安全生產(chǎn)考核辦法的通知(存儲(chǔ)版)
【正文】 596 238 質(zhì)檢部14361204幾個(gè)數(shù)據(jù)：l上班路上工傷損失金額12761元占全額的28%接近1/3；（另有5次未統(tǒng)計(jì)）%1/2強(qiáng)； l2008年發(fā)生工傷事件45人次，；1000~5000元的10人次，人均比率10/860——‰；100~1000元的21人次，人均比率21/860——‰；100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。作業(yè)人員正確配戴和使用防護(hù)用品，防護(hù)用品應(yīng)安全有效。廠區(qū)道路，應(yīng)滿足生產(chǎn)、交通運(yùn)輸、消防、綠化及各種管線的敷設(shè)要求，路面排水良好，坡度適當(dāng)。車間定置擺放，現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)定置圖。、積油或垃圾雜物。，且備有公用的防毒面具和防毒服。安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標(biāo)責(zé)任考核體系，做到有目標(biāo)、有跟蹤、有考核。8其他一次1人損失工作日安全生產(chǎn)事故，否決5%。項(xiàng)目經(jīng)理制定本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充內(nèi)容：項(xiàng)目部（蓋章）年月日。第五篇：安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法根據(jù)工程施工實(shí)際制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制。6發(fā)生一次1人損失工作日75天以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，否決40%。，在檢驗(yàn)周期內(nèi)使用。10危險(xiǎn)化學(xué)品現(xiàn)場(chǎng)安全條件、高溫區(qū)保持足夠的安全距離。、場(chǎng)所應(yīng)在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。，且靈敏可靠。，垃圾（廢品）定點(diǎn)存放，且有防吹散、防污染措施。地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應(yīng)設(shè)醒目標(biāo)志或防護(hù)措施；坑、壕、池應(yīng)設(shè)置可靠的蓋板或護(hù)欄，夜間有照明。重傷,群傷,死亡, 部門考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì)有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行, 處罰 發(fā)生違章和安全事故后, 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,給予通報(bào)批評(píng),限期整改,同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門給予100～ 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果, 個(gè)人考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì) 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事 故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》 公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng),記功,授予榮譽(yù)稱號(hào),獎(jiǎng)金, 處罰 部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制” 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,應(yīng)予通報(bào)批評(píng),限期整改,對(duì)部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50～ 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對(duì)部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50～ 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的無傷亡事故,對(duì)部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰, 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的無傷亡事故,對(duì)部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予1000～5000處罰, 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣 款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故, 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位, 隱患整改不及時(shí),防范措施不得力, 對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄). 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過” 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40～500元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任: 不認(rèn)真履行工作職責(zé), 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán), 偽造交接記錄,設(shè)備運(yùn)行記錄, 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用, 不認(rèn)真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作, 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí), 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的, 安全事故的處罰安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如下處理: 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰。三、考核的實(shí)施及要求各考核對(duì)象應(yīng)于2012年元月5日前按考核內(nèi)容逐項(xiàng)自評(píng)，加蓋公章后報(bào)送縣安委會(huì)辦公室（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管－14－理局）。（3）火災(zāi)事故控制目標(biāo)（3分）杜絕發(fā)生亡人、較大以上火災(zāi)事故，發(fā)生一起扣3分。（3）宣傳及信息報(bào)道：上報(bào)食品藥品安全信息每季度不少于1條（2分）。（每少一個(gè)單位扣1分，扣完為止）⑤每季度至少開展一次內(nèi)部安全排查，對(duì)排查的隱患及時(shí)進(jìn)行整改，做好檢查記錄，建立隱患臺(tái)帳，并形成檢查情況材料報(bào)送縣安委辦（10分）。（3）對(duì)本單位或轄區(qū)交通安全隱患進(jìn)行排查1分（有排查記錄臺(tái)賬、有整改措施效果，)。（3）宣傳及信息報(bào)道：開展大型食品藥品安全宣傳一次以上，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表（1分）；每季度上報(bào)食品藥品工作信息不少于2條（1分）。⑥督促行業(yè)內(nèi)及園區(qū)掛靠企業(yè)新、擴(kuò)、改建工程實(shí)施安－7－全預(yù)評(píng)價(jià)和安全設(shè)計(jì)“三同時(shí)”驗(yàn)收（1分）。（，扣完為止）③建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門與下屬單位（包括園區(qū)掛靠企業(yè)、屬地店面）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀并上報(bào)一份到縣安委辦（4分）。（5）發(fā)生重大交通事故1分（本單位職工發(fā)生重大交通事故并負(fù)主要責(zé)任的，扣1分）。（3）每季度上報(bào)食品藥品工作信息不少于2條（2分）。6月20日前報(bào)送到安委辦，缺報(bào)（遲報(bào)）不得分。（3）生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查（15分）①成立安全生產(chǎn)大檢查工作組，確定檢查組成員名單，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）名義下發(fā)文件（2分）。②設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室（安監(jiān)辦），做到有辦公場(chǎng)所（）、有制度、有經(jīng)費(fèi)（）。1—2名專職安全生產(chǎn)監(jiān)管員（持證上崗）具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作（1分）。扣完為止。（5）園區(qū)達(dá)標(biāo)工作管理（20分）①上報(bào)6家生產(chǎn)安全準(zhǔn)備達(dá)標(biāo)一般工貿(mào)企業(yè)名單（2－2－分）。
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