崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員-資料下載頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員工作內(nèi)容：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目；按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進行驗證；協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。考核指標(biāo)：崗位：

2025-07-13 23:37

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品設(shè)備工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品設(shè)備工程師工作內(nèi)容：制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范；進行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估；及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主；主持設(shè)備的日常維修工作；培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護技術(shù)員；編寫相關(guān)設(shè)備文件；參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；定期對生產(chǎn)設(shè)備進行巡檢。考核指標(biāo)：崗位：

2025-06-25 18:24

市場部績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工作的設(shè)想與計劃2計劃完成率完成數(shù)與計劃數(shù)的比率

2025-04-07 23:08

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-信息管理員-資料下載頁

【摘要】崗位：信息管理員工作內(nèi)容：采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關(guān)臺賬；維護、修復(fù)計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應(yīng)用培訓(xùn)工作?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2025-04-07 21:12

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-環(huán)境檢測工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境檢測工程師工作內(nèi)容：對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預(yù)測預(yù)報；制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構(gòu)，確定相應(yīng)的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等；研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范；對突發(fā)性污染事故進行環(huán)

2025-06-25 18:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-包裝設(shè)計師-資料下載頁

【摘要】崗位：包裝設(shè)計師工作內(nèi)容：主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包裝試驗；制作包裝結(jié)構(gòu)文件(產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料BOM等相關(guān)文件)并及時更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進行處理和改進；組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；參與采購進行的包裝改進和項目（供應(yīng)

2025-07-22 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品開發(fā)工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品開發(fā)工程師工作內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進

2025-06-16 12:21

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-機械工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：機械工程師工作內(nèi)容：開發(fā)與設(shè)計機械零部件；繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會簽；制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在

2025-06-25 18:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)技術(shù)員-資料下載頁

【摘要】崗位：生產(chǎn)技術(shù)員工作內(nèi)容：計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動；審核設(shè)備的使用，并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求；為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問題提供解決方法；進行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；培訓(xùn)所有維修人員正確地維護并操作已有的設(shè)備和新購設(shè)備?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-07-13 23:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場策劃主管-資料下載頁

【摘要】崗位：市場策劃主管工作內(nèi)容：研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等?？己酥笜?biāo)

2025-08-03 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-環(huán)境治理工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境治理工程師工作內(nèi)容：研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應(yīng)用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術(shù)；研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預(yù)防和控制工程進行工藝設(shè)計、工藝改進；對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設(shè)計、改進

2025-06-25 18:26

市場部績效考核kpi指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價

2025-04-07 23:08

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-廠長-資料下載頁

【摘要】崗位：廠長工作內(nèi)容：指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；加強管理，確保工

2025-07-20 14:28

國安創(chuàng)想公司市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書-資料下載頁

【摘要】/市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書市場部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項目。市場部經(jīng)理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40％結(jié)果75%2市場推廣方案設(shè)計

2025-07-22 03:45

公司市場部績效考核kpi指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】管理資源吧（），海量管理資源免費下載！市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工作的設(shè)想與計劃2計劃完成率完成

2025-04-07 20:22

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