崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)技術員-資料下載頁

【摘要】崗位：產品開發(fā)技術員工作內容：協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-07-13 23:37

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品設備工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品設備工程師工作內容：制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；進行設備資產管理和資產評估；及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；主持設備的日常維修工作；培訓與指導設備維護技術員；編寫相關設備文件；參與設備的選型及招投標工作；定期對生產設備進行巡檢?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:24

市場部績效考核指標-資料下載頁

【摘要】市場部績效考核指標市場部經理績效考核指標1、市場部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結與分析，對下階段工作的設想與計劃2計劃完成率完成數與計劃數的比率

2025-04-07 23:08

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：信息管理員工作內容：采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔；對數據進行日常維護，保持數據在服務器中的容量；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應用培訓工作?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-04-07 21:12

崗位工作內容和年度定性考核指標-環(huán)境檢測工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境檢測工程師工作內容：對環(huán)境質量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報；制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術質量保證系統(tǒng)、數據處理方法、綜合評價方法等；研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術和預防污染及防治技術；監(jiān)測研究環(huán)境質量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術規(guī)范；對突發(fā)性污染事故進行環(huán)

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-包裝設計師-資料下載頁

【摘要】崗位：包裝設計師工作內容：主持完成成品及半成品的包裝結構設計，與供應商協(xié)調，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗；制作包裝結構文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件)并及時更新文件及相關數據資料；收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息，并進行處理和改進；組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；參與采購進行的包裝改進和項目（供應

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品開發(fā)工程師工作內容：領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作；積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能；主持產品技術轉化和制造技術交底工作；為產品的投標提供技術支持；為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進

2025-06-16 12:21

崗位工作內容和年度定性考核指標-機械工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：機械工程師工作內容：開發(fā)與設計機械零部件；繪制產品裝配圖及零部件圖；負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在

2025-06-25 18:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-生產技術員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產技術員工作內容：計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動；審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求；為與生產工藝有關的各種比較復雜和不尋常的問題提供解決方法；進行有關工廠布局、設備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數據；培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設備和新購設備。考核指標：崗位：

2025-07-13 23:00

崗位工作內容和年度定性考核指-市場策劃主管-資料下載頁

【摘要】崗位：市場策劃主管工作內容：研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案；編寫方案設計報告、實施方案報告；獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等?？己酥笜?/span>

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指標-環(huán)境治理工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境治理工程師工作內容：研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術；研究應用環(huán)境污染控制技術和預防污染及防治技術；對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質改造工程等環(huán)境污染預防和控制工程進行工藝設計、工藝改進；對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設計、改進

2025-06-25 18:26

市場部績效考核kpi指標-資料下載頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享市場部績效考核指標市場部經理績效考核指標1、市場部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價

2025-04-07 23:08

崗位工作內容和年度定性考核指-廠長-資料下載頁

【摘要】崗位：廠長工作內容：指導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；根據公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現；加強管理，確保工

2025-07-20 14:28

國安創(chuàng)想公司市場部經理崗位目標和考核指標說明書-資料下載頁

【摘要】/市場部經理崗位目標和考核指標說明書市場部經理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類2.客戶類3.內部管理類4.學習創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項目。市場部經理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1目標執(zhí)行結果的準確率40％結果75%2市場推廣方案設計

2025-07-22 03:45

公司市場部績效考核kpi指標-資料下載頁

【摘要】管理資源吧（），海量管理資源免費下載！市場部經理績效考核指標1、市場部經理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結與分析，對下階段工作的設想與計劃2計劃完成率完成

2025-04-07 20:22

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