【正文】 職業(yè)期望，這個期望值：,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我的長處。3你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？ 參考答案：一、仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。,你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。作為醫(yī)生，跟患者一定要加強溝通，相互理解和信任。管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強調(diào)經(jīng)濟利益，常采取開大處方，重復(fù)多次檢查等方法，這樣做加重了患者負(fù)擔(dān)而引起患者不滿。但不夠全面，不夠深刻。如果是我和同事一起的診療不當(dāng)而造成的，把事情的經(jīng)過上報領(lǐng)導(dǎo)。④實在難以處理，匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發(fā)揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。（4）由于個別醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強，未嚴(yán)格按規(guī)章制度進行操作，對危重病人沒做到定期查房，沒有及時觀察到患者的發(fā)病情況。認(rèn)真履行“五個明白、五個知道”提高病歷書寫質(zhì)量，加強病案管理講究語言藝術(shù)強化設(shè)備管理加強醫(yī)德教育5在實際工作中，如何處理糾紛？熱心、誠懇。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。5你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?答：第一如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,不要心存怨恨，,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見。5在臨床工作中，你處理一病歷，此病歷你同科室的一同事已提出治療的方案，但有明顯的錯誤，請問你怎么處理這件事情？參考答案：尊重同事，人各有長，他提出這樣的方案可能有他自己的獨特的看法?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是最高境界。二、加強醫(yī)師互助合作，提倡醫(yī)師之間的專業(yè)切磋，發(fā)揮集體的智慧，取長補短。 建立和完善科室科研小組學(xué)科建設(shè)，深入推進醫(yī)學(xué)影像學(xué)科能力建設(shè) 做好常規(guī)工作，落實醫(yī)學(xué)影像學(xué)科建設(shè)。醫(yī)學(xué)上有這樣的病例，天生無痛感，其結(jié)果就是不能及時發(fā)現(xiàn)疼痛而無法避免進一步的傷害。（3）公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。重要的是各司其職。、上司相處，你該怎么辦?/P【回答要點】：（1）我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。（1）如果我的朋友晚上9點鐘的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?/P【回答要點】：（1）成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。答題注意：（1）考官這是在考察你的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。，請你談?wù)勀愕目捶?/P【回答要點】：（1）這是一個人才比較集中的地方。（4）公務(wù)員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。（1）我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。從事的工作對團隊的要求很高，細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。（3）如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家做好工作。評價：這也是考查你的應(yīng)變能力。也就是從那以后白石才專著于畫道的。（3）多請示并及時匯報，遇到不明白的虛心請教。，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?【回答要點】：（1）如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。（5）他對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。作為一個商業(yè)的行為，它不可避免的是以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。?【回答要點】：（1）人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。（2）中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)調(diào)整生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。（2）對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改。另一方面，也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益，而是為個人為一小部分人的私利，這種行為與我黨的群眾路線相背離，必將失去民心受到嚴(yán)懲；（4）表一下態(tài)，應(yīng)做一個和人民有深厚感情的好干部，建立魚水情深的黨群關(guān)系，為我們的事業(yè)做出更大的貢獻。讓他們有歸宿感，同時也成為來京就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。，大學(xué)畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。也是群眾路線得到實施的手段。（3）地方官員存在腐敗現(xiàn)象。（4）當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。，有些人心理不平衡了，你怎么看?【回答要點】：（1）有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。（6）加強學(xué)習(xí)，與時俱進。（1）首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。（3）我從小受到的教育很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。加強教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。我認(rèn)為也是無可厚非的?？梢员ＷC勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長?！净卮鹨c】：社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。（3）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。?【回答要點】（1）辦公室里每個人有每個人的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。【專家評語】：（1）“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。（3）以此為鑒，平時加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（1）先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。/P：你有何特長?【回答要點】：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我比別人強的優(yōu)點。說明這是公務(wù)員隊伍目前比較緊迫的問題之一。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時尚，比如學(xué)英語，學(xué)計算機等等。比如周末完成工作后，一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。，言聽計從；B同事反應(yīng)冷漠，不言不語；C同事冷言冷語，你如何處理與三人的關(guān)系？【回答要點】：（1）我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。（3）我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。（6）和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。而這個問題的答案，同樣具有非統(tǒng)一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作為重，則可能會被認(rèn)為是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情誼為重，則可能被認(rèn)為是個以玩樂為主的人，因此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿(mào)然決斷成某一種。（4）作為一個公務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的!：假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?　【回答要點】：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。（2）它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。6你新進單位，領(lǐng)導(dǎo)把你分配到一個不喜歡的崗位，你怎么做？70、你在單位工作出色，領(lǐng)導(dǎo)比較重視你，現(xiàn)在單位又分來一個能力比你更強的同事，你如何跟他相處？，如果是你，會怎么做？，有什么區(qū)別？請舉例說明。不同層次的醫(yī)師相互交流心得體會，促進影像學(xué)科能力提高 ?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是最高境界。在工作中找到自己的興趣點，更多的是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。參考答案：有人譴責(zé)肖志軍愚不可及、荒唐之至，有人責(zé)備醫(yī)院道德淪喪、見死不救，有人認(rèn)為肖志軍“可恨”之外尚有“可憐”之處，有人責(zé)怪“官僚主義”滋生“袖手旁觀”，我個人認(rèn)為：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過加強自身的道德感和責(zé)任感來擺脫困境。A如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。我會和同事溝通交流，分析事情的發(fā)生的原因，并作出總結(jié)，找到自身的不足，吸取教訓(xùn)，以便于以后更好的為患者服務(wù)。認(rèn)真填寫《投訴受理登記記錄表》調(diào)查、了解、取證得出初步結(jié)論 界定責(zé)任，提出整改意見 建立、完備投訴檔案50、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？轉(zhuǎn)變思想觀念，要樹立以病人為中心的理念提高醫(yī)療技術(shù)水平,提高醫(yī)療質(zhì)量。這樣，醫(yī)療費用幅度增長導(dǎo)致與醫(yī)療費用有關(guān)的糾紛上升。參考答案：團隊協(xié)作精神是做好工作的保證。②反省自己，找出問題所在。一、事件處理過程符合情理；二、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等；三、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理；四、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。4醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等，你對這種現(xiàn)象怎么看待？你認(rèn)為該如何去改進？【主要測試目的】認(rèn)知能力和綜合分析能力【評分參考】好：對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質(zhì)來分析原因，能結(jié)合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行?；颊叻矫娴脑?，患者不信任的就醫(yī)心理，患者對健康的期望值過高，向醫(yī)務(wù)人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責(zé)任意識。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。四、若病人情況危機，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。3醫(yī)生應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者？參考答案：（一）、遵守各項規(guī)章制度，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)；（二）、端正工作態(tài)度，主動、虛心向他人求教；（三）、在技術(shù)上要精益求精，不斷積累工作經(jīng)驗；（四）、要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，與同事團結(jié)協(xié)作，處理好同事間的關(guān)系；（五）、要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務(wù)。30．個人優(yōu)缺點？優(yōu)點：我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠，有很強適應(yīng)能力和團結(jié)精神。2“有的人有的是背景，我有的是背影”你怎么理解這句話？參考答案：人家的“背景”和我的“背影”的對比，的確讓人感覺到一些無奈和差距，但是一個人出生家庭的貧富、條件的優(yōu)差、背景的有無是不可選擇的，再說“背景”不能決定人生的一切，“背影”也不會讓我人生就只有失敗，所以要理性、全面地看待“背景”和“背影”的關(guān)系。(4)食品安全檢驗檢測體系框架基本形成，建立了一批具有資質(zhì)的食品檢驗檢測機構(gòu)，初步形成了“國家級檢驗機構(gòu)為龍頭，省級和部門食品檢驗機構(gòu)為主體，市、縣級食品檢驗機構(gòu)為補充”的食品安全檢驗檢測體系。22007年溫家寶在政府工作報告中指出，要加快衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展，著眼于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度，應(yīng)重點抓好哪四件事?【參考答案】一是積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也將進一步啟動。因此，只有從根本上理順?biāo)幤繁O(jiān)管機關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營者、醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療工作者之間的利益關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發(fā)生。處理這一問題：第一、考慮和同事關(guān)系處理問題；第二、考慮醫(yī)務(wù)人員道德紀(jì)律問題；第三、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問題。1你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？參考答案：一，收紅包這種現(xiàn)象是個別的，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。建立完善醫(yī)療保障制度?！驹u分參考】好：對醫(yī)療體系中存在的問題有較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質(zhì)和根源，能辯證地分析問題。(5)公立醫(yī)院運行機制不合理，存在逐利傾向。對此，你有什么看法?【參考答案】(1)眾所周知，吸毒不但對自身身體影響很大，而且如果采用靜脈注射方式吸毒，還容易感染艾滋病。(2)與公安及其他方面配合，調(diào)查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據(jù)。如果你是衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施?【答案要點】(1)立即組織急救隊伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備。5 、樂于助人。你和你的領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，他老是把他犯的錯