【正文】 調(diào)解書(shū)送達(dá)前反悔的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，盡快作出仲裁裁決?！　趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁院準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予撤訴的決定，應(yīng)在當(dāng)事人提出撤訴申請(qǐng)3日內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人。直接送達(dá)有困難的，可以留置送達(dá)、委托送達(dá)或郵寄送達(dá)。用人單位應(yīng)在收到應(yīng)訴通知起3日內(nèi)提交答辯意見(jiàn)?！　〉诎耸鍡l 本節(jié)沒(méi)有規(guī)定的，適用普通程序相關(guān)規(guī)定。　　第八章 監(jiān)督與重審　　第八十九條　　仲裁員發(fā)現(xiàn)其審理的已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件確有錯(cuò)誤，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以撤銷(xiāo)原仲裁裁決，終止原裁決執(zhí)行?！　〉诰耪?法律責(zé)任　　第九十四條　　用人單位有下列行為之一的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院對(duì)其處以五千元以上一萬(wàn)元以下罰款，并可對(duì)法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款：　　(一)具有本條例第二十八條三款規(guī)定的法定代表人應(yīng)當(dāng)親自到庭參加仲裁的情形，法定代表人經(jīng)書(shū)面通知，未經(jīng)許可無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加仲裁的?！　?四)違反仲裁庭紀(jì)律，干擾仲裁庭秩序的。　　第九十七條　　仲裁員及其它工作人員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議構(gòu)成錯(cuò)案的，應(yīng)追究錯(cuò)案責(zé)任?！　〉诰攀艞l 本條例勞動(dòng)仲裁期間有關(guān)“3日、4日、5日、7日”的規(guī)定是指工作日，不含休息日和法定節(jié)假日。 母女“借走”鄰居300多萬(wàn)放高利貸 法院強(qiáng)制執(zhí)行文書(shū)及強(qiáng)制執(zhí)行方法 公安機(jī)關(guān)執(zhí)行拘留必須遵守的程序 怎樣勘驗(yàn) 公訴刑事案件第一審開(kāi)庭程序 取保候?qū)徠陂g算刑期嗎 湖南司機(jī)處置不當(dāng)致3人死亡15人受傷被訴 公訴 審判監(jiān)督程序的提起方式 上海首富周A行賄案在上海二中院開(kāi)庭 關(guān)于人民檢察院保障律師在刑事訴訟中依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定 全國(guó)標(biāo)槍冠軍連盜14臺(tái)電腦被警方刑事拘留 男子殺死女友一審被判死刑 “疑罪從無(wú)”有利于保障公民法律安全 世紀(jì)佳緣會(huì)員交友被騙起訴網(wǎng)站被駁回 視聽(tīng)資料的概念 取保候?qū)彽牧⒎ㄈ毕菁巴晟? 立案后下個(gè)程序是什么 同鄉(xiāng)冒用身份法院判定其盜竊處以徒刑 從一起砸車(chē)搶劫案件看高速公路管理者的安全防護(hù)義務(wù)的認(rèn)定 刑事拘留期間可以取保候?qū)弳? 什么是延期審理 量刑情節(jié)對(duì)量刑有什么作用 淺談簡(jiǎn)易程序的舉證期限 公務(wù)員退休后被判處刑罰的待遇 以裁決結(jié)案的案宗，保存期限為10年?！　?fù)議決定一經(jīng)送達(dá)立即發(fā)生法律效力。　　(二)阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)，干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)的?！　?二)違反法定程序影響案件公正處理的?！　〉诎耸藯l 調(diào)解書(shū)及終局裁決案件的裁決書(shū)一經(jīng)送達(dá)立即發(fā)生法律效力?！　〖w勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要公告送達(dá)應(yīng)訴材料及其它仲裁文書(shū)的，自公告發(fā)出之日起經(jīng)過(guò)3日視為送達(dá)。特別仲裁庭由3名以上仲裁員單數(shù)組成?！　趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁院決定中止案件審理的，應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人送達(dá)決定書(shū)?！　〉谄呤鍡l　　當(dāng)事人在仲裁裁決前申請(qǐng)撤訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院應(yīng)審查其撤訴原因，對(duì)已達(dá)成和解協(xié)議、雙方爭(zhēng)議已經(jīng)解決或自愿放棄申訴的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予撤訴?！　〉谄呤l 當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中自行達(dá)成和解協(xié)議的，仲裁員可根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)?！　?五)引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行辯論，并征詢(xún)當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。調(diào)解應(yīng)當(dāng)在仲裁員主持下采用適合解決爭(zhēng)議的方式進(jìn)行?！　?二)與本案有利害關(guān)系的。當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人視為撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。　　仲裁員認(rèn)為案件案情復(fù)雜需將案件轉(zhuǎn)入普通程序?qū)徖淼?，?yīng)報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)辦法由省人民政府規(guī)定?！　?duì)當(dāng)事人的答辯期征詢(xún)應(yīng)當(dāng)在送達(dá)應(yīng)訴通知書(shū)時(shí)進(jìn)行?！　〉谖迨龡l　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院收到申訴人的仲裁申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審查，對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)立案。證人應(yīng)當(dāng)客觀陳述有關(guān)事實(shí)，不得使用猜測(cè)、推斷或者評(píng)論性的語(yǔ)言?！　〉谒氖藯l 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院認(rèn)為有必要的，可以組織或要求當(dāng)事人交換證據(jù)，交換證據(jù)的時(shí)間由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院確定。　　當(dāng)事人提供外文書(shū)證或者外文說(shuō)明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本?！　?六)因就業(yè)歧視發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位對(duì)錄用標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)負(fù)舉證責(zé)任?！　〉诹?證 據(jù)　　第三十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)以證據(jù)能夠證明的案件事實(shí)作為裁決的依據(jù)。其它正當(dāng)理由包括：　　(一)突發(fā)或緊急公共事件致使當(dāng)事人行為受阻礙的。　　(九)違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止約定要求賠償?shù)?，以解除、終止勞動(dòng)合同之日或當(dāng)事人主張權(quán)利之日為起算日。通知送達(dá)日期與實(shí)際解除、終止之日不一致，以實(shí)際解除、終止之日為起算日?！　?四) 發(fā)生30人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的。沒(méi)有法定繼承人的，由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人。用人單位由其法定代表人參加仲裁活動(dòng)?！　趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，由用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院管轄?！　?十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議?！　?五)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。　　第十八條 勞動(dòng)仲裁員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)具有如下職權(quán)：　　(一)調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?！　〉谑臈l　　取得勞動(dòng)仲裁員資格，應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)家或省勞動(dòng)仲裁員資格統(tǒng)一考試。上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院的工作。　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院和下級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的工作?！　〉谄邨l　當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，要誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是，遵守仲裁程序和規(guī)定，依法行使法律規(guī)定的權(quán)利、履行義務(wù)，積極解決爭(zhēng)議。 遇到仲裁問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn) 廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁條例　　第一章 總 則　　第一條　為了積極穩(wěn)妥、快捷高效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院保障勞動(dòng)者和用人單位依法行使仲裁權(quán)利，為勞動(dòng)者參加仲裁活動(dòng)提供指引及便利。　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)?！　?六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)?！　〉谑邨l 兼職仲裁員在聘任期間不得擔(dān)任受聘地區(qū)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的委托代理人?！　?四)因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭(zhēng)議。或者用人單位與傷殘童工或死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額發(fā)生的爭(zhēng)議。　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一管轄地區(qū)的，由勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院管轄?！　〉谒恼?仲裁參加人　　第二十五條　　勞動(dòng)者和用人單位可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人?！　趧?dòng)者死亡的，由其法定繼承人作為當(dāng)事人?！　?三) 發(fā)生拒絕支付勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇案件的?！　?二)用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，以解除、終止勞動(dòng)