醫(yī)院績效管理滿意度調(diào)查doc-wenkub.com
2025-07-14 22:50 本頁面
【正文】 你的姓名： （可以不填） 你的職位：所在部門： （可以不填） 性 別： 入職年限： 你的年齡：學(xué)歷程度：1． 你對(duì)目前醫(yī)院績效管理系統(tǒng)科學(xué)性的評(píng)價(jià)是（A）非常科學(xué)合理 （B）較科學(xué)合理（C）不確定 （D）不夠科學(xué)和合理（E）非常不科學(xué)不合理2． 你對(duì)醫(yī)院目前績效管理系統(tǒng)對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（A）非常強(qiáng)的激勵(lì) （B）較強(qiáng)的激勵(lì)（C）不確定 （D）激勵(lì)性不夠（E）非常差3． 你對(duì)目前醫(yī)院績效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評(píng)價(jià)是（A）非常公正和公平 （B）較公正和公平（C）不確定 （D）不夠公正和公平（E）完全不夠公平和公正4． 你對(duì)醫(yī)院目前績效管理系統(tǒng)的先進(jìn)性的評(píng)價(jià)是（A）具有非常好的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性（B）有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性（C）不確定 （D）有些過時(shí)（E）非常過時(shí)5． 你認(rèn)為醫(yī)院目前的績效管理制度直接代表著誰的利益（A）絕對(duì)是廣大員工的利益 （B）部分員工的利益（C）不確定 （D）少數(shù)人的利益（E）個(gè)別人的利益6． 你覺得醫(yī)院目前績效管理系統(tǒng)（A）非常簡潔且易明白 （B）比較簡潔（C）不確定 （D）有些繁復(fù)（E）非常晦澀難懂7． 你認(rèn)為醫(yī)院績效管理制度（A）促進(jìn)員工努力工作并提升企業(yè)績效的激勵(lì)制度（B）分配制度（C）不確定 （D）獎(jiǎng)懲制度（E）不信任員工的一種監(jiān)控制度8． 你覺得醫(yī)院的績效管理機(jī)制（A）從根本上來說是絕對(duì)公平公正和公開的（B）基本上公平公正和公開（C）不確定 （D）在公平公正和公開性方面，做得較差（E）在公平公正和公開性方面，做得非常差9． 醫(yī)院在績效管理制度的建設(shè)上（A）醫(yī)院的績效管理制度非常完善（B）大多數(shù)需要的制度都有（C）不確定 （D）規(guī)章制度較少（E）沒有建立任何績效方面的管理制度10．醫(yī)院的績效管理制度的建立和修正（A） 在廣泛調(diào)研分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行，非常謹(jǐn)慎和科學(xué)（B）高級(jí)管理者憑經(jīng)驗(yàn)決策并獨(dú)自完成（C）不確定 （D）有一定的控制手段，但缺少科學(xué)性（E）完全處于失控狀態(tài)11．當(dāng)上司對(duì)你進(jìn)行績效考核時(shí)，你的感受是（A）非常愉快 （B）比較開心（C）不確定 （D）有些
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