【正文】 課程設(shè)計（論文）任務(wù)書學(xué) 院理 學(xué) 院專 業(yè)信息與計算科學(xué)學(xué)生姓名班級學(xué)號課程名稱軟件工程課程設(shè)計課 程 設(shè) 計（論文）題目人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計要求（技術(shù)參數(shù)）：（1） 以人力資源管理系統(tǒng)為例，設(shè)計軟件設(shè)計開發(fā)的基本步驟（2） 描述系統(tǒng)的可行性、需求、概要設(shè)計和詳細設(shè)計的基本過程（3） 設(shè)計任務(wù)：人力資源管理系統(tǒng)（1） 掌握軟件設(shè)計和開發(fā)的基本步驟和方法（2） 以系統(tǒng)為研究對象，設(shè)計系統(tǒng)的ER圖、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖、程序流程圖（3） 設(shè)計用戶登錄管理、人事信息管理、員工調(diào)動管理和工資管理（4） 研究系統(tǒng)的可行性、需求分析、概要設(shè)計和詳細設(shè)計（5） 撰寫設(shè)計報告計劃與進度安排：（1） 第一周 教師講解題目內(nèi)容、任務(wù)和論文要求，學(xué)生查閱資料，提出設(shè)計方案（2） 第一周 周五——第二周周五（包含周六周日）完成設(shè)計，得出結(jié)論（3） 第二周 周六教師審查設(shè)計報告，合格者參加答辯成績：指導(dǎo)教師（簽字）：年 月 日專業(yè)負責(zé)人（簽字）：年 月 日主管院長（簽字） 年 月 日摘 要隨著經(jīng)濟全球一體化時代的到來，企業(yè)的發(fā)展不再是僅限于技術(shù)的競爭，市場的競爭，更重要的是人才的競爭。企業(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護好和客戶的關(guān)系，掌握先進的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以外，還需要擁有一批本領(lǐng)域中具有相當(dāng)才能的工作人員，才能在信息時代的經(jīng)濟浪潮中立于不敗之地。人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)管理的核心的內(nèi)容。隨著計算機信息技術(shù)的高速發(fā)展，電子商務(wù)模式的空前盛行，企業(yè)之間的競爭也從有形的經(jīng)濟市場轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)。以計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)支持的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)，既能提高企業(yè)人力資源管理的技術(shù)含量和企業(yè)的辦事效率，也能使人力資源管理進入現(xiàn)代化、決策科學(xué)化的進程。通過人力資源管理系統(tǒng)使得管理者快速高效地完成企業(yè)日常事務(wù)中的人事工作，降低了人力資源管理成本，使管理者能集中精力在企業(yè)戰(zhàn)略目標；另一方面，通過軟件及時收集與整理分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的生成與實施控制提供強有力的支持，以提高組織目標實現(xiàn)的可能性。人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng) ,使用了 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC開發(fā)工具,首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代,形成可行系統(tǒng)。本系統(tǒng)采用SQL Server 2000開發(fā)和管理數(shù)據(jù)庫，它功能強大、直觀易于操作、建立表方便，具有強大的錯誤處理功能。本文人力資源管理系統(tǒng)主要內(nèi)容有：用戶登錄管理、人事信息管理、員工調(diào)動管理和薪酬管理等。關(guān)鍵詞：人力資源管理； 數(shù)據(jù)庫； 員工調(diào)動管理； 薪酬管理 目 錄1 概述 12 可行性研究 2 2 2 2 33 需求分析 34 概要設(shè)計 5 5 6 6 7 135詳細設(shè)計 15 用戶登錄模塊 15 主界面設(shè)計 19 20 24 27總結(jié) 29參考文獻 291 概述企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟方面起到非常大的作用，在滿足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進行技術(shù)創(chuàng)新、參與專業(yè)協(xié)作等方面都具有重要的作用。企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個國家經(jīng)濟的繁榮和社會的穩(wěn)定。然而企業(yè)的人員眾多，職位繁雜，管理起來很麻煩，一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。由于當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展速度飛快，對各個環(huán)節(jié)的要求都非常之高，從生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，進貨、施工、運營、到后期的銷售，等等都需要很多的人力和物力、進貨中需要有采購部門，采購部門又需要分配諸多小的部門，施工運營更是需要人力最多的部門，各個圣生產(chǎn)線當(dāng)中的各環(huán)節(jié)，緊密相扣，缺一不可，還有后期的銷售，良好的生產(chǎn)和采購，最后的目的都是為了給生產(chǎn)出來的產(chǎn)品找個好的銷路，所以各部門的人才更是需要很好的管理與策劃。這樣一來，就需要人力資源部門對人力的規(guī)劃做很周密細致的工作，這種工作的工作量相當(dāng)巨大，所以說，就需要一個很完善的人力資源管理系統(tǒng)來協(xié)助人力資源管理人員，這樣不僅可以減輕管理人員的負擔(dān)，更可以把繁重的體力勞動轉(zhuǎn)化為腦力勞動，用于多思考管理企業(yè)的方法。管理企業(yè)人力資源需要很多方面，員工需要考勤、培訓(xùn)、還需要參看自己的一些信息、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更需要對員工進行管理，這樣一來，更需要系統(tǒng)有個比較完善功進而需要開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)的設(shè)計主要是解決人力資源管理的信息化、智能化、便捷化，提高了人力資源管理工作人員的工作效率，降低由于人力資源管理過于繁瑣和因而導(dǎo)致的人才流失所帶來的損失，同時也給企業(yè)發(fā)展帶來一定經(jīng)濟效益。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計算機科學(xué)日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。 作為計算機應(yīng)用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。2 可行性研究開發(fā)任何一個基于計算機的系統(tǒng)，都會受到時間和資源上的限制。因此，在接受項目開發(fā)任務(wù)之前，必須根據(jù)客戶提供的時間和資源條件進行可行性分析，以減少項目開發(fā)風(fēng)險，避免人力、物力和財力的浪費?？尚行苑治雠c風(fēng)險分析在很多方面是相互關(guān)聯(lián)的，項目風(fēng)險越大，開發(fā)高質(zhì)量的軟件的可行性就越小。開發(fā)一個中小型企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，涉及到的技術(shù)問題不會太多，主要用到的技術(shù)就是數(shù)據(jù)庫和一門可視化開發(fā)的編程語言。在這方面，數(shù)據(jù)庫主要是用來存放數(shù)據(jù)，就目前主流的數(shù)據(jù)庫來看，可以考慮采用Microsoft SQL Server數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，在前臺開發(fā)編程方面，采用Microsoft公司的Visual Basic 。功能：對人事資料、系統(tǒng)管理、工資管理、阮元調(diào)動等進行綜合管理。輸入/輸出：輸入查詢條件，輸出查詢內(nèi)容?；镜臄?shù)據(jù)流程和處理流程：先對人員信息進行錄入，然后再對它們分類?？梢詫?shù)據(jù)進行插入、刪除、修改、查詢。以上系統(tǒng)技術(shù)要求使用VB 和SQL Server2000可以滿足，SQL Server可以為各種用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用解決方案。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫技術(shù)的氣息。SQL Server 是一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),它最初是由Microsoft、Sybase 和AshtonTate三家公司共同開發(fā)的。于1988 年推出了第一個OS/2 版本，在Windows NT 推出后，Microsoft與Sybase