公司職代會(huì)報(bào)告之二-全文預(yù)覽
【正文】 工立足崗位，為企業(yè)降本增效、增收節(jié)支、自主創(chuàng)新、技術(shù)改造、優(yōu)化服務(wù)、拓展市場獻(xiàn)計(jì)出力。二是在廠務(wù)公開的內(nèi)容上，要突出企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展、涉及職工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政和收入情況，企業(yè)內(nèi)部重大事件、職工群眾普遍關(guān)注的重要事項(xiàng)等“五大重點(diǎn)”，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大決策科學(xué)化、分配制度規(guī)范化、干部管理民主化、廉潔從業(yè)制度化、管理環(huán)節(jié)程序化和重大事項(xiàng)公開化。對已付諸實(shí)踐的職工代表競選、述職和培訓(xùn)工作，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)制，鞏固創(chuàng)新。三是搭建職工代表和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的平臺(tái)，通過局域網(wǎng)、座談會(huì)、個(gè)別交流等多種形式，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的參與面。特別是在大宗物資采購、工程招標(biāo)、勞保用品采購和發(fā)放等方面，工會(huì)要積極參與，加大監(jiān)督力度，進(jìn)行事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，確保程序規(guī)范合理，運(yùn)作公開透明，杜絕“暗箱”操作。為此，八屆二次職代會(huì)、六屆二次工代會(huì)的指導(dǎo)思想是：全面落實(shí)省公司六屆三次職代會(huì)暨2010年工作會(huì)議精神和“三思三晉”的工作思路，更好地履行職代會(huì)、工會(huì)各項(xiàng)職能，著力加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，為建設(shè)安全、科學(xué)、和諧發(fā)展的“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電建公司而努力奮斗。全球金融危機(jī)的影響還在繼續(xù)，電力基建市場的前景仍不樂觀。我們工作中每一點(diǎn)成績的取得，都得益于上級工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)，得益于公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司行政的鼎力支持，得益于全體工會(huì)干部的不懈努力，得益于廣大職工的共同奮斗。2009年，公司女工委進(jìn)行了換屆選舉，把一些年富力強(qiáng)、學(xué)歷較高、富有熱情的同志，充實(shí)到了女職工干部隊(duì)伍當(dāng)中，為更好地開展女職工工作注入了新的活力。成立了讀書協(xié)會(huì)，開辟了“書林漫步”讀書園地，舉辦了形式多樣的讀書活動(dòng)，營造了愛讀書、多讀書、讀好書的氛圍。公司被A市總工會(huì)命名為“A市企業(yè)職工文化示范基地”。我們組織開展了“愛我中華、忠誠企業(yè)”慶祝新中國成立60周年系列活動(dòng)，舉辦了國慶專場晚會(huì)。我們圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展了“四抓四比”勞動(dòng)競賽。在一線班組中廣泛開展了“當(dāng)好主力軍、五比爭先鋒”主題活動(dòng)。 我們充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，為施工生產(chǎn)建功立業(yè)。二是加強(qiáng)物資管理，合理周轉(zhuǎn)使用。發(fā)放員工幫助手冊2余本，舉辦人際溝通、親子關(guān)系、高考中考應(yīng)對等專題講座場，各類專業(yè)團(tuán)體輔導(dǎo)場，個(gè)體和家庭心理咨詢余人次。2009年，全年共計(jì)慰問傷病職工 人次，救濟(jì)困難職工2人，共發(fā)放救濟(jì)金萬余元，資助名困難職工之女上大學(xué)。公司《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》即將到期，我們通過與行政平等協(xié)商，對《集體合同》部分條款進(jìn)行了修訂，并將在本次大會(huì)上簽訂。 我們深化職代會(huì)星級競賽活動(dòng)，在省電力系統(tǒng)率先引入了職工代表競選、述職、評議機(jī)制。一、2009年職代會(huì)、工會(huì)工作回顧 2009年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司六屆二次職代會(huì)和公司八屆一次職代會(huì)、六屆一次工代會(huì)精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)定位，認(rèn)真履職，有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為公司的改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 現(xiàn)在，我向大會(huì)報(bào)告公司職代會(huì)、工會(huì)工作，請予審議。 我們修訂、完善了《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，把職工關(guān)心的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，對公司生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和改革方案、重要規(guī)章制度、大宗物資采購和工程招標(biāo)、干部聘任、涉及職工切身利益的問題等方面全程跟蹤，利用局域網(wǎng)、公示欄等不同載體進(jìn)行公示，認(rèn)真接受廣大職工的監(jiān)督，民主參與和民主監(jiān)督的氛圍得以不斷增強(qiáng)。 （二）以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，依法維護(hù)職工權(quán)益取得新加強(qiáng) 我們大力推進(jìn)和完善平等協(xié)商和集體合同制度，在《集體合同》的履約期內(nèi)，利用職工代表巡視檢查、職工座談會(huì)、問卷調(diào)查等多種形式，認(rèn)真監(jiān)督集體合同的履約情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)代表職工與行政平等協(xié)調(diào)，妥善解決。有效開展了“送溫暖，獻(xiàn)愛心”、“姐妹互幫結(jié)對子”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)。公司工會(huì)會(huì)同職工教培中心和愉苑心理健康發(fā)展指導(dǎo)中心，聘請主講，為職工提供系統(tǒng)專業(yè)長期的心理和精神幫助，引導(dǎo)廣大職工快樂工作生活，提高工作績效。在國投A電廠，推廣混凝土“雙摻”技術(shù)，僅此項(xiàng)工程一年就節(jié)約資金26萬元。公司獲得省電力公
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