銷售人員季度績效考核表(存儲版)
【正文】 心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。v 績效獎金基數(shù)由上級領(lǐng)導(dǎo)評定。5分析判斷能力1分：較弱，不能及時的做出正確的分析與判斷；2分：一般，能對問題進(jìn)行簡單的分析和判斷；4分：較強，能對復(fù)雜的問題進(jìn)行分析和判斷，但不能靈活的運用到實際工作中；5分：強，能迅速的對客觀環(huán)境做出較為正確的判斷以及響應(yīng)。預(yù)計開發(fā)數(shù)100%20團(tuán)隊協(xié)作個人利益服從集體利益違規(guī) 次——因個人原因而影響整個團(tuán)隊工作的情況出現(xiàn)一次，扣5分?？傆? 家——拜訪新客戶要有實質(zhì)性結(jié)果，取得客戶責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人電話；未達(dá)到要求一次扣2分。5合計100季度工作總結(jié)（被考核人填寫）考核情況（銷售主管填寫）等級：簽字/日期： 說明： 在紛雜的塵世里，為自己留下
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