【正文】 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、樹立機(jī)關(guān)良好形象的重要舉措，是進(jìn)一步深化感情、煥發(fā)激情、改進(jìn)行風(fēng)、端正作風(fēng)，密切黨群關(guān)系的重要方法?！　〖訌?qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)?！? 完善考核機(jī)制，加強(qiáng)考核體系建設(shè)?！　≈行膶?duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和加強(qiáng)效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行自查。為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展效能建設(shè)，堅(jiān)持一手抓效能建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)工作，確保效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，經(jīng)中心主任辦公會(huì)議研究決定：中心成立效能提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科按照中心效能提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好科室的組織實(shí)施工作?！　〖訌?qiáng)監(jiān)督檢查。區(qū)疾控中心效能建設(shè)考評(píng)工作，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，定為四個(gè)等次：優(yōu)秀科室、良好科室、一般科室、誡勉科室。第二階段：查擺問題（2009年3月1日—3月31日）主要任務(wù)是通過查擺機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向，重點(diǎn)做好以下工作：明確查擺重點(diǎn)。同時(shí)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，營(yíng)造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍?；顒?dòng)期間，各工委要結(jié)合本職工作，撰寫一篇心得體會(huì)，活動(dòng)結(jié)束要上報(bào)總結(jié)材料。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，使全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的總體要求、工作重點(diǎn)和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，在機(jī)關(guān)上下營(yíng)造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。對(duì)辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示執(zhí)行情況，要不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)付了事、執(zhí)行不力的，要追究有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人的責(zé)任。要嚴(yán)格控制辦班規(guī)模，精簡(jiǎn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果。（責(zé)任部門：各委辦；完成時(shí)限：全年） （8）加強(qiáng)制度建設(shè)。一是強(qiáng)化對(duì)事關(guān)人民群眾切身利益的重大事項(xiàng)的監(jiān)督。（責(zé)任部門：選任聯(lián)工委；完成時(shí)限：全年） 圍繞素質(zhì)提高，加強(qiáng)教育考核，確保制度落實(shí) （12）開展理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（責(zé)任部門：辦公廳；完成時(shí)限：全年） （三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日—12月31日）按照機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)辦法對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果作為衡量各部門工作業(yè)績(jī)、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，對(duì)有過錯(cuò)責(zé)任的人員嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時(shí)，要利用人大網(wǎng)站、機(jī)關(guān)板報(bào)，大力宣傳、推廣先進(jìn)典型，努力形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)，各委辦主任為本部門的第一責(zé)任人，從而形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。（責(zé)任部門：辦公廳、機(jī)關(guān)紀(jì)檢；完成時(shí)限：全年） （15）制定機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)方案，結(jié)合年終考核進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。（責(zé)任部門：各專門委員會(huì)；完成時(shí)限：全年） （11）暢通民主渠道，切實(shí)做好代表工作。（責(zé)任部門：各委辦；完成時(shí)限：全年） （10）立足提高實(shí)效，抓好監(jiān)督工作。（責(zé)任部門：各委辦；完成時(shí)限：全年） （7）進(jìn)一步推行公開制度。（責(zé)任部門：各委辦；完成時(shí)限：全年） （5）嚴(yán)格培訓(xùn)審批制，把好“辦班”關(guān)。對(duì)市委領(lǐng)導(dǎo)、市人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作出的指示、批示要堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真辦理，及時(shí)報(bào)告結(jié)果，不得以任何借口拖延不辦。 （一）學(xué)習(xí)部署自查階段（2009年1月4日—2009年2月28日）機(jī)關(guān)各委辦要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全省機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和吳新雄省長(zhǎng)重要講話精神，學(xué)習(xí)市委九屆六次全會(huì)和余欣榮書記重要講話精神，學(xué)習(xí)全市機(jī)關(guān)效能活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和胡憲市長(zhǎng)重要講話精神，學(xué)習(xí)市委、市政府的《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關(guān)于在全市開展機(jī)關(guān)效行能年活動(dòng)的通知》以及我市近年出臺(tái)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度、工作紀(jì)律等。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。分層次召開專題會(huì)議，開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行剖析，找準(zhǔn)思想根源。第一階段：宣傳動(dòng)員（2009年2月20日—2月28日） 召開機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，明確機(jī)關(guān)效能年建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容、方法步驟和工作要求。中心各科室全部參加效能建設(shè)考核。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到對(duì)群眾有感情、對(duì)工作有激情。對(duì)中心各科室開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)科室；對(duì)未有效開展工作作風(fēng)和效能建設(shè)中出現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，不作為、亂作為以及對(duì)區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的決定和交辦的事項(xiàng)，拖延不辦、推諉扯皮的，依法追究有關(guān)科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任?！　檫M(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，特重申：　　嚴(yán)格遵守區(qū)人大常委會(huì)規(guī)章制度“十個(gè)不準(zhǔn)”。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。要認(rèn)真查擺工作和管理中存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。對(duì)常委會(huì)各委室開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)委室；對(duì)未有效開展工作作風(fēng)和效能建設(shè)中出現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理。按照《商州區(qū)機(jī)關(guān)及工作人員績(jī)效考評(píng)辦法》、《商州區(qū)行政工作人員過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》的要求，制定科學(xué)的、便于操作的人大機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)辦法。著眼充分反映人民的意愿、充分實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主、充分保障人民的合法權(quán)益，以同人民群眾保持密切聯(lián)系為核心，進(jìn)一步暢通上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道，健全代表激勵(lì)和約束機(jī)制，創(chuàng)新代表活動(dòng)方式，加強(qiáng)代表建議督辦，搭建代表履職平臺(tái)，充分發(fā)揮代表管理國(guó)家事務(wù)的作用、在黨和政府與人民群眾聯(lián)系中的橋梁和紐帶作用。緊緊圍繞全區(qū)重大工作部署，繼續(xù)堅(jiān)持法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和人事監(jiān)督并重，不斷推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。完善和規(guī)范政務(wù)公開工作機(jī)制，將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限和結(jié)果等，通過不同形式公開公示?？赊k可不辦的班堅(jiān)決不辦，確需舉辦培訓(xùn)班的，必須逐級(jí)報(bào)批。有不同意見的，可按程序提出，并按最終決定意見辦理。同時(shí)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，營(yíng)造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。第二階段：查擺問題（2011年3月）主要任務(wù)是通過查擺機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向，重點(diǎn)做好以下工作：明確查擺重點(diǎn)。三、方法步驟和主要工作任務(wù)“效能提升年”活動(dòng)從2011年2月份開始，12月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。　　(四)創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)。 (二)健全一批效能建設(shè)制度。要著力解決少數(shù)干部工作時(shí)效性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事拖拉、推諉扯皮的問題，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的始終，使黨支部成為充滿生機(jī)活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘，成為推動(dòng)疾控事業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 (二)目標(biāo)任務(wù)　　服務(wù)意識(shí)要有新的增強(qiáng)。要著力解決部分干部學(xué)習(xí)不經(jīng)常、氛圍不濃，能力素質(zhì)差，對(duì)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉、不精通的問題，進(jìn)一步提高干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力培養(yǎng)講原則、講責(zé)任、講效率、講奉獻(xiàn)的干部。二、主要內(nèi)容　　開展“效能提升年”活動(dòng)的主要內(nèi)容是：