【正文】 經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，是改進機關作風、樹立機關良好形象的重要舉措，是進一步深化感情、煥發(fā)激情、改進行風、端正作風，密切黨群關系的重要方法?！　〖訌姼黜椫贫冉ㄔO?！? 完善考核機制，加強考核體系建設?！　≈行膶Ω倪M工作作風和加強效能建設工作開展情況進行自查。為切實加強組織領導，扎實開展效能建設，堅持一手抓效能建設，一手抓業(yè)務工作，確保效能建設與業(yè)務工作相互促進，經(jīng)中心主任辦公會議研究決定：中心成立效能提升年活動工作領導小組，各科按照中心效能提升年活動工作領導小組的統(tǒng)一部署，認真抓好科室的組織實施工作?！　〖訌姳O(jiān)督檢查。區(qū)疾控中心效能建設考評工作，根據(jù)評分結(jié)果，定為四個等次：優(yōu)秀科室、良好科室、一般科室、誡勉科室。第二階段：查擺問題（2009年3月1日—3月31日）主要任務是通過查擺機關效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向，重點做好以下工作：明確查擺重點。同時，結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步改進機關作風、提高工作效率，營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍?；顒悠陂g，各工委要結(jié)合本職工作，撰寫一篇心得體會，活動結(jié)束要上報總結(jié)材料。通過學習動員，使全體機關干部進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的責任感和使命感，在機關上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。對辦理領導的指示、批示執(zhí)行情況，要不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)應付了事、執(zhí)行不力的，要追究有關責任部門、責任人的責任。要嚴格控制辦班規(guī)模，精簡內(nèi)容，提高培訓的實際效果。（責任部門：各委辦；完成時限：全年） （8）加強制度建設。一是強化對事關人民群眾切身利益的重大事項的監(jiān)督。（責任部門：選任聯(lián)工委；完成時限：全年） 圍繞素質(zhì)提高，加強教育考核，確保制度落實 （12）開展理論和業(yè)務學習。（責任部門：辦公廳；完成時限：全年） （三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日—12月31日）按照機關工作人員績效考評辦法對機關工作人員進行績效考評，并將考評結(jié)果作為衡量各部門工作業(yè)績、評先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，對有過錯責任的人員嚴肅追究責任。同時，要利用人大網(wǎng)站、機關板報，大力宣傳、推廣先進典型，努力形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。活動領導小組組長對機關效能建設負總責，各委辦主任為本部門的第一責任人，從而形成一級抓一級、層層抓落實、各負其責、齊抓共管的合力。（責任部門：辦公廳、機關紀檢；完成時限：全年） （15）制定機關績效考評方案，結(jié)合年終考核進行績效考評。（責任部門：各專門委員會；完成時限：全年） （11）暢通民主渠道，切實做好代表工作。（責任部門：各委辦；完成時限：全年） （10）立足提高實效，抓好監(jiān)督工作。（責任部門：各委辦；完成時限：全年） （7）進一步推行公開制度。（責任部門：各委辦；完成時限：全年） （5）嚴格培訓審批制，把好“辦班”關。對市委領導、市人大常委會領導作出的指示、批示要堅決執(zhí)行，認真辦理，及時報告結(jié)果，不得以任何借口拖延不辦。 （一）學習部署自查階段（2009年1月4日—2009年2月28日）機關各委辦要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習全省機關效能年活動動員大會和吳新雄省長重要講話精神，學習市委九屆六次全會和余欣榮書記重要講話精神，學習全市機關效能活動動員大會和胡憲市長重要講話精神，學習市委、市政府的《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關于在全市開展機關效行能年活動的通知》以及我市近年出臺的機關效能建設的制度、工作紀律等。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。分層次召開專題會議，開展批評和自我批評，對存在的問題進行剖析，找準思想根源。第一階段：宣傳動員（2009年2月20日—2月28日） 召開機關干部動員大會，進行宣傳發(fā)動，明確機關效能年建設活動的內(nèi)容、方法步驟和工作要求。中心各科室全部參加效能建設考核。切實加強和改進領導作風和工作作風，加強行風建設，做到對群眾有感情、對工作有激情。對中心各科室開展改進工作作風和效能建設情況進行總結(jié)，表彰先進科室；對未有效開展工作作風和效能建設中出現(xiàn)的嚴重違法違紀行為，給予嚴肅處理。對違反有關規(guī)定，不作為、亂作為以及對區(qū)委、區(qū)政府和上級領導工作的決定和交辦的事項，拖延不辦、推諉扯皮的，依法追究有關科室負責人和直接責任人的責任。　　為進一步完善各項規(guī)章制度，切實加強效能建設，提高辦事效率和服務質(zhì)量，特重申：　　嚴格遵守區(qū)人大常委會規(guī)章制度“十個不準”。積極創(chuàng)建“學習型單位”，營造學習氛圍，建立鼓勵學習的機制，樹立終身學習的觀念，增強干部職工學習的自覺性和緊迫感。要認真查擺工作和管理中存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，切實抓好機關效能年活動各項任務的落實。對常委會各委室開展改進工作作風和效能建設情況進行總結(jié)，表彰先進委室；對未有效開展工作作風和效能建設中出現(xiàn)的嚴重違法違紀行為，給予嚴肅處理。按照《商州區(qū)機關及工作人員績效考評辦法》、《商州區(qū)行政工作人員過錯責任追究辦法》的要求，制定科學的、便于操作的人大機關工作人員績效考評辦法。著眼充分反映人民的意愿、充分實現(xiàn)人民當家作主、充分保障人民的合法權益，以同人民群眾保持密切聯(lián)系為核心，進一步暢通上情下達、下情上達的渠道，健全代表激勵和約束機制，創(chuàng)新代表活動方式，加強代表建議督辦，搭建代表履職平臺，充分發(fā)揮代表管理國家事務的作用、在黨和政府與人民群眾聯(lián)系中的橋梁和紐帶作用。緊緊圍繞全區(qū)重大工作部署，繼續(xù)堅持法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和人事監(jiān)督并重，不斷推動全區(qū)各項工作目標任務的落實。完善和規(guī)范政務公開工作機制，將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、標準、程序、時限和結(jié)果等，通過不同形式公開公示?？赊k可不辦的班堅決不辦，確需舉辦培訓班的，必須逐級報批。有不同意見的，可按程序提出，并按最終決定意見辦理。同時，結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步改進機關作風、提高工作效率，營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。第二階段：查擺問題（2011年3月）主要任務是通過查擺機關效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向，重點做好以下工作：明確查擺重點。三、方法步驟和主要工作任務“效能提升年”活動從2011年2月份開始，12月底結(jié)束，分三個階段進行?！　?四)創(chuàng)建“五型”機關。 (二)健全一批效能建設制度。要著力解決少數(shù)干部工作時效性不強，工作標準不高，辦事拖拉、推諉扯皮的問題，強化崗位責任意識，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，使黨支部成為充滿生機活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘，成為推動疾控事業(yè)不斷發(fā)展的強大動力。 (二)目標任務　　服務意識要有新的增強。要著力解決部分干部學習不經(jīng)常、氛圍不濃，能力素質(zhì)差，對黨的理論、政策和業(yè)務知識不熟悉、不精通的問題，進一步提高干部理論素質(zhì)和業(yè)務能力，著力培養(yǎng)講原則、講責任、講效率、講奉獻的干部。二、主要內(nèi)容　　開展“效能提升年”活動的主要內(nèi)容是：