【正文】 干的是一件惡心的活兒，只要你認(rèn)真干下去，而且盡量干好，你十有八九會得到提升，也就不用干那樣的活兒了，這比當(dāng)個無用的人無所作為地混下去強得多。繼續(xù)努力，過好每一個今天。但是，當(dāng)你愿意多干一點超出你分內(nèi)的工作時，你的行為必將為你帶來好的評價，而且還將進一步建立起你的良好聲譽。后來，他就養(yǎng)成了有事呼叫我的習(xí)慣。 事實上，薪金只是你工作報酬中可見的一小部分。公司支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬則是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的歷練。可是，做不出成績，你拿什么說服別人雇用你？珍惜你的工作機會吧。 要明白，你所做的工作，不僅僅是為了公司，更是為了你自己。你對自己有什么樣的期望，你的事業(yè)、人生就會呈現(xiàn)出什么樣的結(jié)果。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要氣餒，因為誰都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗、你的決心、你的信心?？巳R恩菲爾德那時只有二十出頭，他的老朋友出生在巴伐利亞，當(dāng)時大概在85歲左右。 樂趣、熱情、進取、為自己……說千道萬，如果你沒有為公司、為自己創(chuàng)造收益，你仍然沒有完成工作賦予你的使命。為了在這個機制中勝出，大到國家、企業(yè)，小到個人，都需要拼命創(chuàng)造出盡可能多的財富。正是財富和對財富的向往，帶動了整個社會的發(fā)展?！敝魅苏f：“好，你這又善良又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把許多事派給你管理，可以進來享受你主人的快樂?！?為自己工作——贏在起點的價值觀改變干到不能“賺錢”為止(2) 這里講到一個人將不同的數(shù)額的金錢按著三個人的才干給他的仆人，雖然有多有少，領(lǐng)受五千和二千銀幣的仆人都盡上了本分，而那領(lǐng)到一千銀幣的，卻原封不動地把銀幣交還主人。 不要安于現(xiàn)狀，不要停下追逐財富的腳步。如果只是為了賺錢，比爾 雅各布努力賺錢的前提是獲得金錢的手段要光明，不可貪小便宜毀了自己。 金錢使人們能夠從事許多有意義的活動，對財富的向往曾經(jīng)帶動了世界經(jīng)濟的發(fā)達。只有當(dāng)金錢誘使人們游手好閑、貪圖享受時，它才是一種不良之物。事實上，堅持職業(yè)操守和人格，勤奮工作，做好該做的事，理想的收入定會隨之而來。由此可見，這位董事長是位典型的具有獨占利益觀念的人。 反觀微軟，只要員工為公司服務(wù)達到一定的時間，或者做出一定的成績就能享受公司內(nèi)部的股份認(rèn)購。蓋茨坦言：“如果把我們公司頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。有一次，他彎腰從地上撿起了一枚不知道誰掉的、也不知道躺在那里多久了的硬幣，認(rèn)真地說：“這或許就是下一個十億美元呢！” 富蘭克林曾說：“失去五先令的人，決不只是失去這么點錢，而是丟掉了用它作交易所能帶來的一切利益，到一個年輕人成了老人的時候，這會累積成相當(dāng)可觀的金錢。如果不能讓金錢發(fā)揮正面的作用、造福我們身邊的人，那么它不僅沒有任何價值，反而有害。漸漸地人們改變了對他的看法，洛克菲勒也找回了快樂、健康和長壽。 金錢跟其他的東西沒有兩樣，你可以用它，但也可能為其所用。 24 / 24。要明白什么對自己是最有價值的，努力賺錢，使之為我們的最高價值服務(wù)。例如，芝加哥大學(xué)和北京協(xié)和醫(yī)院的誕生就都離不開他的資助。 一個人應(yīng)當(dāng)勤奮工作，發(fā)揮最大的能力去為社會、為自己創(chuàng)造財富、贏得良好經(jīng)濟條件。巴菲特生活儉樸，一生崇尚節(jié)儉，很少揮霍。人才是一切公司發(fā)展壯大的根本?！笨墒且坏╁X賺到手，他的想法就完全變了，或者僅僅舍得拿出少之又少的一部分來“犒勞”大家?？墒?，賺了錢的董事長卻沒有將紅利分給這位員工，不久，這位員工就被另一家同行公司“挖”走了。求仁得仁，求“錢”卻未必能得“錢”。 的確，金錢會帶來災(zāi)禍，但這并不是絕對的。隨著社會整體經(jīng)濟水平的發(fā)展，人們對生活水平的要求也不斷提高。 只有這種生命不息、“賺錢”不止的企業(yè)家精神，才能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中獲勝，才能創(chuàng)造更多的財富，為社會做出更大的貢獻。如果沒有不停奔跑的覺悟，遲早會被淘汰。每個人不僅要努力為社會、為自己創(chuàng)造財富，更要打破小富即安的思想，不要輕易停下腳步。自助者才會有天助?！敝魅嘶卮鹫f：“你這又惡又懶的仆人，你既知道我沒有種的地方要收割，沒有散的地方要聚斂，就當(dāng)把我的銀幣放給兌換銀錢的人，到我回來的時候，也可以連本帶利收回。過了許久，主人回來了，和他們算賬。獲取財富不是我們工作的惟一目的和收益，而是衡量我們工作成績的重要量化工具。正如同那些不能或不愿適應(yīng)這些規(guī)范的員工將被公司淘汰一樣。 為自己工作——贏在起點的價值觀改變干到不能“賺錢”為止(1) 不為薪水工作不代表金錢不重要，相反，賺錢是職業(yè)美德和能力的結(jié)果與表現(xiàn)。只有當(dāng)你腦海中呈出清晰的遠(yuǎn)景之后，你再開始采取行動，一切才會朝著那個方向發(fā)展。 所以，即使原本是鷹，如果它當(dāng)自己是雞，時間長了就會真的失去想飛的沖動和能力。反之，長期在低層次需求的環(huán)境中生活是不會有什么滿足感的，欲望也會隨之降低，而無奈感則會與日俱增。雖然自己不是老板，也應(yīng)該以老板的心態(tài)熱忱工作?！薄八麄儞碛泻勒A服，奢侈享受，我們卻加班加點，為了一點點錢賣命……” 為自己工作——贏在起點的價值觀改變你是在為自己工作(2) 不知道這些抱怨的人是否想過：是誰給了你就業(yè)的機會？是什么讓你有了建設(shè)家庭的資本？又是什么讓你得到發(fā)展自己的空間？如果工作真的讓你不堪忍受，你又為什么不離開？沒錯，公司聘用你來是為了使公司獲得最大利益。 工作所給予你的，要比你為它付出的更多。創(chuàng)維集團在招聘名校的工商管理學(xué)碩士（MBA）人才時，堅持底薪2000元人民幣的原則不讓步。最初，他還是習(xí)慣自己找文件，自己處理瑣事。老板借助你的力量，你也借助老板給你提供的工作機會生存并成就自身。這樣的人生歷程，除了用他本身具有的強烈使命感來解釋外，還有更好的理由嗎？當(dāng)你相信生而為人就應(yīng)該完成在人世間的使命，你就會在做好自己手中事的同時不斷吸取力量，向著更高的目標(biāo)邁進，永遠(yuǎn)不放棄。 艾倫 一段時間后，艾倫的祖母開車來學(xué)校接他回家，對他說：“艾倫啊，祖父就要把你想要的新工作交給你了?！? 有些人對工作非常挑剔，希望找到“完美的”雇主“完美的”工作，天天盼著升職、加薪，工作時卻不愿多出一分力，多做一點事。” 在此后七十多年的新聞職業(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著弗雷德先生的訓(xùn)導(dǎo)，全力以赴做好工作中的每一件事，最終獲得了巨大的成就。 休斯頓市一家日報社的資深新聞編輯弗雷德 如果沒有虔誠的信仰，就有理由敷衍我們的工作嗎？是什么可以讓我們戰(zhàn)勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把屬于自己的工作做到完美？答案是：內(nèi)心的使命感。韋伯在他的傳世之作——《新教倫理與資本主義精神》一書中闡述了“新教倫理”所孕育出的資本主義精神是資本主義市場經(jīng)濟的基石。它使你保持清醒，意志堅強；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的老板、同事、客戶和任何具有影響力的人，它會成為你成功的基石。 談起那場幾乎吞噬他生命的大火，他說：“我個人的信念并沒有因為這場大火而發(fā)生任何變化，我的價值觀與發(fā)生大火前無二。幾十年后，他積累了5億美元的財富。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機會，調(diào)動所有的力量去爭取出類拔萃的成績。 微軟特別青睞具有冒險精神的人。鮑爾默；而臺下鼓掌叫好，隨著音樂舞動的正是微軟的數(shù)萬員工。那種視工作為獲得快樂的工具的念頭會徹底葬送你對生活的憧憬。既然工作如此重要，就理當(dāng)樂在其中，因工作而生龍活虎。 為自己工作——贏在起點的價值觀改變熱愛工作是一種信念(1) 工作是生命的載體?！碑?dāng)你在樂趣中工作，精神愉悅，就愛你所選，別輕言變動。這樣做，對自己和社會都是不負(fù)責(zé)任的。悲觀的心態(tài)使你過分關(guān)注不盡如人意的方面，一葉障目，從而看不到工作的樂趣。對這樣的員工而言，工作本身就是一種意義。雖然敲石頭的工作并不輕松，但每當(dāng)我想到將來會有無數(shù)的人來到這兒，在此接受上帝的愛，心中便常為這份工作感恩。 知之者不如好之者，好之者不如樂之者。 有些工作，如果只從外人的眼光來看待，或者僅用世俗的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，或許是缺少變化、沒有挑戰(zhàn)、單調(diào)乏味的，仿佛沒有任何意義，也沒有任何吸引力和價值可言。 為自己工作——贏在起點的價值觀改變從工作中尋找樂趣(1) 視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就是地獄。后來，養(yǎng)成習(xí)慣后，別說是三件，人人都想發(fā)表十件快樂的事。他曾說：“如果想真正獲得人生幸福的話，就需要有‘沒關(guān)系，一切都會好起來的’這種豁達的想法。在這種信念的支撐下，他決心重新上路。有人說他肯定爬不起來了，只能在窮困潦倒中悄悄地了此殘生；有人甚至猜測，他應(yīng)該會自殺，就像很多在一夜之間破產(chǎn)的人一樣。這就是一念之差導(dǎo)致的天壤之別。”智慧而又不乏幽默的酋長，在面臨死亡的困境中依然保持著豁達樂觀的心性，在厄運面前，他仍然懷有希望。由于情況危急，部落面臨生死存亡的考驗，酋長決定把所有的族人召集起來談話。因為一旦你覺得厄運即將臨頭，你就會舉止失當(dāng)，而使預(yù)感真的應(yīng)驗；反之，如果你樂觀對待，言談舉止都表現(xiàn)出奮發(fā)向上的精神，你自然會產(chǎn)生積極的想法。成功人士的顯著標(biāo)志，就在于他的心態(tài)。 以感激和敬畏的心情去了解你的工作，接受工作的全部，憑自己最大的努力把它做到最好，這是合格員工的義務(wù)。這些東西在我以后的職業(yè)經(jīng)歷中起到了非常重要的作用。 有段時間，有一位老太太每周都開著她的車來清洗和打蠟。要享受工作的益處和快樂就要準(zhǔn)備承擔(dān)工作的責(zé)任、迎接工作的挑戰(zhàn)。白天累極了就趴在桌子上小睡十分鐘，然后又盯著計算機繼續(xù)工作，參加小組會議，與客戶見面。因為，那是全世界最大的五個合并項目之一?，F(xiàn)實中，一個人如果只想享受工作的好處，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍，永遠(yuǎn)也無法得到自己想要的成功和幸福。先了解工作這件事，你才能坦然接受工作所帶來的一切。學(xué)會了打魚的方法才能不受制于人，享受自由。十年后、二十年后你的狀態(tài)是由你今天的行為和思想決定的。擁有什么心態(tài)就會擁有什么樣的人生。在等待“哪天”中，你的生命就在不知不覺中被浪費掉了。對個人而言，這是一個最好的時代，但也是一個最殘酷的時代?！? 要做脫穎而出的人，要成為不能被輕易替代的人，要活出自己的精彩，就要不余遺力地在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。 為自己工作——贏在起點的價值觀改變前言：經(jīng)營自己 經(jīng)營成功 知識經(jīng)濟，商業(yè)社會，人力資源的價值提升到了最重要的地位。想想看，你是不是總在說：“哪天我會做這”“哪天我會做那”。 你目前是什么樣的人？ 你希望自己將來成為怎樣的人？ 你有過夢想嗎？ 你為自己設(shè)計過人生目標(biāo)嗎？ 你喜歡自己的工作嗎？ 你的工作開始有成就感了嗎？ 你現(xiàn)在處在什么位置？ 你想要到達的位置在哪里？ 客觀條件并不決定你的命運，你的命運掌握在自己的手中。你想成為什么樣的人，就會成為什么樣的人。常言道：授人以魚不如授人以漁。工作不只會為你帶來益處和快樂，你需要面對的還有責(zé)任，甚至是屈辱。 毫無疑問，每個人都想盡可能地為自己謀得最大的利益，然而遺憾的是很多人常常選錯了路。與幾個美國同事做了一整年的英國石油和美國阿莫科石油公司的合并項目，也使她倍覺滿足且具有成就感。剛開始的半年多時間，她經(jīng)常是通宵工作之后回家洗個澡換身衣服，然后繼續(xù)回去上班，每天平均只睡兩三個小時。 沒有“瘋狂”的努力，怎會有卓越的成績？ 你對工作有多高的期望，就要準(zhǔn)備付出多大的努力。于是，法里斯就總是主動多干一些，比如幫助顧客擦去車身、擋風(fēng)玻璃和車燈上的污漬等等。 后來成為全美企業(yè)聯(lián)盟主席的法里斯回憶說：“是在加油站的工作使我學(xué)到了嚴(yán)格的職業(yè)道德和應(yīng)該如何對待顧客。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標(biāo)、風(fēng)雨兼程。 這個世界上沒有任何人能夠改變你、打敗你，除了你自己。 如果你認(rèn)定了事情在向負(fù)面發(fā)展，你就有可能在不知不覺中給自己營造出不愉快的環(huán)境。聰明的你，會如何選擇呢？ 很早以前的美洲大陸上，有一群印第安人被殖民者追趕著逃到了某個地方，此時他們的處