【正文】 ion) 我們每做一個(gè)兼職都會(huì)提供一個(gè)書面的合同，方便雙方溝通，以免引起不必要的麻煩。速度 (speed) 我們會(huì)第一時(shí)間貼出招工信息，也會(huì)以最快的時(shí)間回復(fù)公司，絕對的高效率工作。另外，由于本項(xiàng)目的運(yùn)營成本不高，屬于知識密集型行業(yè)，以知識咨詢和專業(yè)性服務(wù)為主，因此抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)，項(xiàng)目實(shí)施后，完全可以獲得預(yù)期收益。 教育結(jié)構(gòu)錯(cuò)位導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難由于教育結(jié)構(gòu)錯(cuò)位，要求畢業(yè)生不僅要用知識武裝自己、用能力推銷自己、還要用努力改變自己、用奮斗展示自己。也正因?yàn)槿绱?，大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了扎堆現(xiàn)象，從而形成了激烈的就業(yè)競爭。某地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為全國示范性高職院校，為某地區(qū)發(fā)展輸送了大批人才，其次，漳大學(xué)子覺悟較高、空閑時(shí)間較多。競爭是無處不在的，那在某地區(qū)高校園區(qū)，我公司所面臨的最大競爭對手就是某地區(qū)青創(chuàng)兼職公司和欣宸人力資源公司。近期對在校本科大學(xué)生做的調(diào)查中顯示超過60%的在校生有過打工的經(jīng)歷，這里面也不乏剛剛?cè)雽W(xué)的新生。有18%的同學(xué)選擇了通過兼職可以使個(gè)人的實(shí)踐能力得到提高。 大學(xué)生做兼職，主要是從事在校勤工儉學(xué)、做家教發(fā)傳單、促銷員、業(yè)務(wù)員、飯店服務(wù)員等服務(wù)性工作。 兼職信息發(fā)布方式對于兼職信息發(fā)布方式來看 : 有60%的同學(xué)希望以手機(jī)短信包括飛信來發(fā)布兼職信息。 地域優(yōu)勢：我們的辦公場所臨近學(xué)校乃至深入學(xué)校，為學(xué)生提供了方便的咨詢環(huán)境。 某地區(qū)青創(chuàng)兼職中心216。周末的早晨七點(diǎn)半集合，公司管理人員也會(huì)在我們到達(dá)之前到集合點(diǎn)組織我們簽到。我們處于大學(xué)剛剛畢業(yè)的時(shí)間，所以我們可以更懂大學(xué)生的需求。 時(shí)間靈活，人性化考慮可以根據(jù)兼職人員的空閑時(shí)間靈活地安排兼職，盡可能讓每個(gè)兼職人員得到合適的兼職崗位。我們公司規(guī)模小，經(jīng)營范圍窄，面對的是細(xì)分的專業(yè)化市場。其次，我們在對我們業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)充分考慮學(xué)生的需求，特別強(qiáng)調(diào)學(xué)生的專業(yè)對口性、感興趣的專業(yè)，我們在聯(lián)系企業(yè)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)將企業(yè)提供的職位信息進(jìn)行歸類劃分，針對以賺錢為目的的同學(xué)提供高薪職位的信息，針對以接觸社會(huì)，拓寬交際為目的的同學(xué)可以提供銷售類服務(wù)類的職位信息等等最后。這一方面可以為公司獲得經(jīng)濟(jì)效益，另一方面又能為本公司打廣告，還能保證學(xué)生的相關(guān)利益。想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急。第三我們的咨詢團(tuán)隊(duì)由長年從事就業(yè)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的專業(yè)教師組成，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師執(zhí)教并進(jìn)行針對性的指導(dǎo)。②申明本人力資源公司是學(xué)生性質(zhì)的中介服務(wù)公司，使他們產(chǎn)生親切感，給他們安全感，留下負(fù)責(zé)人的電話號碼，有什么問題可以隨時(shí)找到我們。我公司的定價(jià)主要考慮三個(gè)因素：一個(gè)是成本價(jià)值，視投入的人力、資源多少?zèng)Q定；一個(gè)是需求市場，視人才的優(yōu)質(zhì)度而定；最后是競爭因素，考慮到公司發(fā)展，價(jià)格可能會(huì)低于一般人力資源公司。項(xiàng)目六 財(cái)務(wù)分析資本來源XXXXXXXXXXXXXX貸款合計(jì)金額（元）30003000300030003000042000　　為保證公司正常發(fā)展，前期啟動(dòng)資金需求小但必須充足，大部分由各成員幫助提供；后期發(fā)展過程中需要不斷補(bǔ)充資金流。首先我們會(huì)對每一單生意涉及的公司以及受雇的學(xué)生以往的信譽(yù)做出一個(gè)評估，來決定是否接受這筆生意。② 經(jīng)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)：尋找更多的兼職渠道，為公司創(chuàng)造更多的盈利。 本次調(diào)查問卷完全匿名填寫，問卷結(jié)果不會(huì)用于課題研究之外的任何用途，您可以放心填寫。③ 在運(yùn)行一段時(shí)間后由于某種外界因素使運(yùn)營成本大幅增長，公司不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。項(xiàng)目七 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與規(guī)避企業(yè)的主要風(fēng)險(xiǎn)在于一旦提供工作的公司與受雇學(xué)生出現(xiàn)某些矛盾等問題，會(huì)大大影響本企業(yè)的聲譽(yù)，會(huì)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大的不利。，不遲到，早退或曠工，主要以委托公司或委托人的評價(jià)為準(zhǔn)。（2）其次，我們還可以以發(fā)展會(huì)員的形式，即收取會(huì)員一定的費(fèi)用，但提供的信息是最新最全最好最合適的，而且還可以幫助他進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，以及信息最先通知，職位最為優(yōu)質(zhì)，為服務(wù)內(nèi)容。吸引大家積極報(bào)名，增加人氣。從渠道(Place) 上來說，第一相對于應(yīng)聘者，一個(gè)固定的有信譽(yù)的兼職中心，比找學(xué)生散戶來的更放心，讓本來就沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，擁有一個(gè)安全可靠的兼職環(huán)境。公司通過兼職記錄關(guān)注學(xué)生的個(gè)人發(fā)展，和用人單位聯(lián)合簽發(fā)社會(huì)實(shí)踐證明（前提是根據(jù)實(shí)際情況實(shí)習(xí)達(dá)到一定的次數(shù)，且表現(xiàn)良好），幫助學(xué)生挖掘自己的潛力，對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃提供建議，同時(shí)公司將與學(xué)校的特色課程《職業(yè)指導(dǎo)》相結(jié)合，邀請專業(yè)老師為學(xué)生指點(diǎn)迷津，打造學(xué)生差異化優(yōu)勢增強(qiáng)學(xué)生的核心競爭力。比如：會(huì)計(jì)初級職稱考證班。 差異化戰(zhàn)略首先應(yīng)當(dāng)針對不同的學(xué)生的需求提供不同的服務(wù)。本公司將根據(jù)這些特點(diǎn)，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際，選擇如下的發(fā)展戰(zhàn)略。 確保質(zhì)量我們公司會(huì)盡可能的安排人員全程跟蹤，對兼職者的工作能力是否達(dá)到用人單位的要求，同時(shí)對兼職者給予一定的評價(jià)。 如何做的比他們好216。216。學(xué)生的不信任，現(xiàn)在太多的學(xué)生受不正規(guī)的兼職平臺的欺騙，對收費(fèi)兼職平臺的不信任。 并且可以根據(jù)會(huì)員感興趣的工作來有針對性的發(fā)布消息。有55%的同學(xué)期望的工資要求每天80—100左右。找好學(xué)習(xí)與兼職的平衡點(diǎn)，敢于嘗試有一定知識含量的兼職。做兼職似乎成了大學(xué)生的必修課。隨著大學(xué)的普及教育，和大學(xué)生就業(yè)形勢的加劇困難，現(xiàn)在的大學(xué)生們也逐漸覺察到了“危機(jī)”的存在，覺察到光在學(xué)校做一名好學(xué)生是不夠的。據(jù)調(diào)查，某地區(qū)深入實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，基本上每個(gè)縣都有12個(gè)工業(yè)區(qū)的，用工需求量大，可以發(fā)展長期合作伙伴關(guān)系的有：某地區(qū)市屬：招商局某地區(qū)開發(fā)區(qū)、角美開發(fā)區(qū)薌城區(qū)：金峰開發(fā)區(qū)（金峰工業(yè)園、北斗工業(yè)園、石亭工業(yè)園）龍文區(qū)：藍(lán)田開發(fā)區(qū)（藍(lán)田工業(yè)園、朝陽工業(yè)園）龍海市：九湖開發(fā)區(qū)、顏厝開發(fā)區(qū)、海澄新區(qū)龍頭企業(yè)發(fā)展迅速，帶動(dòng)某地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)取得了跨越式的發(fā)展，工業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度較高，交通較方便，商家誠信度較高。而作為其發(fā)展的紐帶和橋梁的人才就占據(jù)著重要位置。其次，很多大學(xué)生將目光放在大中型城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。2010年達(dá)630萬，2011年達(dá)660萬，2012年增至680萬。其中兩者之間缺少鏈接的橋梁，而針對大學(xué)生的人力資源公司就應(yīng)時(shí)而生。服務(wù)（service）我們做的是兼職，是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，像禮儀方面的兼職，我們和一些公司有一些聯(lián)系，可以做相關(guān)方面的培訓(xùn)。便利(Convenience) 學(xué)生找兼職非常便利，不用跑來跑去，公司也省去了招聘的宣傳費(fèi)和廣告費(fèi)用，都十分方便。財(cái)務(wù)部1．定時(shí)派發(fā)工資。宣傳部1．在學(xué)校人流量大的食堂、快餐店以及主教樓、宿舍樓貼海報(bào)和分發(fā)宣傳單。我們立志于在服務(wù)領(lǐng)域刻守信譽(yù)、提高聲望。成熟之后再考慮盈利問題。項(xiàng)目一 公司概況216。，不可能花很多的時(shí)間和財(cái)力在找工作上?！笨孔约菏且环N自給自足的生命方式，但是大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，有了推動(dòng)力，借助推動(dòng)力，很多事情才會(huì)事半功倍。與此同時(shí)，可以充分利用課余時(shí)間賺取部分生活費(fèi)，減輕父母的壓力。項(xiàng)目的可行性分析隨著高校的連續(xù)擴(kuò)招，大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在很多大學(xué)生為了能夠找到一份工作而不得不提前進(jìn)入社會(huì)，對于他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學(xué)想做而又不敢放心大膽去做。何樂而不為呢？以下是我們對這個(gè)項(xiàng)目做的可行性分析：投資可行性：成立一家人力資源有限公司前期的投入成本我們估算是42000元，貸款3萬，某團(tuán)隊(duì)成員出資12000元（）。 生命周期：萌芽階段216。第二階段：整個(gè)某地區(qū)地區(qū)的高等院校。管理層人事部1．招聘學(xué)生做兼職人員并收集學(xué)生的課程表。整合公司業(yè)務(wù)體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)公司整體利益的最大化。而且我們會(huì)定期派公司聯(lián)絡(luò)員去洽談各方面。誠意 (sincerity) 我們本著方便為人的宗旨，誠心誠意為人們服務(wù)的心態(tài)來經(jīng)營這家公司。項(xiàng)目二 市場分析教育部副部長杜玉波在2013年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上表示，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人，再創(chuàng)歷史新高，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，不久前發(fā)布的《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，從2012年10月至2013年4月，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率僅為26%，本科畢業(yè)生35%，高職高專畢業(yè)生32%，均比2012屆同期低10個(gè)百分點(diǎn)以上。要達(dá)到這些要求，必要的社會(huì)實(shí)踐是看書聽課所無法取代的，于是越來越多的大學(xué)生選擇了在校兼職。最后，很多大學(xué)生在校期間對于以后的就業(yè)只有模糊的打算，甚至有部分大學(xué)生沒有任何就業(yè)打算。同學(xué)們不希望在大學(xué)虛度時(shí)光，所以對兼職這種特別能挖掘人潛力的工作非常向往。作為一個(gè)針對于附近學(xué)校的兩個(gè)學(xué)生兼職平臺擁有比我們更多的經(jīng)驗(yàn)與此同時(shí)也是一個(gè)比較成功的兼職公司，是我們的一大競爭對手，同時(shí)、也