醫(yī)院績效管理滿意度調(diào)查doc(存儲版)
【正文】 ）完全處于失控狀態(tài)11．當上司對你進行績效考核時，你的感受是（A）非常愉快 （B）比較開心（C）不確定 （D）有些失落（E）心情非常糟糕12．你對醫(yī)院過去一年在績效管理方面開展工作的看法是（A）卓有成效 （B）基本可以（C）不確定 （D）較差（E）非常差13．有員工對績效管理方面的事情提出不同意見和建議時，醫(yī)院的態(tài)度是（A） 非常歡迎，積極采納和接受意見（B）基本上會有一些正面的改善，但比較被動（C）不確定 （D）聽聽而已，沒什么改變（E）非常敏感，盡量壓制14．在過去一年中，績效工資的計算和發(fā)放（A） 有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（B）有一些簡單的考核制度和表格（C）不確定 （D）沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（E）完全失控15．上一年度，醫(yī)院對績效管理方面的意見征詢工作（A） 開展得非常好（B） 比較好（C）不確定 （D）不太好（E）非常差16．你覺得醫(yī)院大部分員工的辭職（A）絕對與績效管理無關(guān) （B）和績效管理沒有什么關(guān)系（C）不確定 （D）和績效管理有一定的關(guān)系（E）因績效管理的不合理而直接導致17．你覺得醫(yī)院一線生產(chǎn)員工對他們的業(yè)績及績效薪酬（A）感到很滿意 （B）基本滿意（C）不確定 （D）不太滿意（E）非常不滿意18．你覺得醫(yī)院一般管理人員對他們的業(yè)績和績效薪酬（A）感到很滿意 （B）基本滿意（C）不確定 （D）不太滿意（E）非常不滿意19．你覺得醫(yī)院技術(shù)人員對他們的業(yè)績及績效薪酬（A）感到很滿意 （B）基本滿意（C）不確定 （D）不太滿意（E）非常不滿意20．你覺得醫(yī)院高級管理人員對他們的業(yè)績及績效薪酬（A）感到很滿意 （B）基本滿意（C）不確定 （D）不太滿意（E）非常不滿意21．對績效考核中的不合理，有一定的理由向醫(yī)院申訴時，醫(yī)院的態(tài)度是（A）肯定是核實情況后決定如何處理（B）以各種理由敷衍過去（C）不確定 （D）看自己反反復復努力申訴的程度（E）絕對不會處理22．以下關(guān)于績效管理的表述，哪個最接近你的觀點（A）醫(yī)院制定了明確的工作目標，惟有努力才能完成（B）醫(yī)院制定了明確的工作目標，我非常輕松就可以完成（C）醫(yī)院制定了明
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1