四川匯源光通信股份公司維護中心績效考核制度(存儲版)
【正文】 88≤移動公司月度考核成績 92,每低 1 分扣 3分； ? 移動公司月度考核成績 88,扣 30分； 、安全管理 (30) ? 維護中心開展維護工作時應(yīng)保證員工及他人 人身安全，造成人員傷殘事故一次扣 15分；造成人員死亡事故一次扣 30分； ? 維護中心嚴禁司機酒后駕車及非專業(yè)司機駕車，發(fā)現(xiàn)任何一項一次扣 5 分； ? 維護中心司機和前排乘客必須系安全帶，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分； ? 維護中心必須保證公司財產(chǎn)及所維護設(shè)備的安全，視其財產(chǎn)貴重及嚴重性，扣 115分； 、日常管理（ 20） ? 對移動公司提供的備品備件應(yīng)加強管理，使用情況需登記造冊，作到有據(jù)可查，否則扣 6 分； ? 應(yīng)保證代維基站的資料完整、準確、及時更新。 年度綜合評判為 A(≥ 96)者，在下一年將得到 5%績效工資的增長； 年度綜合評判為 B（ 86） 者，維護中心將視情況給予其警告、降級、辭退； 被考核者 考核者 權(quán)重 維 護中心主任 維護管理中心 100% 維護中心副主任 維護管理中心 100% 技術(shù)支持 維護中心主任 100% 巡檢隊長，搶險隊長 技術(shù)支持 70% 維護中心主任 30% 維護班長 技術(shù)支持 70% 維護中心主任 30% 維護員 維護班長 100% 出納 維護中心主任 70% 維護管理中心 30% 綜合管理員 維護中心主任 100% 值班員 技術(shù)支持 100% 文員、庫管、物管、司機 綜合管理員 100% 附表一：維護中心主任 考核項目 分值 評分標準 得分 工 作 態(tài) 度 (50) 工作責任心 0 消極被動不負責任 025 有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心 25 責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責 紀律性 0 組織紀律性差，有違法亂紀行為 025 組織紀律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，偶有違規(guī)現(xiàn)象 25 組織紀律性強，自覺遵守各項規(guī)章制度 每月移動考評(20) 移動公司考評成績在 96（含 96）分以上，每高 1 分加 1分 移動公司考評成績在 9296 分之間，每低 1分扣 移動公司考評成績在 8892 分之間，每低 1分扣 2分 移動公司考評成績在 88分以下，得 0分 安全事故（ 15） 15 人員傷亡扣 1015 分，財產(chǎn)安全扣 110 分 成本控制 (5) 5 每超支 1000 元扣 1 分，每節(jié)余 1000 元加 1分 客戶投訴 (10) 10 附表二：維護中心副主任 考核項目 分值 評分標準 得分 工 作 態(tài) 度 (50) 工作責任心 0 消極被動不負責任 025 有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心 25 責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責 紀律性 0 組織紀律性差，有違法亂紀行為 025 組織紀律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，偶有違規(guī)現(xiàn)象 25 組織紀律性強，自覺遵守各項規(guī)章制度 每月移動考評(20) 移動公司考評成績在 96（含 96）分以上，每高 1 分加 1分 移動公司考評成績在 9296 分之間，每低 1分扣 移動公司考評成績在 8892 分之間，每低 1分扣 2分 移動公司考評成績在 88分以下，得 0分 安全事故（ 20） 20 人員傷亡扣 1020 分，財產(chǎn)安全扣 110 分 客戶投訴 (10) 10 附表三：
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