公司職代會報告之二-全文預覽
【正文】 工立足崗位，為企業(yè)降本增效、增收節(jié)支、自主創(chuàng)新、技術(shù)改造、優(yōu)化服務、拓展市場獻計出力。二是在廠務公開的內(nèi)容上，要突出企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展、涉及職工切身利益、領(lǐng)導干部黨風廉政和收入情況，企業(yè)內(nèi)部重大事件、職工群眾普遍關(guān)注的重要事項等“五大重點”，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)重大決策科學化、分配制度規(guī)范化、干部管理民主化、廉潔從業(yè)制度化、管理環(huán)節(jié)程序化和重大事項公開化。對已付諸實踐的職工代表競選、述職和培訓工作，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善機制，鞏固創(chuàng)新。三是搭建職工代表和公司領(lǐng)導溝通的平臺，通過局域網(wǎng)、座談會、個別交流等多種形式，進一步擴大職工的參與面。特別是在大宗物資采購、工程招標、勞保用品采購和發(fā)放等方面，工會要積極參與，加大監(jiān)督力度，進行事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，確保程序規(guī)范合理，運作公開透明，杜絕“暗箱”操作。為此，八屆二次職代會、六屆二次工代會的指導思想是：全面落實省公司六屆三次職代會暨2010年工作會議精神和“三思三晉”的工作思路，更好地履行職代會、工會各項職能，著力加強“三個建設”，持續(xù)推進“兩個轉(zhuǎn)變”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工樹立強烈的憂患意識、危機意識、責任意識和使命意識，為建設安全、科學、和諧發(fā)展的“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電建公司而努力奮斗。全球金融危機的影響還在繼續(xù)，電力基建市場的前景仍不樂觀。我們工作中每一點成績的取得，都得益于上級工會的關(guān)懷指導，得益于公司黨委的正確領(lǐng)導，得益于公司行政的鼎力支持，得益于全體工會干部的不懈努力，得益于廣大職工的共同奮斗。2009年，公司女工委進行了換屆選舉，把一些年富力強、學歷較高、富有熱情的同志，充實到了女職工干部隊伍當中，為更好地開展女職工工作注入了新的活力。成立了讀書協(xié)會，開辟了“書林漫步”讀書園地，舉辦了形式多樣的讀書活動，營造了愛讀書、多讀書、讀好書的氛圍。公司被A市總工會命名為“A市企業(yè)職工文化示范基地”。我們組織開展了“愛我中華、忠誠企業(yè)”慶祝新中國成立60周年系列活動，舉辦了國慶專場晚會。我們圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展了“四抓四比”勞動競賽。在一線班組中廣泛開展了“當好主力軍、五比爭先鋒”主題活動。 我們充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，為施工生產(chǎn)建功立業(yè)。二是加強物資管理，合理周轉(zhuǎn)使用。發(fā)放員工幫助手冊2余本，舉辦人際溝通、親子關(guān)系、高考中考應對等專題講座場，各類專業(yè)團體輔導場，個體和家庭心理咨詢余人次。2009年，全年共計慰問傷病職工 人次，救濟困難職工2人，共發(fā)放救濟金萬余元，資助名困難職工之女上大學。公司《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護專項合同》即將到期，我們通過與行政平等協(xié)商，對《集體合同》部分條款進行了修訂，并將在本次大會上簽訂。 我們深化職代會星級競賽活動，在省電力系統(tǒng)率先引入了職工代表競選、述職、評議機制。一、2009年職代會、工會工作回顧 2009年以來，我們認真貫徹落實省公司六屆二次職代會和公司八屆一次職代會、六屆一次工代會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，找準定位，認真履職，有效地調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為公司的改革發(fā)展做出了積極的貢獻。 現(xiàn)在，我向大會報告公司職代會、工會工作，請予審議。 我們修訂、完善了《公司廠務公開實施辦法》，把職工關(guān)心的難點、疑點問題作為廠務公開的重要內(nèi)容，對公司生產(chǎn)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和改革方案、重要規(guī)章制度、大宗物資采購和工程招標、干部聘任、涉及職工切身利益的問題等方面全程跟蹤，利用局域網(wǎng)、公示欄等不同載體進行公示，認真接受廣大職工的監(jiān)督，民主參與和民主監(jiān)督的氛圍得以不斷增強。 （二）以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為出發(fā)點，依法維護職工權(quán)益取得新加強 我們大力推進和完善平等協(xié)商和集體合同制度，在《集體合同》的履約期內(nèi)，利用職工代表巡視檢查、職工座談會、問卷調(diào)查等多種形式，認真監(jiān)督集體合同的履約情況，發(fā)現(xiàn)問題及時代表職工與行政平等協(xié)調(diào)，妥善解決。有效開展了“送溫暖，獻愛心”、“姐妹互幫結(jié)對子”、“金秋助學”等幫扶活動。公司工會會同職工教培中心和愉苑心理健康發(fā)展指導中心，聘請主講，為職工提供系統(tǒng)專業(yè)長期的心理和精神幫助，引導廣大職工快樂工作生活，提高工作績效。在國投A電廠，推廣混凝土“雙摻”技術(shù)，僅此項工程一年就節(jié)約資金26萬元。公司獲得省電力公
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