【正文】 密碼 Text2 = : Text3 = Exit SubElseIf Text2 = ThenMsgBox 密碼不能為空!, vbExclamation, 檢驗密碼Else (username) = Trim(Text1) (password) = Trim(Text2) MsgBox 成功注冊新用戶!, vbInformation, 添加用戶End IfEnd Sub 主界面設計主界面是應用程序的主體，也是應用程序的門面，它設計的好壞將直接影響用戶的第一感覺，如果主界面設計得很糟糕，則不論應用程序的其他部分設計得多么細致，用戶都不能或不愿意使用它。圖15 基本資料瀏覽窗體上圖可以進行瀏覽、添加、刪除、修改等操作。其中一個窗體主要用于瀏覽、查找和打開“添加調(diào)動信息”窗體（子窗體）；子窗體則用于保存人員的調(diào)動信息。,職務=39。,39。,39。,39。工資信息管理模塊主要用于完成員工工資信息的修改、批量修改，顯示當前月份或所有月份的員工工資信息、查找和導出Excel等功能。這次的課程設計給我們提供了一個很好的機會。檢驗學習 成果，看一看課堂學習與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出學習中存在的不足，以便為完善學習計劃，改變學習內(nèi)容與方法提供實踐依據(jù)。)) . End WithEnd Sub若想對工資信息進行添加，首先應 “建立新月份工資”。,39。,39。) With main_rsgl_rsbd (insert into 人事調(diào)動表 (職員編號,職員姓名,原部門,現(xiàn)部門,原工種,原職務,原職稱,現(xiàn)工種,現(xiàn)職務,現(xiàn)職稱,調(diào)動時間,登記人)values(39。,工種=39。指定表格內(nèi)容 Do Until r = For c = 0 To 1 (r + 1, c + 1) = (c) Next c Loop End If End SelectEnd Sub員工調(diào)動模塊實現(xiàn)了員工在部門及公司之間的調(diào)動、工種、職務、職稱的調(diào)動和員工信息查找等功能。點擊查找彈出以下對話框，填寫信息進行查找。 Text1 amp。只有輸入正確的用戶名和密碼才能進入管理系統(tǒng)。具體設計如下：表7 離職表字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空編號Varchar5姓名Varchar10√部門Varchar200√登記人Varchar30√登記日期datetime8√離職時間datetime8√離職登記日期datetime8√離職登記人Varchar30√是否復職bit1√復職時間datetime8√復職登記日期datetime8√復職登記人Varchar30√（7）合同表：用于存儲員工合同信息公司對于進入本公司的每個員工都要簽署就業(yè)協(xié)議，即勞動合同。考勤管理模塊需要對員工的考勤進行嚴格計算，因此必須創(chuàng)建一個表，用于存儲員工的考勤情況，給這個表取名為：考勤登記表。以產(chǎn)品部為例，包括主管、組長、程序員三個職位。本系統(tǒng)采用 SQL Server2000數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，建立一個數(shù)據(jù)庫人力資源管理，其中包括多個表，并為之定義了相應的關系以適應本系統(tǒng)所需的功能。(2)概念結構設計階段：概念設計是整個數(shù)據(jù)庫設計的關鍵，他通過對用戶需求進行綜合，歸納與抽象，形成一個獨立于具體DBMS的概念模型。薪酬管理模塊：主要包括薪酬登記、薪酬修改、薪酬查詢薪酬設置4部分組成。良好的分析活動有助于避免或盡早發(fā)現(xiàn)早期的錯誤，從而提高軟件生產(chǎn)率，降低開發(fā)成本，改進軟件質量。通過動態(tài)鏈接庫技術，能在VB開發(fā)的應用程序中調(diào)用其他程序設計語言編寫的程序，也可調(diào)用Windows系統(tǒng)的應用程序接口函數(shù)。SQL Server 2000 繼承了SQL Server 版本的優(yōu)點同時又比它增加了許多更先進的功能，具有使用方便、可伸縮性好、與相關軟件集成程度高等優(yōu)點，可跨越從運行Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運行Microsoft Windows 2000 的大型多處理器的服務器等多種平臺使用微軟的Visual Basic ，是目前最為廣泛的、易學易用的面向對象的開發(fā)工具。基本的數(shù)據(jù)流程和處理流程：先對人員信息進行錄入，然后再對它們分類。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個國家經(jīng)濟的繁榮和社會的穩(wěn)定。人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)管理的核心的內(nèi)容。通過人力資源管理系統(tǒng)使得管理者快速高效地完成企業(yè)日常事務中的人事工作，降低了人力資源管理成本，使管理者能集中精力在企業(yè)戰(zhàn)略目標；另一方面，通過軟件及時收集與整理分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的生成與實施控制提供強有力的支持，以提高組織目標實現(xiàn)的可能性。這樣一來，就需要人力資源部門對人力的規(guī)劃做很周密細致的工作，這種工作的工作量相當巨大，所以說，就需要一個很完善的人力資源管理系統(tǒng)來協(xié)助人力資源管理人員，這樣不僅可以減輕管理人員的負擔，更可以把繁重的體力勞動轉化為腦力勞動，用于多思考管理企業(yè)的方法?？尚行苑治雠c風險分析在很多方面是相互關聯(lián)的，項目風險越大，開發(fā)高質量的軟件的可行性就越小。除了其關系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫技術的氣息。Visual Basic應用程序基本的構建塊是用戶所創(chuàng)建的對象，每一個對象都具有一些特性和行為（屬性、事件和 方法）。啟動系統(tǒng)后進入登陸用戶界面，用戶用自己的登陸名和密碼進入系統(tǒng)操作頁面。分為用戶登錄和注冊新用戶兩項。其中邏輯數(shù)據(jù)庫是根據(jù)用戶要求和特定數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的具體特點，以數(shù)據(jù)庫設計理論為依據(jù)，設計數(shù)據(jù)庫的全局邏輯結構和每個用戶的局部邏輯結構。(5)數(shù)據(jù)庫實施階段：在數(shù)據(jù)庫實施階段，設計人員運用DBMS提供的數(shù)據(jù)語言及其宿主語言，根據(jù)邏輯設計和物理設計的結果建立數(shù)據(jù)庫，編制與調(diào)試應用程序，組織數(shù)據(jù)錄入，并進行試運行。由于系統(tǒng)需要對部門進行添加、刪除、修改、查詢等操作，所以必須要有一個表，用于存儲各個部門的名稱、其上級主管部門，部門描述等信息，給這個表取名為：部門表。具體設計如下：表2 產(chǎn)品部信息表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空部門編號Bigint8主管Varchar15√組長Varchar5√程序員Varchar5√(3)員工信息表：員工信息表主要用于保存員工的基本信息。具體設計如下：表5 考勤表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空員工編