安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法(存儲版)
【正文】 責(zé)任單位罰款500元；《安全培訓(xùn)教育制度》組織培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任單位罰款500元；《應(yīng)急預(yù)案演練制度》規(guī)定開展應(yīng)急演練或未做記錄，缺一項扣罰責(zé)任單位500元；，所屬單位無人管理或未按要求安裝阻火器，一次扣罰責(zé)任單位500元；（大于或等于20噸的吊裝作業(yè)），未制定作業(yè)方案，一次扣罰責(zé)任單位500元；，一次扣罰責(zé)任單位1000元；，一次扣罰責(zé)任單位500元；，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任單位500元；，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任單位1000元；、班后會的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任單位500元；，一次扣罰責(zé)任單位1000元；，對責(zé)任單位每個罰款50元；在禁火區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，按吸煙處理，對責(zé)任單位罰款500元；凡是在禁煙或禁火區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙者，責(zé)任單位負(fù)連帶管理責(zé)任，對責(zé)任單位處罰500元。，按相應(yīng)違章行為處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。%20%；分廠第一責(zé)任人免職，分廠其他領(lǐng)導(dǎo)班子在年終不能評先、評優(yōu)。內(nèi)蒙古君正化工有限責(zé)任公司二〇一一年二月二十一日8 / 8。，發(fā)生一起一般事故按相應(yīng)比例扣罰責(zé)任單位當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額的1%5%；年度內(nèi)發(fā)生兩起以上一般或重傷事故按上升一個事故等級處理。，按下列條款執(zhí)行：公司設(shè)立安全獎勵基金，對四大分廠進(jìn)行考核獎勵，樹脂、氯堿分廠的安全獎勵基金分別按分廠當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額的2%提取，%提取。對違章者處罰的同時，相關(guān)管理人員負(fù)連帶責(zé)任(罰款)。 安全生產(chǎn)管理考核獎懲辦法主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了各部室、分廠安全生產(chǎn)獎勵和處罰的具體內(nèi)容
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