【正文】 調(diào)解書送達(dá)前反悔的，勞動爭議仲裁院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，盡快作出仲裁裁決?！　趧訝幾h仲裁院準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予撤訴的決定，應(yīng)在當(dāng)事人提出撤訴申請3日內(nèi)書面通知申請人。直接送達(dá)有困難的，可以留置送達(dá)、委托送達(dá)或郵寄送達(dá)。用人單位應(yīng)在收到應(yīng)訴通知起3日內(nèi)提交答辯意見?！　〉诎耸鍡l 本節(jié)沒有規(guī)定的，適用普通程序相關(guān)規(guī)定?！　〉诎苏?監(jiān)督與重審　　第八十九條　　仲裁員發(fā)現(xiàn)其審理的已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件確有錯誤，報經(jīng)勞動爭議仲裁院院長批準(zhǔn)，可以撤銷原仲裁裁決，終止原裁決執(zhí)行?！　〉诰耪?法律責(zé)任　　第九十四條　　用人單位有下列行為之一的，由縣級以上勞動爭議仲裁院對其處以五千元以上一萬元以下罰款，并可對法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款：　　(一)具有本條例第二十八條三款規(guī)定的法定代表人應(yīng)當(dāng)親自到庭參加仲裁的情形，法定代表人經(jīng)書面通知，未經(jīng)許可無正當(dāng)理由拒不到庭參加仲裁的。　　(四)違反仲裁庭紀(jì)律，干擾仲裁庭秩序的。　　第九十七條　　仲裁員及其它工作人員處理勞動爭議構(gòu)成錯案的，應(yīng)追究錯案責(zé)任?！　〉诰攀艞l 本條例勞動仲裁期間有關(guān)“3日、4日、5日、7日”的規(guī)定是指工作日，不含休息日和法定節(jié)假日。 母女“借走”鄰居300多萬放高利貸 法院強(qiáng)制執(zhí)行文書及強(qiáng)制執(zhí)行方法 公安機(jī)關(guān)執(zhí)行拘留必須遵守的程序 怎樣勘驗 公訴刑事案件第一審開庭程序 取保候?qū)徠陂g算刑期嗎 湖南司機(jī)處置不當(dāng)致3人死亡15人受傷被訴 公訴 審判監(jiān)督程序的提起方式 上海首富周A行賄案在上海二中院開庭 關(guān)于人民檢察院保障律師在刑事訴訟中依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定 全國標(biāo)槍冠軍連盜14臺電腦被警方刑事拘留 男子殺死女友一審被判死刑 “疑罪從無”有利于保障公民法律安全 世紀(jì)佳緣會員交友被騙起訴網(wǎng)站被駁回 視聽資料的概念 取保候?qū)彽牧⒎ㄈ毕菁巴晟? 立案后下個程序是什么 同鄉(xiāng)冒用身份法院判定其盜竊處以徒刑 從一起砸車搶劫案件看高速公路管理者的安全防護(hù)義務(wù)的認(rèn)定 刑事拘留期間可以取保候?qū)弳? 什么是延期審理 量刑情節(jié)對量刑有什么作用 淺談簡易程序的舉證期限 公務(wù)員退休后被判處刑罰的待遇 以裁決結(jié)案的案宗，保存期限為10年?！　?fù)議決定一經(jīng)送達(dá)立即發(fā)生法律效力?！　?二)阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)，干擾調(diào)解和仲裁活動的?！　?二)違反法定程序影響案件公正處理的?！　〉诎耸藯l 調(diào)解書及終局裁決案件的裁決書一經(jīng)送達(dá)立即發(fā)生法律效力。　　集體勞動爭議案件需要公告送達(dá)應(yīng)訴材料及其它仲裁文書的，自公告發(fā)出之日起經(jīng)過3日視為送達(dá)。特別仲裁庭由3名以上仲裁員單數(shù)組成?！　趧訝幾h仲裁院決定中止案件審理的，應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人送達(dá)決定書。　　第七十五條　　當(dāng)事人在仲裁裁決前申請撤訴的，勞動爭議仲裁院應(yīng)審查其撤訴原因，對已達(dá)成和解協(xié)議、雙方爭議已經(jīng)解決或自愿放棄申訴的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予撤訴?！　〉谄呤l 當(dāng)事人在仲裁過程中自行達(dá)成和解協(xié)議的，仲裁員可根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的內(nèi)容制作調(diào)解書?！　?五)引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行辯論，并征詢當(dāng)事人的最后意見。調(diào)解應(yīng)當(dāng)在仲裁員主持下采用適合解決爭議的方式進(jìn)行。　　(二)與本案有利害關(guān)系的。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人視為撤訴處理，對被訴人作缺席裁決?！　≈俨脝T認(rèn)為案件案情復(fù)雜需將案件轉(zhuǎn)入普通程序?qū)徖淼?，?yīng)報勞動爭議仲裁院院長批準(zhǔn)?！　趧訝幾h仲裁收費(fèi)辦法由省人民政府規(guī)定?！　Ξ?dāng)事人的答辯期征詢應(yīng)當(dāng)在送達(dá)應(yīng)訴通知書時進(jìn)行?！　〉谖迨龡l　勞動爭議仲裁院收到申訴人的仲裁申請，經(jīng)過審查，對符合條件的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)立案。證人應(yīng)當(dāng)客觀陳述有關(guān)事實(shí)，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言?！　〉谒氖藯l 勞動爭議仲裁院認(rèn)為有必要的，可以組織或要求當(dāng)事人交換證據(jù)，交換證據(jù)的時間由勞動爭議仲裁院確定?！　‘?dāng)事人提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本?！　?六)因就業(yè)歧視發(fā)生爭議的，由用人單位對錄用標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)負(fù)舉證責(zé)任?！　〉诹?證 據(jù)　　第三十八條 勞動爭議仲裁院處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)以證據(jù)能夠證明的案件事實(shí)作為裁決的依據(jù)。其它正當(dāng)理由包括：　　(一)突發(fā)或緊急公共事件致使當(dāng)事人行為受阻礙的?！　?九)違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止約定要求賠償?shù)?，以解除、終止勞動合同之日或當(dāng)事人主張權(quán)利之日為起算日。通知送達(dá)日期與實(shí)際解除、終止之日不一致，以實(shí)際解除、終止之日為起算日?！　?四) 發(fā)生30人以上集體勞動爭議案件的。沒有法定繼承人的，由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人。用人單位由其法定代表人參加仲裁活動。　　勞動者發(fā)生工傷事故，由用人單位所在地勞動爭議仲裁院管轄?！　?十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動爭議?！　?五)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議?！　〉谑藯l 勞動仲裁員在執(zhí)行職務(wù)時具有如下職權(quán)：　　(一)調(diào)解和仲裁勞動爭議案件?！　〉谑臈l　　取得勞動仲裁員資格，應(yīng)當(dāng)通過國家或省勞動仲裁員資格統(tǒng)一考試。上級勞動爭議仲裁院指導(dǎo)和監(jiān)督下級勞動爭議仲裁院的工作?！　趧訝幾h仲裁委員會向同級人民政府負(fù)責(zé)并報告工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督同級勞動爭議仲裁院和下級勞動爭議仲裁委員會的工作?！　〉谄邨l　當(dāng)事人在勞動仲裁活動中，要誠實(shí)守信，實(shí)事求是，遵守仲裁程序和規(guī)定，依法行使法律規(guī)定的權(quán)利、履行義務(wù)，積極解決爭議。 遇到仲裁問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 廣東省勞動爭議仲裁條例　　第一章 總 則　　第一條　為了積極穩(wěn)妥、快捷高效處理勞動爭議，保護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例?！　〉诹鶙l 勞動爭議仲裁院保障勞動者和用人單位依法行使仲裁權(quán)利，為勞動者參加仲裁活動提供指引及便利?！　趧訝幾h仲裁委員會主任由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任?！　趧訝幾h仲裁院設(shè)在同級勞動保障行政部門?！　?六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)?！　〉谑邨l 兼職仲裁員在聘任期間不得擔(dān)任受聘地區(qū)各級勞動爭議仲裁院處理的勞動爭議案件的委托代理人?！　?四)因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭議?；蛘哂萌藛挝慌c傷殘童工或死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額發(fā)生的爭議?！　“l(fā)生勞動爭議的用人單位與勞動者不在同一管轄地區(qū)的，由勞動者工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁院管轄?！　〉谒恼?仲裁參加人　　第二十五條　　勞動者和用人單位可以作為勞動爭議的當(dāng)事人。　　勞動者死亡的，由其法定繼承人作為當(dāng)事人?！　?三) 發(fā)生拒絕支付勞動者社會保險待遇案件的?！　?二)用人單位解除、終止勞動關(guān)系的，以解除、終止勞動