【正文】 02年月日4．總經(jīng)理助理職務(wù)說明書分享中人網(wǎng)征有開拓創(chuàng)新；有合作精神，心胸開闊；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日3．副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)營）職務(wù)說明書職務(wù)名稱：副總經(jīng)理部門編號：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：副總經(jīng)理級分析人：所轄人員：資本運(yùn)營部經(jīng)理批準(zhǔn)人：分析日期：職位說明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的投融資業(yè)務(wù)。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧基本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉汽車貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車貿(mào)易未來個(gè)性特思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力；語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)；質(zhì)的發(fā)展動向；征善于與他人協(xié)作、溝通；熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營發(fā)展；能力；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；直接上級：董事長該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日2．副總經(jīng)理（分管銷售、物流）職務(wù)說明書職務(wù)名稱：副總經(jīng)理部門編號：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：副總經(jīng)理級分析人：所轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理批準(zhǔn)人：分析日期：職位說明職位概述本崗位在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)工作。具體崗位職責(zé)見植物說明書。具體為：.協(xié)助行政人事部制定財(cái)務(wù)、會計(jì)、預(yù)算管理制度，并執(zhí)行；分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧.應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制，及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對，注意應(yīng)收賬款的催收和清查；.搞好售中服務(wù)。準(zhǔn)確掌握盤點(diǎn)情況，保證賬物相符。11)上述組織結(jié)構(gòu)圖反映公司內(nèi)部正式的責(zé)權(quán)利層級關(guān)系，但各部門及崗位名稱可以根據(jù)公司具體情況加以變化。8)副總經(jīng)理：編制2人，分管物流部和汽車銷售部、資本運(yùn)營部；9)總經(jīng)理：編制1人。3)資本運(yùn)營部：設(shè)部門經(jīng)理1人（目前可由主管副總兼任），融資組設(shè)融資專員崗（1人），投資組設(shè)投資分析師崗（1人）。二、部門與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂1)汽車銷售部：設(shè)部門經(jīng)理1人（目前可由主管副總兼任）。B的財(cái)務(wù)主管由A派駐，并對A財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受A財(cái)務(wù)監(jiān)督。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說明一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置根據(jù)B現(xiàn)有業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)、未來的發(fā)展方向，對B的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新架構(gòu)，具體如下：股東會董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理物流部汽車銷售部采購組倉管組策劃組企劃部財(cái)務(wù)部資本運(yùn)營部行政人事部投資組行政組人事組會計(jì)組監(jiān)事會總經(jīng)理室總經(jīng)理助理銷售組客服組戰(zhàn)略組融資組出納組B組織結(jié)構(gòu)圖說明：此圖是A的組織結(jié)構(gòu)圖，B是A的投資子公司，其組織結(jié)構(gòu)不在A的組織結(jié)構(gòu)圖范圍內(nèi)。由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理組成總經(jīng)理室。其中人力資源組，下設(shè)人事專員崗（編制23人，分別負(fù)責(zé)勞資、招聘與培訓(xùn)）；考慮行政事務(wù)組事務(wù)較為繁忙，管理幅度較大，設(shè)行政業(yè)務(wù)主管1人，下設(shè)行政文員崗（12人，前臺接待、文秘各1人，可以考慮用一人兼任）、司機(jī)崗（2人）、后勤職工崗（編制46人，其中保安、清潔員、餐廳廚師各12人）。7)總經(jīng)理助理：編制1人。有些崗位可以在下轄人員較少，工作負(fù)荷較輕的情況下，由1人兼任，如行政人事部下人力資源組在公司規(guī)模較小的時(shí)候，可以不分層級，不設(shè)人事主管，當(dāng)公司人員數(shù)目增多，人力資源事務(wù)較多時(shí)，可以考慮增設(shè)人事主管一職。具體為：.收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批；.根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購計(jì)劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購買計(jì)劃負(fù)責(zé)具體采購工作；.做好采購物資的裝卸與運(yùn)輸工作；辦理采購物資的入庫，并負(fù)責(zé)倉庫管理；.憑有效憑證辦理庫存物資的調(diào)撥和出庫，并登記有關(guān)賬卡；.負(fù)責(zé)采購合同或協(xié)議的保管；.定期配合財(cái)務(wù)對庫存物資進(jìn)行盤查。具體為：.汽車貿(mào)易行業(yè)及市場研究：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研究，江蘇地區(qū)行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；.企業(yè)經(jīng)營策略及計(jì)劃的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的經(jīng)營情況制定年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營策略；季度、月度計(jì)劃的檢查與調(diào)整；.重要新事業(yè)的調(diào)查與企劃；.市場調(diào)查與汽車產(chǎn)品的促銷活動的制訂與組織；.企業(yè)形象（CI）設(shè)計(jì)：企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播；.企業(yè)廣告宣傳：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂廣告宣傳計(jì)劃，選擇利用社會媒體、刊物，以及其他活動載體等開展企業(yè)廣告宣傳工作；.企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的各種對外事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處理；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體良好的社會關(guān)系；.關(guān)聯(lián)公司（B）的基本企劃活動；.協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部文化制度建設(shè)：通過策劃并組織相關(guān)活動培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神；3）汽車銷售部：國內(nèi)品牌汽車的銷售；市場調(diào)研；客戶關(guān)系的維護(hù)；銷售渠道的建立與維護(hù)；基本的汽車售前、售中和售后服務(wù)；具體為：.本部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算的擬編、執(zhí)行和控制；.市場調(diào)研，會同財(cái)務(wù)部門制訂各類汽車價(jià)格；.聯(lián)系客戶，建立客戶檔案，開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系；.收集、整理、分析、傳遞汽車市場需求信息，并提供采購決策信息；.根據(jù)購銷合同，做好實(shí)物賬的登錄以及開票、收票工作，并及時(shí)與倉儲核對；.及時(shí)明確合同的期限、要求等，保證合同順利實(shí)施；分享中人網(wǎng).其他日常事項(xiàng)；5）財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督等。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧.辦理對外投項(xiàng)目的相關(guān)法律手續(xù)；.對參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)管；有關(guān)參控股企業(yè)、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)資料的收集、整理、歸集和匯總上報(bào)；定期和不定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報(bào)告和主要經(jīng)營者的業(yè)績考核報(bào)告；.督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，包括：工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等，使各項(xiàng)管理工作逐步納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道；.知悉被投資方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等重大事項(xiàng)；.審核參控股企業(yè)和各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)等相關(guān)資料，及時(shí)收取外投資金的投資收益；7）總經(jīng)理室：全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，包括投資項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、采購、行政人事、財(cái)務(wù)、企劃等工作。共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧工作職責(zé)，組織實(shí)施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定；，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；；、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核；，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項(xiàng)；，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；日常工作任務(wù)、業(yè)務(wù)文件；；，代表公司簽定商務(wù)合同；，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問題；；，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決；任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科以上學(xué)歷管理、財(cái)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可會等相關(guān)專業(yè)所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年以上工商管理、財(cái)會知識、領(lǐng)導(dǎo)技巧所需經(jīng)驗(yàn)5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；分享中人網(wǎng)日常工作任務(wù)、業(yè)務(wù)文件；；、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)