公司職代會(huì)報(bào)告之二(存儲(chǔ)版)
【正文】 改革發(fā)展、涉及職工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政和收入情況，企業(yè)內(nèi)部重大事件、職工群眾普遍關(guān)注的重要事項(xiàng)等“五大重點(diǎn)”，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大決策科學(xué)化、分配制度規(guī)范化、干部管理民主化、廉潔從業(yè)制度化、管理環(huán)節(jié)程序化和重大事項(xiàng)公開(kāi)化。 （二）堅(jiān)持強(qiáng)化工會(huì)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職工主力軍作用引深“三節(jié)約”活動(dòng)的內(nèi)涵，提升公司的發(fā)展質(zhì)量和水平。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，完善考核制度，把蘊(yùn)藏在職工中的巨大智慧和力量發(fā)揮出來(lái)，更加切合實(shí)際、注重實(shí)效地開(kāi)展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新成果發(fā)布交流活動(dòng)，并及時(shí)推廣到公司生產(chǎn)管理的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)，把精神動(dòng)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)能量。2010年，重點(diǎn)做好班組建設(shè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、制定考核細(xì)則、選樹(shù)試點(diǎn)等工作，組織班組長(zhǎng)分期、分批進(jìn)行培訓(xùn)，有計(jì)劃、分步驟向前推進(jìn)。以讀書(shū)協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，每月推薦閱讀書(shū)目，以4月23日第15個(gè)“世界讀書(shū)日”為契機(jī)，積極組織開(kāi)展群眾性讀書(shū)求知活動(dòng)。三是建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織。組織開(kāi)展紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年系列活動(dòng)，舉行“三八”表彰暨“女職工風(fēng)采展示”文藝演出活動(dòng)。要堅(jiān)持調(diào)查研究，講究實(shí)事求是，因人因時(shí)因地制宜，大膽探索和嘗試工會(huì)工作的新思路、新方法、新途徑和新舉措，以工會(huì)工作創(chuàng)新推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的新發(fā)展。讓我們?cè)诠军h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的正確指揮下，樹(shù)立必勝信念，勇敢迎接挑戰(zhàn)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，為推動(dòng)公司的安全、科學(xué)、和諧發(fā)展，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電建公司譜寫(xiě)更加輝煌的篇章?。?１８ －。因此，要嚴(yán)格按照公司企業(yè)文化制度的要求，做好企業(yè)文化的宣貫、規(guī)范和具體實(shí)施，特別要注重總結(jié)和推廣各施工項(xiàng)目在企業(yè)文化建設(shè)方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使公司企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步向前推進(jìn)，不斷發(fā)揚(yáng)光大。（五）堅(jiān)持弘揚(yáng)企業(yè)文化，豐富職工精神文化生活充分發(fā)揮公司作為“A市企業(yè)職工文化示范基地”的優(yōu)勢(shì)，用先進(jìn)的文化理念統(tǒng)一職工的思想，逐步形成文化力與管理力、文化力與技術(shù)力的和諧統(tǒng)一。二是持續(xù)推動(dòng)建立三方協(xié)商機(jī)制。發(fā)揮“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步深化“職工書(shū)屋”創(chuàng)建活動(dòng)。建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、有技能”的職工隊(duì)伍。結(jié)合本單位、本專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，圍繞工程質(zhì)量、安全、效益的目標(biāo)，把競(jìng)賽重點(diǎn)放在加強(qiáng)成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)工程管理，提高工藝質(zhì)量；加強(qiáng)文明施工，提高安全水平；加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，提升品牌形象；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)上來(lái)，持續(xù)深入開(kāi)展“四抓四比”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步引深和創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)涵，延伸和拓展競(jìng)賽范圍，把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展下去。進(jìn)一步引深創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，通過(guò)共同約定，使公司在遇到困難時(shí)，把不待崗、不降薪、不欠薪作為首要責(zé)任，使職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。深化廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，突出“五大重點(diǎn)”。一是搭建職代會(huì)審議決策的平臺(tái)，形成職代會(huì)提案、審議、決策“三位一體”的工作機(jī)制。一是外占市場(chǎng)，承攬任務(wù)難；二是內(nèi)保發(fā)電，創(chuàng)收增效難；三是強(qiáng)化管理，創(chuàng)新提高難；四是凝心聚力，穩(wěn)定隊(duì)伍難。公司女工委被評(píng)為“A市先進(jìn)女職工委員會(huì)”。今年在《工人日?qǐng)?bào)》、《A電力報(bào)》、《A婦女報(bào)》等各類(lèi)報(bào)刊共計(jì)發(fā)表稿件篇，在《新光》報(bào)和內(nèi)網(wǎng)發(fā)稿篇。 （四）以提升素質(zhì)凝聚人心為目的，企業(yè)文化建設(shè)取得新提高我們結(jié)合公司的形勢(shì)、任務(wù)，在職工中廣泛開(kāi)展了“咱們工人有力量，咱們工會(huì)有作為”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)，用好黨政賦予的資源和手段，做好黨政所需、公司所求、職工所盼、工會(huì)所能的事情，引導(dǎo)廣大職工積極為公司發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。項(xiàng)目施工隊(duì)榮獲國(guó)網(wǎng)公司和A省電力公司“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，電氣女子接線班榮獲省總“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，、班榮獲省公司“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。一是立足施工生產(chǎn)實(shí)際，不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新。我們關(guān)心職工生活，組織開(kāi)展了以“送安全、送健康、送文化、送清涼”為主題的“四送”活動(dòng)，分赴各項(xiàng)目部發(fā)放健康基金 萬(wàn)元，送去了西瓜、礦泉水、電影光碟等防暑用品和精神食糧。八屆一次職代會(huì)共征集職工提案件，經(jīng)過(guò)整理、歸納，提案委員會(huì)研究立案件，立案處置率100%，提案答復(fù)率100%。 (一)以星級(jí)職代會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，企業(yè)民主管理水平取得新提升 我們不斷加強(qiáng)民主管理工作，堅(jiān)持職工代表巡視制度，組織職工代表對(duì)職代會(huì)決議落實(shí)、集體合同履行、安全生產(chǎn)勞
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