【正文】 24所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級業(yè)務課長職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職： 通過播放音樂、促銷信息、產(chǎn)品知識等創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，促進門店銷售職責與工作任務： 使用表單或文檔職責一職責表述： 工作任務 根據(jù)不同的季節(jié)和促銷活動，提前制定播音內(nèi)容； 根據(jù)企劃部門的促銷和推廣方案，錄播播音的內(nèi)容； 對播音信息的收集和梳理，確保圍繞當時業(yè)務、促進銷售。 熟悉收款流程，做到不多收不少收，以及真假幣的鑒別。具備基礎的檔案管理知識技能技巧溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力；使用工具設備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征定時工作制，偶爾加班XXXXXX有限公司門店保潔職務說明書崗位名稱A類店保潔/B類店保潔崗位編號GWSM113/GWSM213所在部門直營店運營管理中心崗位定員3/1直接上級行政課長職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職根據(jù)公司的衛(wèi)生標準，確保賣場環(huán)境的整潔，提高顧客滿意度職責與工作任務 使用表單或文檔職責一職責表述： 工作任務 按公司衛(wèi)生標準，清掃公共區(qū)域及營業(yè)區(qū)域的地面、墻面、玻璃的整潔衛(wèi)生 及時清理倉庫、衛(wèi)生間的垃圾清潔工具在固定位置存放整齊工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系匯銀時代店、３Ｃ事業(yè)部、及各門店的倉庫外部協(xié)調(diào)關系物流、商品供應商、售后維修站教育水平初中專業(yè)科系工作經(jīng)驗相關知識技能技巧使用工具設備保潔工具工作環(huán)境賣場、辦公區(qū)工作時間正常上班時間XXXXXX有限公司門店安全員職務說明書崗位名稱安全員崗位編號GWSM114/GWSM214所在部門直營店運營管理中心崗位定員3/2直接上級行政課長職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職 按照公司的安全保衛(wèi)制度，確保門店、辦公區(qū)的人、財、物的安全，保障營業(yè)、營運的順利開展，主要有如下工作： 秩序的維護 安全節(jié)點的檢查職責與工作任務： 使用表單或文檔職責一職責表述：秩序的維護工作任務 收銀臺工作區(qū)安全秩序的維護； 非一般性客戶投訴區(qū)秩序的維護 辦公區(qū)域正常安全秩序的維護。 配合公司參與政府的各種創(chuàng)建活動和評選參觀活動，綜合改進門店的管理提升。 協(xié)助申辦直營店開業(yè)前的證照，包括營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、銀行開戶、一般納稅人； 在直營店按公司標準裝璜后，要拍攝門樓照片、展臺、開業(yè)現(xiàn)場照片，回公司存檔； 開業(yè)的工作評估,包括開業(yè)流程執(zhí)行\(zhòng)開業(yè)效果\等各個方面。 每月根據(jù)各品牌的銷售明細，采取末尾淘汰的方式對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)梳理，提高庫存周轉(zhuǎn)。 定期分析并調(diào)整每一個門店的出樣結(jié)構(gòu)和庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 做好物業(yè)業(yè)主兌現(xiàn)合同服務項目的跟蹤到位；協(xié)助與房主的其他工作事項.職責四職責表述： 制定新增門店的驗收標準，并與業(yè)務部門制定店未來三年的經(jīng)營規(guī)劃工作任務 驗收所有的物料符合公司的連鎖標準； 驗收開業(yè)前的流程執(zhí)行的情況； 與業(yè)務部門制定直營新開門店未來三年的銷售目標；并分解；職責五職責表述：制定現(xiàn)有直營連鎖門店的形象升級計劃工作任務門頭、店招等外部形象的升級計劃內(nèi)部展臺、廣告位、廠方展臺的升級計劃內(nèi)部辦公環(huán)境裝飾、空調(diào)、燈飾的升級計劃；工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系物業(yè)承租方、政府行政管理部門如工商局、質(zhì)監(jiān)局、稅務局、電信局等教育水平大專專業(yè)科系經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗連鎖門店拓展管理3年以上經(jīng)驗相關知識連鎖拓展知識技能技巧談判溝通技巧、分析能力使用工具設備電腦工作環(huán)境室外、辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班XXXXXXX有限公司直營店運營管理中心采購事業(yè)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱采購事業(yè)部經(jīng)理崗位編號GWSM021所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級總監(jiān)職系 管理所轄人員21工資等級崗位分析日期2008710本職根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃品牌發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)中心的銷售、毛利目標制定適合不同市場的價格體系根據(jù)供應商及市場情況的變化，及時建立供應鏈信息傳遞通道根據(jù)中心的門店拓展計劃，制定整合供應商支援計劃；采購事業(yè)部關鍵管理節(jié)點的控制職責與工作任務使用表單或文檔職責一職責表述：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃品牌發(fā)展戰(zhàn)略工作任務 制定公司的戰(zhàn)略合作品牌架構(gòu)，并制定對應的毛利和銷售考核指標和考核方案。制定現(xiàn)有直營連鎖門店的形象升級計劃。使用工具設備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征不定時工作制XXXXXXXX有限公司直營店運營管理中心督導專員職務說明書崗位名稱督導專員崗位編號GWSM012所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級營運部經(jīng)理職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職 督察每一個門店的管理水平和業(yè)務提升計劃 督察分析每一個門店的經(jīng)營質(zhì)量 督察每一個門店的人員管理職責與工作任務使用表單或文檔職責一職責表述：督察每一個門店的管理水平和業(yè)務提升計劃工作任務 督察門店信息信息傳遞的速度； 核察門店執(zhí)行制度流程的能力； 督察門店的企劃計劃的執(zhí)行和企劃效果的評估； 督察并促進門店的業(yè)務提升計劃；職責二職責表述：分析每一個門店的經(jīng)營技術(shù)指標工作任務 分析門店的銷售、毛利結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)、樣品結(jié)構(gòu)的合理性； 分析員工的貢獻分析； 定期分析并下達每一家門店經(jīng)營質(zhì)量提升方案；職責三職責表述：督察每一個門店的人員管理工作任務 督察店長培訓計劃、銷售人員培訓計劃的執(zhí)行； 門店內(nèi)部活動和先進經(jīng)驗的開展； 督察人員儲備的跟蹤；工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系營銷業(yè)務合作往來單位教育水平大專專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關科系工作經(jīng)驗具有2年以上零售行業(yè)銷售中、高層管理工作經(jīng)驗具有2年以上零售賣場管理經(jīng)理相關知識 熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。對拓展部門人員的能力、方法、過程進行評估。 負責辦公區(qū)的整潔、衛(wèi)生。 技能技巧具有很強的領導能力，談判與溝通能力，人際能力、計劃與執(zhí)行能力使用工具設備電腦工作環(huán)境辦公室、賣場工作時間特征不定時工作制XXXXXX有限公司直營店運營管理中心助理職務說明書崗位名稱助理崗位編號GWSM002所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級總監(jiān)職系行政所轄人員0工資等級崗位分析日期2008710本職： 在直營店運營管理中心總監(jiān)的領導下，貫徹執(zhí)行總監(jiān)的決議、決策，保證中心有關決議、決策及時傳達到位。整合企劃資源及其投放規(guī)劃。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定直營店管理中心銷售額、毛利、庫存等指標分解考核及其推進計劃。職責二職責表述：根據(jù)公司直營店管理制度，檢查本中心職能部門人員采購、營運、促銷、談判、服務水平，促進直營店良性循環(huán)管理工作任務 檢查和推動針對直營店每周、每月的企劃計劃的推進。 建立供應商評估體系，定期對供應的送貨及時率、飛單率、承諾兌現(xiàn)等情況做出評估，適時對供應商進行甄選與淘汰。 確保中心下發(fā)的通知、決議能及時下達到相關部門。職責三職責表述：業(yè)務分析比較工作任務 對照管理制度和流程，按時、準確提供總監(jiān)所需要的相關數(shù)據(jù)報表。工作任務1. 制定各直營門店全年的企劃計劃，并推進企劃計劃的實施；整合每一個企劃方案所需的促銷費用資源、客戶資源； 制定符合不同地區(qū)門店的營銷方案，包括價格包裝、市場推廣、品牌宣傳等 每周對銷售計劃目標進行追蹤并分析制定每一家門店在當?shù)厥袌龈采w率、占有率的提升計劃和目標；職責三職責表述：復制提高店長業(yè)務素質(zhì)和管理水平，協(xié)助店長組建和諧高效的 門店銷售團隊。技能技巧具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、應變能力。對拓展直營網(wǎng)點的目標按照區(qū)域進行劃分，目標分派至每 個直營拓展專員，制定（月、區(qū)）拓展計劃。 建立符合公司當前及下一步連鎖拓展需要的的備選品牌供應商合作體系。供貨渠道的審定，供應商資質(zhì)的審核；負責對公司安全庫存的審查定期出臺新品引進計劃上級領導交辦的其他事項工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系廠家供應商，代理供應商教育水平大專以上學歷專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關科系工作經(jīng)驗 具有3年以上零售行業(yè)采銷中、高層管理工作經(jīng)驗 具有3年以上零售賣場管理經(jīng)理具有3年以上的團隊管理領導經(jīng)驗相關知識 熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。共同提高工商雙方的市場美譽度職責三職責表述：優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，做好商品ABC管理，A類商品占比達到80%工作任務 將現(xiàn)有經(jīng)營的品牌進行ABC等級的劃分； 根據(jù)二八法則提高A類品牌在門店及市場的份額、占有率，以提高其對公司的毛利、銷售最大化；工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系供應商教育水平 大專以上學歷專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關科系工作經(jīng)驗具有2年以上零售行業(yè)采銷中、基層管理工作經(jīng)驗具有2年以上零售賣場管理經(jīng)理具有2年以上的團隊管理領導經(jīng)驗相關知識熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。根據(jù)營運部對門店的要求，定期對各品牌的庫存型號、數(shù)量進行分析，保證各品牌的合理庫存。工作協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關系公安、消防、城管、街道等其他相關部門教育水平大專以上專業(yè)科系工商管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上賣場店長管理經(jīng)驗相關知識具備市場營銷相關知識，能熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和表達能力技能技巧熟悉家電連鎖行業(yè)的操作流程，具有很強的與供應商及員工溝通和談判能力，且具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力使用工具設備電腦工作環(huán)境賣場工作時間特征正常工作時間、偶爾加班XXXXXX有限公司門店行政課長職務說明書崗位名稱A類店行政課長/B類店行政課長崗位編號GWSM111/GWSM211所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級店長職系管理所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職在賣場店長的領導下，負責賣場的行政事務管理及公共關系維護； 落實公司企業(yè)管理制度及相關工作要求； 落實日常人員管理和一般性行政事務管理 門店固定資產(chǎn)的管理和維護 門店保衛(wèi)、保潔的管理 日常公共關系的維護 協(xié)助處理客戶投訴職責與工