投資公司人力資源部培訓管理專責職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部培訓管理專責職務(wù)說明書崗位名稱培訓管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責公司員工培訓的有關(guān)工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定員工培訓工作計劃工作時間百分比：15%工作任務(wù)

2025-04-07 23:09

職位說明書－人力資源部-資料下載頁

【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)

2025-08-01 20:01

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說明書 5人力資源部部長職務(wù)說明書 5人事主管職務(wù)說明書 9人事管理職務(wù)說明書 12薪酬管理職務(wù)說明書 14干部管理職務(wù)說明書 17績效考核職務(wù)說明書 19教育培訓職務(wù)說明書 22養(yǎng)老保險管理職務(wù)說明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說明書

2025-04-11 23:13

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責與工作任務(wù)：職責一

2025-08-01 22:24

發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系，并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責與工作任務(wù)：職責

2025-04-07 20:46

江蘇牧羊人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領(lǐng)導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團公司下

2025-05-14 02:06

崗位說明書人力資源部-資料下載頁

【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關(guān)系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團勞動、人事部門，保障部門主要職責描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司教

2025-08-03 03:43

經(jīng)營材料副部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/經(jīng)營材料副部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營材料副部長崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營部長職系管理職系直接下級所轄人員4崗位分析日期2001年11月6日本職：協(xié)助部長考察、簽定合同；匯總施工單位的材料計劃，通知供應商組織貨源；了解工地現(xiàn)狀，掌握供貨商貨源情況，向部長匯報職責與工作任務(wù)：

2025-07-25 15:55

乾坤木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2025-08-03 09:13

電力公司人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定本部門工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)部門年度

2025-08-03 05:45

經(jīng)營動遷副部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/經(jīng)營動遷副部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營動遷副部長崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營部長職系管理職系直接下級所轄人員1崗位分析日期2001年11月6日本職：辦理動遷及回遷安置，完成上級交辦的任務(wù)職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：辦理封戶通知單工作任務(wù)對于需要動遷

2025-08-02 21:43

某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】某啤酒企業(yè)人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委副書記崗位工資直接下級薪酬福利、人事考核、培訓與員工開發(fā)分析人所轄人員4人分析日期本職：負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、晉升和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力

2025-08-01 22:18

廣船國際人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長崗位說明書 崗位名稱人力資源部部長崗位編碼部門人力資源部崗位編制任職條件最低學歷：本科相關(guān)資格證書：專業(yè)知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司人工成本控制；了解造船業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗年限：5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗；3年以上人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗能力要求

2025-08-03 04:32

人力資源部人力資源部部長崗位描述-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：

2025-06-26 10:44

公司人力資源部副部長述職報告-資料下載頁

【摘要】 公司人力資源部副部長述職報告 一年來我先后在股份公司人力資源部擔任副部長，在×××物業(yè)管理有限公司擔任辦公室負責人。在任職期間，我緊密圍繞股份公司的中心工作，不斷改進工作方法，積極配合協(xié)助領(lǐng)導工...

2024-09-27 22:26

人力資源部教育培訓副部長職務(wù)說明書-預覽頁

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