文秘崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】附表一：文秘崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)準(zhǔn)定義

2025-07-29 21:19

業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量記錄編號：員工編號：業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給，由封皮、填

2025-08-07 14:34

分崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財務(wù)總監(jiān)績效考核方案第2章技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)研發(fā)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)

2025-06-30 19:25

業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊-資料下載頁

【摘要】管理資源吧（），海量管理資源免費下載！：員工編號：業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)

2025-06-05 22:53

崗位任務(wù)績效考核表-資料下載頁

【摘要】 金創(chuàng)公司職位任務(wù)績效考核指標(biāo)表一、高層管理職位1.總經(jīng)理職位任務(wù)績效考核指標(biāo)表*關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)置考核周期建議權(quán)重指標(biāo)定義建議評價標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源指標(biāo)得分備注公司財務(wù)指標(biāo)年60％董事會確定的公司財務(wù)指標(biāo)完成情況根據(jù)董事會確定的財務(wù)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)進行考核。財務(wù)部公司戰(zhàn)略管理

2025-07-29 19:36

管理崗位員工績效考核手冊-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量記錄編號：員工編號：管理崗位員工績效考核手冊（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給，由封皮、填表說

2025-08-08 03:02

年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實得考核結(jié)果。

2025-06-30 20:33

管理崗位員工績效考核手冊-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632質(zhì)量記錄編號：員工編號：管理崗位員工績效考核手冊（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公

2025-03-23 14:26

考核主管年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：考核主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效人事考核1)制訂年度人事考核方案；2)設(shè)定符合職務(wù)的能力條件；3)設(shè)定各職務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)；4)匯總整理員工人事考

2025-06-30 23:39

各崗位人員績效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】第一篇：各崗位人員績效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 各崗位人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法為有效調(diào)動員工積極性，充分體現(xiàn)付出、貢獻、業(yè)績有多大，報酬、待遇和獎勵就有多大的原則，公司推出全員績效考核機制。從執(zhí)行規(guī)則、履行職責(zé)...

2024-11-15 02:25

[績效考核]經(jīng)理績效考核手冊-資料下載頁

【摘要】經(jīng)理績效考核手冊（范例）目錄＊績效考核制度之目的介紹＊工作內(nèi)容的確認(rèn)＊目標(biāo)設(shè)定＊績效表現(xiàn)的督導(dǎo)＊考核面談＊總結(jié)＊績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論，決定考核的項目、目標(biāo)及績效評量的標(biāo)準(zhǔn)

2025-06-29 10:18

績效考核崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：績效考核崗位職責(zé) 績效考核崗位職責(zé) 1、績效考核員工作職責(zé) 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司關(guān)于績效考核的原則，制定全廠績效考核總框架，為各部門制定具體考核細則提供技術(shù)支持。 2、督促各部門...

2024-11-17 22:16

財務(wù)部績效考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】財務(wù)會計人員績效考核財務(wù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1公司財務(wù)預(yù)算達成率月/季/年度財務(wù)部2財務(wù)分析準(zhǔn)確度月/季/年度財務(wù)分析報告中，對公司的整體財務(wù)狀況分析出錯次數(shù)財務(wù)部3財務(wù)費用降低率月/季/年度財務(wù)部4賬務(wù)處理及時性月/季/年度

2025-07-15 03:10

績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系范例設(shè)計-資料下載頁

【摘要】績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系范例設(shè)計——尹本良尹本良：[摘要]績效考核是人力資源管理中的一項重要工作內(nèi)容。首先，績效評價是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)?？荚u是獎勵的合理依據(jù)。要使考評工作切實有效，就應(yīng)該把它的獎勵制度緊密結(jié)合起來，對有成就的員工進行及時獎勵。這樣才能激勵大家為組織目標(biāo)做出更大的貢獻。本文主要以某公司的市場開發(fā)部主任為例，通過主任小張在上次績效評估出現(xiàn)的一些問題和主要矛盾出發(fā)依據(jù)

2025-07-15 03:15

衛(wèi)生部績效考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】疾病預(yù)防控制工作績效考核操作手冊（2009版）衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制工作績效考核技術(shù)指導(dǎo)組二〇〇九年九月二十八日目錄第一章績效考核的實施 1一、目的 1二、適用范圍 1三、考核指標(biāo) 1（一）考核指標(biāo)體系 1（二）指標(biāo)體系的導(dǎo)向性 2四、考核周期 3五、考核流程 3（一）制定方案 3（二）落

2025-07-15 22:13

崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)

崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com

崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)(已改無錯字)

崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)(參考版)