【正文】 復(fù)議決定，并送達(dá)當(dāng)事人。　　第七十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可以根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，部分裁決用人單位先行支付工資及醫(yī)療費(fèi)：　　(一)用人單位拖欠勞動(dòng)者三個(gè)月以上工資的?！　?三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯。對(duì)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的部分，在案件審理終結(jié)后作出裁決。當(dāng)事人申請(qǐng)回避理由不充分的，也可以當(dāng)庭駁回申請(qǐng)。　　第六十七條　當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并在開庭審理前提出。當(dāng)事人及旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭紀(jì)律，未經(jīng)許可不得錄音錄像?！　?二) 涉及個(gè)人隱私的案件。　　除疑難復(fù)雜案件和10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由1名首席仲裁員、2名仲裁員組成合議庭處理外，其余案件可指定1名仲裁員獨(dú)任處理?！　〉诹粭l　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院適用簡(jiǎn)易程序處理的案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起30日內(nèi)結(jié)案?！　〉诹畻l　適用簡(jiǎn)易程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件采取非庭審方式處理，促成雙方和解或達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！　?二)每名申訴人爭(zhēng)議金額在10000元以下或沒(méi)有爭(zhēng)議金額的。當(dāng)事人拒不繳交仲裁費(fèi)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！　〉谖迨鶙l　　被訴人的反訴申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)提出，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院可以將本訴和反訴合并處理。　　第五十五條　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院可以征詢當(dāng)事人答辯期。受理及不予受理決定應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人?！　?四)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院提出申訴?！　〉谖迨粭l　　有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。但當(dāng)事人放棄舉證、質(zhì)證的除外。對(duì)當(dāng)事人補(bǔ)充的證據(jù)，可以開庭質(zhì)證，也可以要求對(duì)方當(dāng)事人提供書面質(zhì)證意見(jiàn)?！　〉谒氖邨l　　當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在開庭前向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院提交相關(guān)證據(jù)。證據(jù)清單應(yīng)當(dāng)注明提交日期，簽名或蓋章，并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。原件確已遺失或無(wú)法取得的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院允許可以提供復(fù)印件或復(fù)制品。　　應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證而未舉證或舉證不能的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！　?四)因支付工傷、醫(yī)療待遇的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！　〉谌邨l　　當(dāng)事人的權(quán)益從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起往前保護(hù)2年，對(duì)超過(guò)2年的部分，不予保護(hù)?！　?三)經(jīng)公安、司法機(jī)關(guān)確認(rèn)當(dāng)事人受到人身限制的?！　〉谌鍡l　　當(dāng)事人因不可抗力或其它正當(dāng)理由不能在法定期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁申請(qǐng)時(shí)效中止。其它未列入上述起算日范圍的情形，按本條例第三十二條的規(guī)定執(zhí)行?！　?七)勞動(dòng)者要求享受失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，以勞動(dòng)者失業(yè)、產(chǎn)假期滿、醫(yī)療期滿之日為起算日?！　?三)要求履行集體合同或不同意經(jīng)濟(jì)性裁員的，以用人單位降低集體合同約定的待遇或勞動(dòng)者實(shí)際被裁減之日為起算日?！　〉谌龡l 從下列起算日起超過(guò)60日的，視為超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效：　　(一)因勞動(dòng)合同訂立或變更發(fā)生爭(zhēng)議的，以一方明確拒絕訂立或?qū)嶋H變更勞動(dòng)合同之日為起算日?！　〉谌畻l　勞動(dòng)者的法定代理人或利害關(guān)系人不明確，或法定代理人、利害關(guān)系人互相推諉的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)?！　?二) 發(fā)生不支付勞動(dòng)者急需救治醫(yī)療費(fèi)案件的。仲裁裁決承擔(dān)責(zé)任的第三人，享有當(dāng)事人的仲裁權(quán)利義務(wù)。　　用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位以新用人單位和勞動(dòng)者違反規(guī)定為由申請(qǐng)仲裁的，原用人單位、新用人單位和勞動(dòng)者同為當(dāng)事人?！　〉诙鶙l 用人單位合并或者兼并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以合并或者兼并后的用人單位為當(dāng)事人。協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院指定管轄?！　〉诙龡l　　勞動(dòng)者按本條例第二十二條三款的規(guī)定已選擇案件管轄地的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院之間不得互相推諉?！　〉诙l 勞動(dòng)爭(zhēng)議由用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院管轄。　　第二十一條　　省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)處理省屬、中央、部隊(duì)駐穗單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、全省有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它爭(zhēng)議?！　?十一)非法用工單位與受到事故傷害或者患職業(yè)病的傷殘職工或死亡職工的直系親屬，就賠償數(shù)額發(fā)生的爭(zhēng)議。　　(七)因企業(yè)年金、住房補(bǔ)貼、勞動(dòng)合同約定的其它福利待遇發(fā)生的爭(zhēng)議?！　?三)因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　(三)有權(quán)調(diào)查取證，向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員調(diào)閱文件、檔案、查詢資料、詢問(wèn)證人。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利?！　∥慈〉脛趧?dòng)仲裁員資格的，不得擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員?！　?五)根據(jù)案件處理需要，提請(qǐng)工商、稅務(wù)、海關(guān)、公安、法院和銀行等部門，對(duì)案件當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)實(shí)施查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施?！　〉谑龡l　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院具有下列職責(zé)：　　(一)調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。　　第十一條　　省、市、縣(區(qū)、市)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，根據(jù)辦案需要在鎮(zhèn)(街)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁派出庭?！　?二)制定區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的制度和規(guī)則。　　(三)用人單位方面代表?！　」ど獭⒑ｊP(guān)、稅務(wù)、公安、司法、房管和銀行等部門，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)助實(shí)施查詢、查封，凍結(jié)、扣押等措施?！　趧?dòng)仲裁員及其它工作人員依法行使處理勞動(dòng)爭(zhēng)議職權(quán)，受法律保護(hù)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立或應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照本條例執(zhí)行?！　〉诙l　在我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本條例?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉?！　〉诎藯l　與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有關(guān)的單位和個(gè)人，都有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院進(jìn)行調(diào)查取證及其它工作?！　?二)同級(jí)工會(huì)代表?！　〉谑畻l 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：　　(一)提出本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作協(xié)調(diào)發(fā)展?！　?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)?！　〉谑l 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，具有法人資格，經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，人員依照國(guó)家公務(wù)員管理。　　(四)根據(jù)案件處理需要，調(diào)查取證，委托有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、鑒定等?？荚嚭细裾?，由國(guó)家或省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)頒發(fā)仲裁員資格證書?！　〉谑鶙l　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院可根據(jù)辦案需要，從取得仲裁員資格的專家、學(xué)者、律師、工會(huì)及雇主組織工作人員中聘任兼職仲裁員參與辦案。　　(二)獨(dú)任審理或參加合議庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?！　?二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議?！　?六)因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交或享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)生的爭(zhēng)議。　　(十)因收取與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的爭(zhēng)議?！　〉诙畻l 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行地域管轄與級(jí)別管轄相結(jié)合的原則?！　℃?zhèn)(街)