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正文內(nèi)容

義煤集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核辦法(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 總額掛鉤,具體為:考核結(jié)果為A級(jí),單位月度效益工資總額上浮5%;考核結(jié)果為B級(jí),單位月度效益工資總額上浮3%;考核結(jié)果為C級(jí),單位月度效益工資總額不上?。豢己私Y(jié)果為D級(jí),單位月度效益工資總額下浮3%;考核結(jié)果為E級(jí),單位月度效益工資總額下浮5%。精品 文檔。年度考核:考核得分=月度考核得分之和247??己宿k公室于每月15日前將經(jīng)核實(shí)后的考核結(jié)果進(jìn)行匯總,寫出月度考核報(bào)告并向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。將統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況簡(jiǎn)要分析以考核信息快報(bào)(見附表4)形式上報(bào)考核辦公室,考核辦公室依據(jù)考核信息快報(bào)全面了解各單位月度整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。地面經(jīng)營(yíng)型公司考核指標(biāo):利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)貢獻(xiàn)度、非生產(chǎn)性支出、應(yīng)收款項(xiàng)。各單位負(fù)責(zé)人和企管科長(zhǎng)對(duì)上報(bào)的考核指標(biāo)履行簽章義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊(cè),應(yīng)有盡有
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