業(yè)務(wù)員任職資格崗位職責薪酬待遇職業(yè)規(guī)劃(存儲版)
【正文】 (2) 具備基本的學(xué)習能力d) 文書能力(1) 熟練掌握Office辦公軟件(2) 熟練掌握OA辦公軟件e) 業(yè)務(wù)能力(1) 信息開發(fā)能力(2) 談判成交能力(3) 回款能力10. 其他要求a) 簡單、樸實、專注度、興奮度強， 能承受較大的工作壓力；b) 無不良惡習；B. 崗位職責1. 準時到崗參加公司晨會；2. 根據(jù)公司安排參加培訓(xùn)；3. 學(xué)習《業(yè)務(wù)崗位OA使用手冊》，在線 使用公司辦公OA處理銷售訂單。氣溫高于42℃以上的天氣，高溫補貼15元/天。氣溫高于37℃以上的天氣，高溫補貼8元/天。7. 婚姻家庭a) 均可，未婚優(yōu)先，已婚 考察家庭負擔，優(yōu)越不用， 負擔過大不用。7. 接受并從事公司安排的其他臨時性工作。5. 分紅a) 本崗位無6. 基本工資測算（僅供參考，不作工資發(fā)放依據(jù)，不包含提成、獎金和福利）a) 優(yōu)秀 合格 非考核b) 2312 2170 2060D. 職業(yè)晉升1. 晉級規(guī)則a) 晉級崗位(1) 高級業(yè)務(wù)員b) 晉級指標(1) 業(yè)績：當月業(yè)績5萬以上；(2) 備案客戶數(shù)：3個以上；(3) 整理產(chǎn)品資料100個以上；(4) 感動客戶的事20件以上；2. 降級規(guī)則a) 降級崗位(1) 淘汰b) 降級規(guī)則(1) 嚴重違紀已經(jīng)觸犯了員工手冊解聘條款的；(2) 未能履行或警告后仍不履行崗位職責的；(3) 不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動和安排的；(4) 入職3個月不能出單的；3. 職業(yè)路徑a) 業(yè)務(wù)員》高級業(yè)務(wù)員》見習業(yè)務(wù)主管》業(yè)務(wù)主管》高級業(yè)務(wù)主管》見習業(yè)務(wù)經(jīng)理》業(yè)務(wù)經(jīng)理》高級業(yè)務(wù)經(jīng)理》副總經(jīng)理》總經(jīng)理36 / 36II. 實習業(yè)務(wù)員優(yōu)先級: 5A. 任職資格1. 年齡a) 2235歲2. 性別a) 男女均可3. 受教育水平a) 初中文化以上，高中優(yōu)先4. 行業(yè)經(jīng)驗a) 無要求，有本行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先5. 崗位經(jīng)驗a) 13年6. 籍貫a) 本地農(nóng)村，外地農(nóng)村優(yōu)先， 本地城市不用，本地城郊 參考其他條件擇優(yōu)考察。 內(nèi)容包括經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況、市場 地位、同行口碑、信譽程度、主要需 求產(chǎn)品、企業(yè)主要負責人、法定代表 人、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、性格特點、 興趣愛好、家庭婚姻狀況、忌諱等信 息。7. 婚姻家庭a) 均可，未婚優(yōu)先，已婚 考察家庭負擔，優(yōu)越不用， 負擔過大不用。氣溫高于37℃以上的天氣，高溫補貼8元/天。b) 行動能力(1) 具備行動的主觀意識， 做事主動性強；(2) 認可結(jié)果來自在于行動， 成績在于爭?。籧) 學(xué)習能力(1) 有學(xué)習意識(2) 具備基本的學(xué)習能力d) 文書能力(1) 基本會Office辦公軟件10. 其他要求a) 簡單、樸實、專注度、興奮度強， 能承受較大的工作壓力；b) 無不良惡習；B. 崗位職責1. 準時到崗參加公司晨會；2. 根據(jù)公司安排參加培訓(xùn)；3. 認識并熟悉公司經(jīng)營產(chǎn)品，并每天書面 整理歸納3個以上產(chǎn)品名稱、型號、分類、 特征、用途、用法、應(yīng)用環(huán)境、注意 事項、客戶對象、產(chǎn)品賣點、價格等。氣溫高于37℃以上的天氣，高溫補貼8元/天。4. 熟悉認識公司經(jīng)營產(chǎn)品，并每周書面 整理歸納5個產(chǎn)品名稱、型號、分類、 特征、用途、用法、應(yīng)用環(huán)境、注意 事項、客戶對象、產(chǎn)品賣點、價格等。4. 獎金a) 績效獎金(1) 通過績效考核，優(yōu)秀者將獲得超過非考核的績效工資；b) 成交提成獎(1) 銷售（毛）%c) 回款提成獎(1) %d) 伯樂獎(1) 公司對內(nèi)部員工舉薦人員來公司工作，予以獎勵。2. 工資
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