崗位模型及崗位說明書行政司機(存儲版)
【正文】 與工作內容 崗位目標任務：建立完善車輛管理流程，促進公司車輛管理規(guī)范化實施，確保用車安全。駕駛員出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停車地點和位置，不得在不準停車的路段或危險地段停車；駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖。駕駛員不得私自將公司車輛用于辦私事或借與他人使用。用人職權: 無。競職培訓與崗位相關的技能（如：駕駛技能、車輛管控）及工作內容（如：接送執(zhí)行董事（客戶）、車輛清洗的及時性）。、維修、維護的及時性備注：結合績效考核表分配機制: 任職人員簽字： 。培訓項目 崗位培訓經歷駕駛員技能培訓崗前培訓企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)文化等。審查職權：無。職責四職責表述：車輛其他管理工作任務 駕駛員在出車過程中如遇突發(fā)狀況的應妥善處理，并及時匯報公司領導。公司用車時，駕駛員應準時準點，出車后應按要求做好行車記錄，詳細記錄行車的時間、里程、起始地、乘車人及出車事由。作用：從公司戰(zhàn)略出發(fā)，崗位說明書的擬定依據于公司發(fā)展目標及方向；從公司經營管理出發(fā)，崗位說明書指導人力資源管理日常工作（招募選拔、培養(yǎng)晉升、績效考核、資源配置、薪酬福利），并為人力資源日常工作提供依據。以每月工作的具體事項及相關記錄為主。敬業(yè)精神每天精神飽滿工作，積極熱情的工作態(tài)度，服務服從公司安排。2級（了解）能理解車輛交通法規(guī)，并能及時處理車輛相關的所有流程（保險購買、理賠、違章違紀）。專業(yè)知識作用：專業(yè)知識是基礎，具體展現在日常工作執(zhí)行中，專業(yè)知識的高低能反映出員工能力的高低。了解：對事物的了解，不是日常工作常用的，但是是需要知道的內容。崗位所在部門執(zhí)委會設計責任人 設計審核責任人 審批責任人集團第一責任人執(zhí)行日期201631修訂次數 修訂人 修訂內容修訂次數 修訂人 修訂內容 行政司機 崗位 勝任素質模型定義：崗位勝任力素
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