我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)發(fā)展策略淺析7doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 競(jìng)爭(zhēng)性差異，其特點(diǎn)是較容易用定量指標(biāo)來(lái)衡量；管理層的Benchmarking，涉及到分析企業(yè)的支撐功能，具體指人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、管理信息系統(tǒng)等，其特點(diǎn)是較難用定量指標(biāo)來(lái)衡量。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)可為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供強(qiáng)有力的智力支持和情報(bào)保障。 結(jié)語(yǔ) 綜上所述，在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和社會(huì)信息化飛速發(fā)展的今天，醫(yī)藥企業(yè)要想占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位，就必須增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，高度重視和開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作，全方位地搜集和應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，研究和實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)策略，從而增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展后勁，真正使企業(yè)成為經(jīng)得起市場(chǎng)考驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 、構(gòu)建醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng) 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)（Competitiveintelligencesystem，CIS）是在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新概念。它是一種評(píng)價(jià)自身企業(yè)和研究其它組織的手段，是將外部企業(yè)的成就業(yè)績(jī)作為自身企業(yè)內(nèi)部發(fā)展目標(biāo)并將外界的最佳做法移植到本企業(yè)的一種方法。 醫(yī)藥企業(yè)只有緊緊抓住專(zhuān)利競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)的焦點(diǎn)，采用多種方法開(kāi)展企業(yè)的專(zhuān)利競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末，于20世紀(jì)80年代開(kāi)始廣泛應(yīng)用于科學(xué)研究、信息存儲(chǔ)等領(lǐng)域。 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)源。 、情報(bào)人員素質(zhì)低下。這種情況限制了我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)對(duì)醫(yī)藥競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的獲取。 當(dāng)今，許多發(fā)達(dá)國(guó)家的政府對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作都給予了高度重視，紛紛加大對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的投入和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)發(fā)展的宏觀調(diào)控力度。 我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)概況 確切地說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是在20世紀(jì)80年代引入我國(guó)的，最初也只是情報(bào)界人士的一些理論探討。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究就是圍繞企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展的。 、外部信息環(huán)境不完善 、政府對(duì)醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作重視不夠。我國(guó)自建的醫(yī)藥數(shù)據(jù)庫(kù)非常有限，且內(nèi)容多為醫(yī)藥文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，關(guān)于醫(yī)藥企業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)情報(bào)的醫(yī)藥商情數(shù)據(jù)庫(kù)甚少。 由于我國(guó)不少醫(yī)藥企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情報(bào)和信息工作不重視，沒(méi)有形成人人重視情報(bào)的企業(yè)文化，因此醫(yī)藥企業(yè)員工的情報(bào)意識(shí)相當(dāng)薄弱，員工參與搜集和提供信息的積極性普遍較低。 通過(guò)訪問(wèn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1