浙江某醫(yī)藥公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 益率不低于12%。（4）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：A、最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；B、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；C、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的。縮股：P=P0247。董事會(huì)審議首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）和《激勵(lì)考核辦法》，獨(dú)立董事就首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見。董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦法開設(shè)證券賬戶、信息披露、登記結(jié)算、首期股票期權(quán)的授予、鎖定、解鎖、行權(quán)、注銷等相關(guān)事宜。（三）激勵(lì)對(duì)象行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象向薪酬與考核委員會(huì)提交《股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書》，提出行權(quán)申請(qǐng)。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司等有關(guān)規(guī)定，積極配合激勵(lì)對(duì)象按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)上級(jí)要求正常調(diào)離公司的，正常離休、退休的，其獲授的股票期權(quán)在符合行權(quán)條件的情況下可以行權(quán)。十四、其他公司實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問題，按有關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收規(guī)定執(zhí)行。中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。若激勵(lì)對(duì)象觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄漏公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更或者被公司解聘的，可以取消激勵(lì)對(duì)象所獲尚未行權(quán)的股票期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。公司根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)。分配方案經(jīng)股東大會(huì)通過后，公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《授予股票期權(quán)協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。獨(dú)立董事就首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）向所有股東征集委托投票權(quán)。因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格的，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)做出決議報(bào)監(jiān)管部門備案且無異議后經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。調(diào)整方法如下：資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)：P＝P0247。若各期規(guī)定的當(dāng)期行權(quán)條件未能達(dá)到，則該期對(duì)應(yīng)部分股票期權(quán)作廢。九、首期股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件獲授條件（1）浙江醫(yī)藥未發(fā)生如下任一情形：A、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；B、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；C.、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。首期股票期權(quán)的行權(quán)安排及可行權(quán)日（1）行權(quán)安排第一個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿一年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的50%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行使；第二個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿二年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的30%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行使；第三個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿三年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的20%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行使。首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量共2250萬(wàn)份，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股，涉及的標(biāo)的股票數(shù)量共2250萬(wàn)股，占當(dāng)前公司總股本的比例為5%。激勵(lì)對(duì)象中公司董事和高級(jí)管理人員基本情況如下表：序 號(hào)姓 名職 務(wù)1蔣曉岳董事、代總經(jīng)理2陳丁寬董事、副總經(jīng)理3呂春雷副總經(jīng)理4李春風(fēng)董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)5張定豐新昌制藥廠廠長(zhǎng)6馬文鑫維生素廠廠長(zhǎng)7俞祝軍董事會(huì)秘書本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中確定的激勵(lì)對(duì)象不存在參加兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃情形。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見，并就本激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。本激勵(lì)計(jì)劃由公司薪酬與考核委員會(huì)擬定，經(jīng)公司董事會(huì)審核，并經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案無異議后，由公司股東大會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。每份股票期權(quán)擁有在授予日起四年內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)條件及行權(quán)價(jià)格購(gòu)買1股浙江醫(yī)藥公司股票的權(quán)利。三、激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃及其變更和終止，股東大會(huì)可以在法律、法規(guī)和規(guī)范性文件允許的范圍內(nèi)將本激勵(lì)計(jì)劃修改、調(diào)整或變更的審批權(quán)限授權(quán)公司董事會(huì)行使。激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù)。有下列情形之一的，不能成為本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象：（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；（3）具有《公司法》第147條規(guī)定的不得擔(dān)任董事、高級(jí)管理人員情形的。六、首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授
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