公司職代會報告之二(文件)
【正文】 重點”。在目前公司施工任務不飽滿的情況下，要把“共同約定行動”作為當前形勢下貫徹企業(yè)工會工作原則、發(fā)展和諧勞動關系的主要抓手，扎扎實實地推進，切實增強活動效果。進一步引深創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，通過共同約定，使公司在遇到困難時，把不待崗、不降薪、不欠薪作為首要責任，使職工勞動經濟權益得到切實維護。 以“工人先鋒號”為載體，推動公司各項任務的全面完成。結合本單位、本專業(yè)的實際，圍繞工程質量、安全、效益的目標，把競賽重點放在加強成本控制，提高經濟效益；加強工程管理，提高工藝質量；加強文明施工，提高安全水平；加強市場開發(fā)，提升品牌形象；加強隊伍建設，提升綜合素質上來，持續(xù)深入開展“四抓四比”勞動競賽活動，進一步引深和創(chuàng)新競賽內涵，延伸和拓展競賽范圍，把勞動競賽活動扎實有效地開展下去。繼續(xù)深化“安康杯”、“安全生產月”等群眾性安全生產活動。建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律、有技能”的職工隊伍。整合公司的教培資源，多渠道、多形式、全方位對職工進行培訓。發(fā)揮“全國工會職工書屋”示范點的優(yōu)勢，進一步深化“職工書屋”創(chuàng)建活動。（四）堅持關心職工利益，表達和維護職工合法權益加強對集體合同履行情況的監(jiān)督保障，促進勞動關系和諧發(fā)展。二是持續(xù)推動建立三方協(xié)商機制。進一步加強困難職工幫扶長效機制建設。（五）堅持弘揚企業(yè)文化，豐富職工精神文化生活充分發(fā)揮公司作為“A市企業(yè)職工文化示范基地”的優(yōu)勢，用先進的文化理念統(tǒng)一職工的思想，逐步形成文化力與管理力、文化力與技術力的和諧統(tǒng)一。以小分隊的形式，赴各項目部進行“情系職工”慰問演出和“四送”活動。因此，要嚴格按照公司企業(yè)文化制度的要求，做好企業(yè)文化的宣貫、規(guī)范和具體實施，特別要注重總結和推廣各施工項目在企業(yè)文化建設方面的好經驗、好做法，使公司企業(yè)文化建設穩(wěn)步向前推進，不斷發(fā)揚光大。改進工會工作方式，努力由活動型工會向服務型工會轉變，使工會組織更好地履行各項職能，增強促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的實際成效。讓我們在公司黨委的堅強領導下，在公司行政的正確指揮下，樹立必勝信念，勇敢迎接挑戰(zhàn)，堅持求真務實，不斷開拓創(chuàng)新，為推動公司的安全、科學、和諧發(fā)展，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電建公司譜寫更加輝煌的篇章?。?１８ －。全面加強基層分會特別是工會小組的建設，深入持久地開展“職工之家”、“工人先鋒號”、“星級職代會”競賽等活動，加強基層民主管理，發(fā)展和諧勞動關系，提高工會組織地位，激發(fā)工會組織活力，進一步穩(wěn)固推進建設和諧企業(yè)的群眾基礎。要堅持調查研究，講究實事求是，因人因時因地制宜，大膽探索和嘗試工會工作的新思路、新方法、新途徑和新舉措，以工會工作創(chuàng)新推動公司各項工作的新發(fā)展。各項目部、專業(yè)分公司及后方單位，要以“職工之家”為陣地，因地制宜，開展形式多樣、內容豐富、職工喜聞樂見的文體娛樂活動，盡可能地豐富和滿足職工的業(yè)余文化需求。組織開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年系列活動，舉行“三八”表彰暨“女職工風采展示”文藝演出活動。繼續(xù)推進EAP員工幫助服務項目。三是建立完善勞動爭議協(xié)調組織。一是要持續(xù)推動平等協(xié)商簽訂集體合同。以讀書協(xié)會為基礎，每月推薦閱讀書目，以4月23日第15個“世界讀書日”為契機，積極組織開展群眾性讀書求知活動。創(chuàng)新載體，講求實效，全面提高職工隊伍素質。2010年，重點做好班組建設的基礎數(shù)據(jù)清理、制定考核細則、選樹試點等工作，組織班組長分期、分批進行培訓，有計劃、分步驟向前推進。（三）堅持發(fā)揮“大學校”作用，促進職工隊伍全面發(fā)展深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。強化激勵機制，完善考核制度，把蘊藏在職工中的巨大智慧和力量發(fā)揮出來，更加切合實際、注重實效地開展合理化建議、技術創(chuàng)新、技術攻關和創(chuàng)新成果發(fā)布交流活動，并及時推廣到公司生產管理的各個層面、各個環(huán)節(jié)，把精神動力轉化為物質能量。圍繞提升經濟效益、推動多元化發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力、加強三個文明建設，充分挖掘廣大職工群眾建功立業(yè)的聰明才智，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。 （二）堅持強化工會優(yōu)勢，充分發(fā)揮職工主力軍作用引深“三節(jié)約”活動的內涵，提升公司的發(fā)展質量和水平。發(fā)揮工會開展思想政治工作的優(yōu)勢，加強“忠誠”理念教育，大力倡導“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的主人翁意識，廣泛發(fā)動職
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