醫(yī)院崗位評價法評價36因素釋義表doc(存儲版)
【正文】 或其他事務(wù)處理經(jīng)常突發(fā)性加班，自己無法控制時間安排，搶救病人、手術(shù)、會診或處理緊急事務(wù)是常事01020圖書管理員一般醫(yī)療護理崗位承擔(dān)重要職責(zé)的醫(yī)療護理崗位45工作的緊張程度 20釋義：指完成崗位職責(zé)的負荷強度（工作任務(wù)時間與制度工作時間的比率）、工作的節(jié)奏、時限、對細節(jié)的重視程度所引起的工作緊迫感。幾乎沒有難度有比較大的難度比較難以溝通，甚至需要第三方協(xié)助0510打字員外科醫(yī)師兒科醫(yī)師6創(chuàng)新能力11061工作本身的程序化程度 10釋義：指完成崗位職責(zé)是否需要融合各種信息和做出有關(guān)判斷和創(chuàng)新程度?；静恍枰枰欢ǖ拈_拓精神需要比較強的開拓精神0510醫(yī)師科主任院長7 / 7?；静恍枰紶栃枰枰粩嗟摹耙魄椤焙驼{(diào)整自己的情緒需要很強的“移情”能力，在各種環(huán)境下都有很強的“復(fù)原力”0102030清潔工藥劑師醫(yī)師/護士院長/科主任55溝通的頻率 20釋義：指完成崗位職責(zé)進行溝通的頻繁程度。嚴格按規(guī)定的方法、標準、程序工作崗位涉及較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)，但大部分時候僅需一種專業(yè)技術(shù)，有時需要進行獨立判斷或計劃崗位涉及復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)，需要運用兩種以上專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃崗位需要運用多種專業(yè)技能，要求高度的判斷力和計劃性0102540護士/病案管理員主治醫(yī)師臨床醫(yī)技科室主任院長/副院長43基本工作量的大小 20釋義：指完成崗位職責(zé)所承擔(dān)的基本工作量情況?；静恍枰獩Q策偶爾有決策，但只涉及本崗位有決策，但只影響一般員工有決策，影響一個專業(yè)組的人員有比較多的決策，影響一個部門或科室經(jīng)常進行重大決策，影響多個部門或全院是醫(yī)院最高層次的決策，影響整個醫(yī)院051015202530倉庫管理員護士/醫(yī)師主管護師護士長科主任副院長院長3崗位所承擔(dān)的風(fēng)險19031工作風(fēng)險的易發(fā)生程度 40釋義：指完成崗位職責(zé)可能發(fā)生風(fēng)險的程度。僅需要基本常識需要了解基本的法規(guī)、規(guī)范、程序操作等一般性的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能工作需要較系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識和技能工作需要較高的專業(yè)技術(shù)知識和技能該崗位所需要的專業(yè)技術(shù)知識和技能要求非常高，且該技術(shù)知識涉及醫(yī)院的競爭能力1020304050清潔工/收發(fā)員收費員/保安醫(yī)師/護師主治醫(yī)師/會計師主任醫(yī)師/院長15管理知識與技能要求 40釋義：指為完成崗位職責(zé)需要具備的管理知識和能力的要求。6個月以內(nèi)6~12個月1~5年5~10年11~15年15年以上51015203040保安/電梯工司機/收費員醫(yī)
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