【正文】 審核： 批準：消防技工崗位說明書編號： 基本資料所在單位（總部/分公司）物業(yè)酒店部門協(xié)管部崗位名稱消防技工定員人數(shù)2人直接上級消控主管所轄人員崗位定位工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、消控主管內(nèi)部客戶本部門相關崗位外部供方外部客戶崗位職責規(guī)范化建設根據(jù)實際工作情況主動尋找和發(fā)現(xiàn)本崗位需要進行規(guī)范化的程序與標準工作內(nèi)容協(xié)助消控主管制定工作計劃，收集、整合相關資源，開展本崗位各項規(guī)范化文件編制工作協(xié)助并參與對本崗位規(guī)范化程序與標準落實情況的檢查與考核，提出建議和意見協(xié)助消控主管定期對本崗位規(guī)范化文件進行更新、完善和優(yōu)化積極貫徹、執(zhí)行各項已開始試行或已正式啟用的規(guī)范化文件，并做到有效反饋，結合實際情況提出建設性的意見或建議企業(yè)文化建設與團隊建設深入理解公司企業(yè)文化精神，形成正確的理念和認識，并落實到實際工作中根據(jù)企業(yè)文化精神，培養(yǎng)良好的工作習慣維護公司內(nèi)部溝通渠道建設，將各類信息及指示上傳下達執(zhí)行順暢與時俱進，明確并堅定個人職業(yè)發(fā)展目標，主動加強自我學習與修煉，協(xié)助部門開展和落實公司人才梯隊建設協(xié)助消控主管營造良好的工作氛圍，收集各類培訓資源，為團隊建設提供有力保障加強自我管理與約束，樹立良好的企業(yè)形象，維護和發(fā)展公司的品牌建設支持、配合公司廉政建設積極參與各項企業(yè)文化與團隊活動的組織、策劃與實施部門管理檢查簽到管轄區(qū)域內(nèi)的消防設施設備嚴格做到保密守則，具有高度的責任感和使命感熟悉各部門基本情況，隨時保持高度的警惕性，牢固樹立“五防”（防盜、防竊、防火、防爆、防意外事故）意識，堅持崗位，不得擅離職守，認真負責地完成工作任務統(tǒng)計消防主機故障問題報消防維保公司維修并跟進跟進確認消防維保公司維修工作，負責把更換的舊件退回倉庫向消控主管匯報當天的工作，指導培訓消控員主機操作及異常情況處理，配合消控主管考核消控員的操作技能認真做好交接班工作，接班人員未到崗，交班人員不得下崗，值班記錄應填寫規(guī)范，工整和詳盡。工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、協(xié)管主管、班長內(nèi)部客戶本部門相關崗位外部供方外部客戶崗位職責規(guī)范化建設根據(jù)實際工作情況主動尋找和發(fā)現(xiàn)本崗位需要進行規(guī)范化的程序與標準工作內(nèi)容積極配合班長制定工作計劃，收集、整合相關資源，積極參與本崗位各項規(guī)范化工作協(xié)助并參與對本崗位規(guī)范化程序與標準落實情況的檢查與考核，提出建議和意見配合班長定期對本崗位規(guī)范化文件進行更新、完善和優(yōu)化積極貫徹、執(zhí)行各項已開始試行或已正式啟用的規(guī)范化文件，并做到有效反饋，結合實際情況提出建設性的意見或建議企業(yè)文化建設與團隊建設深入理解公司企業(yè)文化精神，形成正確的理念和認識，并落實到實際工作中根據(jù)企業(yè)文化精神，培養(yǎng)良好的工作習慣維護公司內(nèi)部溝通渠道建設，將各類信息及指示上傳下達執(zhí)行順暢與時俱進，明確并堅定個人職業(yè)發(fā)展目標，主動加強自我學習與修煉，協(xié)助部門開展和落實公司人才梯隊建設協(xié)助班長營造良好的工作氛圍，收集各類培訓資源，為團隊建設提供有力保障加強自我管理與約束，樹立良好的企業(yè)形象，維護和發(fā)展公司的品牌建設支持、配合公司廉政建設積極參與各項企業(yè)文化與團隊活動的組織、策劃與實施部門管理嚴格遵守公司安全規(guī)章制度，絕對服從上級指令做好酒店、購物商場、美食城、停車場等部位監(jiān)控安保工作按時參加交接班集合，在崗位交接事項要了解清楚，對未完事項持續(xù)執(zhí)行熟悉各部門基本情況，隨時保持高度的警惕性，牢固樹立“五防”（防盜、防竊、防火、防爆、防意外事故）意識，堅持崗位，不得擅離職守，認真負責地完成工作任務對臨時的通知及時落實，按崗位要求進行巡查巡更，對重點部門全面檢查認真履行工作職責，注意自身崗位形象在崗位值班時，按工作規(guī)定要求服裝穿戴配帶整齊，干凈。計劃能力具有計劃制定和執(zhí)行意識，能夠按照工作計劃要求按時保質(zhì)完成工作，注重執(zhí)行力。計劃能力具有計劃制定和執(zhí)行意識，能夠按照工作計劃要求按時保質(zhì)完成工作，注重執(zhí)行力。學習能力善于學習，能總結經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、消控主管、班長內(nèi)部客戶本部門相關崗位外部供方外部客戶崗位職責規(guī)范化建設根據(jù)實際工作情況主動尋找和發(fā)現(xiàn)本崗位需要進行規(guī)范化的程序與標準工作內(nèi)容協(xié)助消控班長制定工作計劃，收集、整合相關資源，積極參與本崗位各項規(guī)范化文件工作積極配合消控班長對本崗位規(guī)范化程序與標準落實情況的檢查與考核配合消控班長定期對本崗位規(guī)范化文件進行更新、完善和優(yōu)化積極貫徹、執(zhí)行各項已開始試行或已正式啟用的規(guī)范化文件，并做到有效反饋，結合實際情況提出建設性的意見或建議企業(yè)文化建設與團隊建設深入理解公司企業(yè)文化精神，形成正確的理念和認識，并落實到實際工作中根據(jù)企業(yè)文化精神，培養(yǎng)良好的工作習慣維護公司內(nèi)部溝通渠道建設，將各類信息及指示上傳下達執(zhí)行順暢與時俱進，明確并堅定個人職業(yè)發(fā)展目標，主動加強自我學習與修煉，協(xié)助部門開展和落實公司人才梯隊建設配合消控班長營造良好的工作氛圍，收集各類培訓資源，為團隊建設提供有力保障加強自我管理與約束，樹立良好的企業(yè)形象，維護和發(fā)展公司的品牌建設支持、配合公司廉政建設積極參與各項企業(yè)文化與團隊活動的組織、策劃與實施部門管理嚴格遵守公司安全規(guī)章制度，絕對服從上級指令做好酒店、購物商場、美食城、停車場等部位監(jiān)控安保工作嚴格做到保密守則，具有高度的責任感和使命感熟悉各部門基本情況，隨時保持高度的警惕性，牢固樹立“五防”（防盜、防竊、防火、防爆、防意外事故）意識，堅持崗位，不得擅離職守，認真負責地完成工作任務在監(jiān)控系統(tǒng)工作范圍內(nèi)，密切觀察監(jiān)控情況，發(fā)現(xiàn)問題須及時報告上級領導并與外圍協(xié)管員及有關部門聯(lián)系，同時需做好錄像記錄，以便備查在監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警信號時，要嚴格按照設備的規(guī)定操作程序處理，并及時上報經(jīng)理和有關部門認真做好VIP以及重點監(jiān)控人員活動區(qū)域的安全監(jiān)控工作認真做好交接班工作，接班人員未到崗，交班人員不得下崗，值班記錄應填寫規(guī)范，工整和詳盡。學習能力善于學習，能總結經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設想、新方案，改進工作方式和方法。具有與上級、下屬、客戶保持友好關系的能力。工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、班長和協(xié)管員內(nèi)部客戶本部門相關崗位外部供方集團及分支機構各業(yè)務部門、鳳嶺派出所、公安消防部門外部客戶崗位職責規(guī)范化建設積極支持、大力配合公司各項操作流程、工作標準、規(guī)章制度方面的規(guī)范化建設。計劃能力具有計劃制定和執(zhí)行意識，能夠按照工作計劃要求按時保質(zhì)完成工作，注重執(zhí)行力。溝通能力能夠根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當?shù)谋磉_方式和技巧“在人際交往中，能通過各種途徑和線索，準確的把握和理解對方的意圖，抓住關鍵信息，作出恰當反映”具有使他人接納自己意見和建議的能力。職業(yè)發(fā)展路徑當前職位5年發(fā)展目標階段目標項目負責人1—3年3—5年本部人力資源部擬制： 審核： 批準：經(jīng)理助理崗位說明書 編號： 基本資料所在單位物業(yè)酒店公司部門：協(xié)管部崗位名稱協(xié)管部經(jīng)理助理定員人數(shù)：1直接上級部門經(jīng)理所轄人員：崗位定位協(xié)管部是物業(yè)酒店公司組織的安保部門，主要是給航洋國際城內(nèi)的廣大業(yè)主提供安全保障，為公司的發(fā)展起到保駕護航的作用，協(xié)助部門經(jīng)理開展部門各項工作。計劃能力具有計劃制定和執(zhí)行意識，能夠按照工作計劃要求按時保質(zhì)完成工作，注重執(zhí)行力。學習能力善于學習，能總結經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。決策能力能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進行分析和判斷，并結合個人經(jīng)驗和直覺作出正確的決定，以及快速應對和處理各種事故及危機的能力。具有與上級、下屬、客戶保持友好關系的能力。學習能力善于學習，能總結經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。職業(yè)發(fā)展路徑當前職位5年發(fā)展目標階段目標項目負責人1—3年3—5年本部人力資源部擬制： 審核： 批準：消控主管崗位說明書 編號： 基本資料所在單位物業(yè)酒店公司部門：協(xié)管部崗位名稱消控主管定員人數(shù)：1直接上級部門經(jīng)理所轄人員：20崗位定位協(xié)管部是物業(yè)酒店公司組織的安保部門，主要是給航洋國際城內(nèi)的廣大業(yè)主提供安全保障，為公司的發(fā)展起到保駕護航的作用，協(xié)助部門經(jīng)理開展部門各項工作，做好工作協(xié)調(diào)以及做好上傳下達工作。協(xié)調(diào)能力容易相處，在人際交往中能隨和大度，有效化解沖突。計劃能力具有計劃制定和執(zhí)行意識，能夠按照工作計劃要求按時保質(zhì)完成工作，注重執(zhí)行力。配合協(xié)助公安機關處理應急事件，及突發(fā)事件的處理現(xiàn)場材料收集工作正確傳達上級領導指示，并落實到本班各成員及督促做好準備工作深入了解消控員的思想狀況，并定期向主管匯報任職條件基本要求性別要求□ 無要求 □ 男 □ 女年齡要求□ 無要求 □ 25歲以下 □ 25歲及以上 □ 35歲及以上身高要求□ 無要求男 □ 170cm 以上 □ 180cm以上 女 □ 160cm 以上 □ 165cm以上 學歷/專業(yè)背景教育水平□ 無要求 □ 高中/中專 □ 大專 □ 本科及以上專業(yè)背景□ 無要求 □ 相關專業(yè) 職稱或職業(yè)資格□ 無要求 □ 機動車駕駛證 □ 專業(yè)資格證書 工作經(jīng)驗/經(jīng)歷專業(yè)工作經(jīng)驗（相關/相近職位）□ 無要求 □ 2年以上 □ 5年以上 □ 10年及以上□ 特別/優(yōu)先工作經(jīng)驗 管理工作經(jīng)驗□ 無要求 □ 13年 □ 3年以上 □ 5年及以上專業(yè)知識與技能政策法規(guī)知識□ 無要求 □ 了解 □ 熟悉 □ 精通列出所需掌握項： 業(yè)務專業(yè)知識□ 無要求 □ 13年 □ 3年以上 □ 5年及以上列出所需掌握項： 計算機/IT□ 無要求 □ OFFICE辦公軟件 □ OA系統(tǒng) □ ERP系統(tǒng) □ 設計類制圖軟件（如Auto CAD）□ 本專業(yè)軟件 語言能力口頭表達能力： □ 一般 □ 良好 □ 優(yōu)秀公文寫作能力： □ 一般 □ 良好 □ 優(yōu)秀素質(zhì)能力要求類型素質(zhì)能力項目要求分值（15）業(yè)務能力掌握本職工作需具備的專業(yè)知識和技能，能有效的發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。職業(yè)發(fā)展路徑當前職位5年發(fā)展目標階段目標項目負責人1—3年3—