【正文】 其中父窗體主要完成瀏覽、查找、顯示當前月份或所有月份的員工工資信息，導出Excel和打開“工資信息修改”窗體（子窗體）、“批量修改”窗體（子窗體）；運行結果如圖所示。,39。,職稱=39。具體操作如下圖：單擊完成添加圖16 基本資料添加窗體將窗體中的數(shù)據(jù)導出至Excel中的代碼實現(xiàn)Private Sub Toolbar1_ButtonClick(ByVal Button As ) Select Case Case excel Dim r As Integer, c As Integer Dim newxls As Dim newbook As Dim newsheet As Set newxls = CreateObject() 39。 39。企業(yè)的考勤做的仔細，也是更好的為員工的薪金發(fā)放服務，由于系統(tǒng)需要對員工進行薪金發(fā)放操作，所以必須要有一個表，用于存儲各個員工的薪水情況，給這個表取名為：薪酬表。其中部門編號設置為主鍵，不允許為為空，其他字段都可以為空。物理數(shù)據(jù)庫設計是在邏輯結構確定之后，設計數(shù)據(jù)庫的存儲結構及其他實現(xiàn)細節(jié)。不同的用戶擁有不同的用戶名及密碼。SQL Server 是一個關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),它最初是由Microsoft、Sybase 和AshtonTate三家公司共同開發(fā)的。管理企業(yè)人力資源需要很多方面，員工需要考勤、培訓、還需要參看自己的一些信息、企業(yè)領導更需要對員工進行管理，這樣一來，更需要系統(tǒng)有個比較完善功進而需要開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)。企業(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護好和客戶的關系，掌握先進的行業(yè)生產(chǎn)技術以外，還需要擁有一批本領域中具有相當才能的工作人員，才能在信息時代的經(jīng)濟浪潮中立于不敗之地。 作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。在本系統(tǒng)中使用的是Microsoft SQL Server 。一方面，需求分析以系統(tǒng)規(guī)格說明和項目規(guī)劃作為分析活動的基本出發(fā)點，并從軟件角度對它們進行檢查與調(diào)整；另一方面，需求規(guī)格說明又是軟件設計、實現(xiàn)測試直至維護的主要基礎。需求分析是整個設計過程的基礎，需求分析是否充分與準確，決定整個數(shù)據(jù)庫構建的速度與質(zhì)量。取名為***信息表。其中包括跟多字段，編號設置為主鍵，不允許為空，其他字段可以為空。 amp。創(chuàng)建工作表 If 0 Then = True For i = 0 To 1 (1, i + 1) = (i).Caption Next i 39。 + (0) + 39。 + DataCombo1 + 39。從理論的高度對設計工作的現(xiàn)代化提出一些有針對性的建議和設想。為了方便用戶操作，系統(tǒng)將修改、批量修改與顯示當前月份或所有月份的員工工資信息、查找和導出Excel功能分別放在不同的子窗體中。 + .Text1(4) + 39。 + DataCombo2 + 39。如點擊添加按鈕彈出添加用戶對話框，將信息填寫完整單擊確定按鈕完成添加。 Text1 amp。具體設計如下：表5 考勤表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空員工編號Varchar5所屬工資月份Varchar15√員工姓名Varchar10√出勤天數(shù)Varchar10√請假天數(shù)Varchar10√遲到或早退天數(shù)Varchar10√曠工天數(shù)Varchar10√加班次數(shù)Varchar10√(5)薪酬列表：薪酬列表主要用于保存各個員工的薪酬信息。由于系統(tǒng)需要對部門進行添加、刪除、修改、查詢等操作，所以必須要有一個表，用于存儲各個部門的名稱、其上級主管部門，部門描述等信息，給這個表取名為：部門表。其中邏輯數(shù)據(jù)庫是根據(jù)用戶要求和特定數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的具體特點，以數(shù)據(jù)庫設計理論為依據(jù)，設計數(shù)據(jù)庫的全局邏輯結構和每個用戶的局部邏輯結構。啟動系統(tǒng)后進入登陸用戶界面，用戶用自己的登陸名和密碼進入系統(tǒng)操作頁面。除了其關系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫技術的氣息。這樣一來，就需要人力資源部門對人力的規(guī)劃做很周密細致的工作，這種工作的工作量相當巨大，所以說，就需要一個很完善的人力資源管理系統(tǒng)來協(xié)助人力資源管理人員，這樣不僅可以減輕管理人員的負擔，更可以把繁重的體力勞動轉化為腦力勞動，用于多思考管理企業(yè)的方法。人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)管理的核心的內(nèi)容。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。SQL Server 2000 繼承了SQL Server 版本的優(yōu)點同時又比它增加了許多更先進的功能，具有使用方便、可伸縮性好、與相關軟件集成程度高等優(yōu)點，可跨越從運行Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運行Microsoft Windows 2000 的大型多處理器的服務器等多種平臺使用微軟的Visual Basic ，是目前最為廣泛的、易學易用的面向對象的開發(fā)工具。良好的分析活動有助于避免或盡早發(fā)現(xiàn)早期的錯誤，從而提高軟件生產(chǎn)率，降低開發(fā)成本，改進軟件質(zhì)量。(2)概念結構設計階段：概念設計是整個數(shù)據(jù)庫設計的關鍵，他通過對用戶需求進行綜合，歸納與抽象，形成一個獨立于具體DBMS的概念模型。以產(chǎn)品部為例，包括主管、組長、程序員三個職位。具體設計如下：表7 離職表字段名數(shù)據(jù)類型長度允許空編號Varchar5姓名Varchar10√部門Varchar200√登記人Varchar30√登記日期datetime8√離職時間datetime8√離職登記日期datetime8√離職登記人Varchar30√是否復職bit1√復職時間datetime8√復職登記日期datetime8√復職登記人Varchar30√（7）合同表：用于存儲員工合同信息公司對于進入本公司的每個員工都要簽署就業(yè)協(xié)議，即勞動合同。 Text1 amp。指定表格內(nèi)容 Do Until r = For c = 0 To 1 (r + 1, c + 1) = (c) Next c Loop End If End SelectEnd Sub員工調(diào)動模塊實現(xiàn)了員工在部門及公司之間的調(diào)動、工種、職務、職稱的調(diào)動和員工信息查找等功能。) With main_rsgl_rsbd (i