【正文】 ：傳真廣告報(bào)價(jià)、廣告原件搜集、檢查、整理、廣告費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、建帳與支付；：及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的信息，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的營(yíng)銷策劃建議；，向部門經(jīng)理提交對(duì)廣告公司評(píng)比的意見；，協(xié)調(diào)廣告公司策劃制作富于創(chuàng)意的廣告作品；，并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)產(chǎn)生最好效果；：利用廣告、公關(guān)、贈(zèng)送等形式開展促銷活動(dòng)，營(yíng)造促銷氛圍，做業(yè)務(wù)部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾；：根據(jù)公司動(dòng)態(tài)尋找獨(dú)特的新聞訴求點(diǎn)，完成新聞寫作、刊發(fā)工作，制作新聞傳播簡(jiǎn)報(bào)；。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù)。、行業(yè)信息的收集、整理和分析；；、調(diào)整和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃。基熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情；個(gè)性格開朗、自信、熱情；本較高的銷售技巧與公關(guān)技巧；性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；素善于接受新知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；特心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，質(zhì)征有開拓創(chuàng)新；有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；直接上級(jí)：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日15．客服接待員職務(wù)說明書（導(dǎo)購(gòu)員）職務(wù)名稱：導(dǎo)購(gòu)員部門編號(hào)：所在部門：汽車銷售部定員：1—2人直接上級(jí)：汽車銷售部經(jīng)理分析人：工資等級(jí)：?jiǎn)T工B類批準(zhǔn)人：所轄人員：分析日期：職位說明職位概述負(fù)責(zé)汽車展廳來客的接待、導(dǎo)購(gòu)，以及客戶信息的管理和其他銷售輔助工作。工作職責(zé)1．采購(gòu)物資的入庫(kù)和倉(cāng)儲(chǔ)物資的出庫(kù)管理；2．負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的倉(cāng)庫(kù)管理工作；日常工作；；；、行政人事部等部門定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤查；。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧職務(wù)名稱：資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理部門編號(hào)：所在部門：資本運(yùn)營(yíng)部定員：1人直接上級(jí)：副總經(jīng)理工資水平：工資等級(jí)：部門經(jīng)理級(jí)分析人：所轄人員：融資專員、投資分析師批準(zhǔn)人：分析日期：職位說明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的投融資業(yè)務(wù)。分享中人網(wǎng)思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；直接上級(jí)：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日7．企劃部經(jīng)理職務(wù)說明書專員、公共關(guān)系專員定員：1人1.職務(wù)名稱：企劃部經(jīng)理所在部門：企劃部直接上級(jí)：總經(jīng)理工資等級(jí)：部門經(jīng)理級(jí)所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)策劃分析日期：部門編號(hào)：工資水平：分析人：批準(zhǔn)人：職位說明職位概述在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃、公共關(guān)系等工作。熟悉汽車專業(yè)知識(shí)。工作職責(zé)，及時(shí)通知相關(guān)人員；；會(huì)議材料的整理、存檔工作；，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動(dòng)；，為總經(jīng)理提供各類場(chǎng)合的發(fā)言稿件；、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；掌握公司主要活動(dòng)情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；；；；；；日常工作任務(wù)、接待及溝通；；、內(nèi)部工作之間的協(xié)調(diào)；；；；最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目任職資格所需學(xué)歷及本科以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧。具體為：.分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場(chǎng)的行情走勢(shì)，并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、匯率、利率、股市交易等問題提出分析意見；.國(guó)家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財(cái)政研究，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究，國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究；.會(huì)同財(cái)務(wù)部門，制訂投資項(xiàng)目的融資計(jì)劃，并負(fù)責(zé)融資計(jì)劃的實(shí)施；.參與對(duì)外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作；跟蹤投資項(xiàng)目的投資效果分析，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧2）企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳策劃、公共關(guān)系處理（政策、行政關(guān)系、事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)）。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧10)上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立，有些部門可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)營(yíng)部的設(shè)置。2)行政人事部：設(shè)部門經(jīng)理1人。：公司人力資源規(guī)劃書范文散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧江蘇A公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說明2一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置2二、部門與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂3三、部門職責(zé)說明4四、職務(wù)說明書8第二部分人員招聘與聘用管理44一、人員招聘與錄用44二、員工聘用管理52第三部分培訓(xùn)60一、政策規(guī)定60二、培訓(xùn)計(jì)劃60三、培訓(xùn)體系61四、培訓(xùn)內(nèi)容61五、培訓(xùn)實(shí)施63六、培訓(xùn)記錄63第四部分薪資和福利制度67一、薪資制度67二、福利制度72第五部分長(zhǎng)期激勵(lì)方案75第六部分考核80一、公司實(shí)行考核目的80二、人事考核的種類、內(nèi)容、方法80三、人事考核的具體實(shí)施辦法81分享中人網(wǎng)其中銷售組，設(shè)銷售主管1人，下設(shè)銷售代表崗（編制46人）；客服組，設(shè)導(dǎo)購(gòu)員崗（編制12人）。分享中人網(wǎng).合理存放、妥善保管庫(kù)存物資，明確保管責(zé)任，認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜工作；.對(duì)入庫(kù)單、出庫(kù)單、存貨單、賬卡等單據(jù)進(jìn)行整理、歸類、保存；.其他日常工作；分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧.財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的擬訂、檢查及修改；.對(duì)各部門預(yù)算的匯編、審核、控制及執(zhí)行結(jié)果的分析與報(bào)告；.對(duì)各部門財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合加工處理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制，健全財(cái)務(wù)核算體系，嚴(yán)格監(jiān)控成本費(fèi)用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束效用；.現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及運(yùn)轉(zhuǎn)；.各部門收支款項(xiàng)的稽核及處理，監(jiān)督各部門資金運(yùn)行狀況，定期通報(bào)其經(jīng)營(yíng)狀況；.會(huì)計(jì)憑證的編制、審核與保管，銷售發(fā)票的購(gòu)買與管理；.會(huì)計(jì)帳冊(cè)的登記、處理與保管；.成本核算與分析；.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析；.稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理；.參與各部室?guī)齑嫔唐返谋P查，指導(dǎo)各類倉(cāng)庫(kù)建賬和管理；.協(xié)助行政人事部辦理有關(guān)人員的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)統(tǒng)籌、工商年檢等具體事項(xiàng)，辦理稅務(wù)年檢；.技術(shù)、經(jīng)營(yíng)合同與協(xié)議管理；.定期對(duì)包括B在內(nèi)的子公司（分公司）的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)；.其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)工作；6）資本運(yùn)營(yíng)部：融資、投資論證、投資操作、投資監(jiān)控、應(yīng)得利益收取。工作職責(zé)、資金支付計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等；、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；、調(diào)配、晉升、懲罰，并對(duì)營(yíng)銷人員的聘任和解聘提出建議；（包括每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況）并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；，進(jìn)行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；、汽車銷售部與財(cái)務(wù)部、行政人事部及其他部門的協(xié)調(diào)；、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新車型項(xiàng)目的開發(fā)；、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；；分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧職務(wù)名稱：總經(jīng)理助理部門編號(hào)：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級(jí)：總經(jīng)理工資水平：工資等級(jí)：總經(jīng)理助理級(jí)分析人：所轄人員：批準(zhǔn)人：分析日期：職位說明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)組織工作。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學(xué)歷采購(gòu)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、汽車相關(guān)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)2年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)