聯(lián)想集團：績效考核表格27(存儲版)
【正文】 直接上級一起制訂《個人能力發(fā)展計劃》，個人發(fā)展能力的提高通過培訓和上級輔導來實現(xiàn)；根據(jù)核心勝任能力的最終評價結果（參見《績效計劃/考核表》的第二部分），凡評分在2分（含）以下者，均屬個人需要發(fā)展的能力，需在表中的核心勝任能力部分體現(xiàn)；需要發(fā)展的核心勝任能力中的培訓課程請參見下面所附《培訓課程介紹》，專業(yè)能力發(fā)展請參照人力資源部和各部門培訓計劃。使學員了解在人際溝通過程中的常見阻礙，掌握耐心傾聽他人、有效提問、有效表達的技巧服裝服飾禮儀公司全員3Q3介紹服裝在色彩、款式搭配的知識，服飾中絲巾、香水等的使用常識，男士在西裝、襯衫、領帶上如何搭配，了解如何穿著才能更加得體。財務管理基礎部門級干部816Q3Q4了解財務管理基礎知識，并能解讀與分析財務報表，強化以降低成本為中心，以信息化為手段，綜合提高部門級干部的成本意識與營分析能力。人力資源管理基礎部門級干部8Q3Q4了解公司人力資源管理基礎知識
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