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人力資源:職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實操(存儲版)

2025-09-02 09:24上一頁面

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【正文】 更多的責任,有了更多的機會參加單位的各種決策活動。 確定職業(yè)發(fā)展周期診斷過程是從具體到一般,而不是從一般到具體。 診斷的內容 四、實操步驟一:職業(yè)生涯診斷 所謂職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類 職業(yè)生涯必須理想與實際相結合,職業(yè)生涯診斷能夠幫助個人真正了解自己,并且進一步詳估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,設計出合理且可行的生涯發(fā)展方向。 每個人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個階段,個人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調整個人的知識水平和職業(yè)偏好。 確定職業(yè)生涯發(fā)展目標——職業(yè)性向 確定職業(yè)生涯的成功標準——職業(yè)錨 職業(yè)生涯發(fā)展方案 PPDF(Personal
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