三是執(zhí)法軟硬件條件的限制。目前市場上銷售的日用商品品種繁多，單是容易引起責(zé)任事故的食品就有上百種，要在現(xiàn)有的人力狀況下實現(xiàn)對轄區(qū)流通領(lǐng)域內(nèi)所有商品類別的監(jiān)管幾乎是不可能完成的任務(wù)；在執(zhí)法裝備方面，基層工商部門無產(chǎn)品檢測機(jī)構(gòu)，有的執(zhí)法人員靠眼看、鼻聞、手摸等傳統(tǒng)方式，一定程度上制約了工商部門職能的發(fā)揮。 （二）履職風(fēng)險存在的主觀原因。一是少數(shù)工商干部思想素質(zhì)不高，不能正確對待自己的身份和權(quán)力，忘記了自己的職責(zé)，從而走向犯罪的道路。除此之外，外界的利益誘惑也對一些意志薄弱的執(zhí)法人員產(chǎn)生了不良的影響；二是對履職風(fēng)險的認(rèn)識程度不夠。目前多數(shù)工商干部沒有樹立起責(zé)任風(fēng)險意識，認(rèn)為無論是行政賠償還是職務(wù)犯罪離自己都還很遙遠(yuǎn)；三是工作責(zé)任心不強(qiáng)?，F(xiàn)在雖然建立了各種責(zé)任制度，但真正能夠完全落實的不是很多。由于責(zé)任追究制并未落實到人頭上，導(dǎo)致部分工商干部責(zé)任心不強(qiáng)；四是工作程序不規(guī)范?；鶎庸ど滩块T普遍存在“重實體、輕程序”的現(xiàn)象，認(rèn)為不管是采取什么手段，只要能夠完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)就行；五是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。有的工商干部不加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不及時更新知識，干什么工作都憑借老經(jīng)驗或是跟著感覺走，一旦出現(xiàn)新情況很容易出現(xiàn)問題。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1