校園招聘策劃書(存儲版)
【正文】 排；就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報等。 校園招聘的具體實施流程 招聘需求的統(tǒng)計分析各用人部門發(fā)出針對2016屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責(zé)人提出，需報用人部門領(lǐng)導(dǎo)審批。 招聘時間：2015年x月x日——2015年x月x日 招聘地點： xxx大學(xué) 招聘主要負責(zé)人與參與者：主要負責(zé)人：人事部招聘組活動參與者：人事部其他成員、員工入職部門的管理層人員 招聘原則:(1) 德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；(2) 雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；(3) 擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；(4) 準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預(yù)測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；(5) 公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機會；(6) 認同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價值觀趨同的認識； 招聘時間表：（1）2015年x月x日：各部門招聘需求統(tǒng)計與目標院校的選擇與確定；（2）2015年x月x日：拜訪目標院校，確定招聘專業(yè)學(xué)生狀況、招聘開展時間等信息；（3）2015年x月x日：招聘前期公司的內(nèi)部宣講、面試人員培訓(xùn)、PPT的制作，宣傳單頁的制作，易拉寶的制作等前期準備工作；（4）2015年x月x日：招聘工作的具體實施；日期工作安排2015年x月x日各
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