【摘要】
2025-08-20 19:35
【摘要】融信企業(yè)辦公用品購買申請表（?。┥暾埲掌冢耗暝氯丈暾埲耍荷暾埐块T： 物品名稱要求數(shù)量單價金額1 2 3 4 5 6 7
2025-08-01 22:12
【摘要】崗位說明書崗位名稱分公司出納崗位編號所在部門分公司崗位定員頁：2直接上級分公司經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責分公司現(xiàn)金、銀行的出納工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責分公司的現(xiàn)收、銀收工作工作時間百分比：60%工作任務(wù)負責分公司銷售
2025-04-07 20:25
【摘要】公司量化指標計算方法辦公室1、特殊工種/工序資格一次評定合格率對特殊工種/工序需要進行資格評定的人員，可以采取抽查幾批的辦法，對每批計算出一次評定合格率，再把幾批一次評定合格率相加除以批次之和。２、辦公設(shè)施完好率辦公設(shè)施完好率即對主要辦公設(shè)施進行檢（抽）查，完好的辦公設(shè)施除以所檢（抽）查辦公設(shè)施總和。３、年度失竊次數(shù)本年度被發(fā)現(xiàn)失竊次數(shù)之和。工會
【摘要】公司檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組織類有關(guān)公司章程類的檔案永久由董事會秘書保管股東會的檔案永久由董事會秘書保管股東名冊、股東印鑒簿、出資證明書永久由董事會秘書保管董事會檔案永久由董事會秘書保管行政事務(wù)公司對外行政發(fā)文10年重要會議資料10年
【摘要】公司文書制作制度第一條適應(yīng)范圍凡公司內(nèi)的公務(wù)文件，除有特殊規(guī)定外，一律依照本制度制作。發(fā)往公司以外的文件除有特殊規(guī)定外，也適用本制度。第二條名義公務(wù)文件的往來以各部門經(jīng)理的名義簽署，有些簡單事項的文件，應(yīng)以部門的名義簽署。第三條呈交公司經(jīng)理的文件凡需呈遞公司經(jīng)理文件，須逐級上報。各級主管須在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上寫出意見，注明需呈報經(jīng)理的理由，然后上報。若不
【摘要】移交清冊部門職稱姓名離職原因離職日期年月日名稱數(shù)量單位內(nèi)容
2025-06-30 19:17
【摘要】上海浩懿室內(nèi)設(shè)計有限公司行政管理工作綜合手冊上海2016年8月目錄第一章行政部職責描述 5（一）行政部工作職責一覽表……………………………………………………5第二章行政部組織管理 6（一）行政部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)表 6（二）行政辦公工作一覽表 6（三
2025-06-30 21:45
【摘要】公司行政管理辦公表格大全Word版目錄第一章第二章第三章第四章行政部職責描述.
2025-06-30 21:51
【摘要】海量免費資料盡在此YX-XS/BD—18XX公司分公司業(yè)務(wù)人員外出活動周行動計劃表年月周姓名職務(wù)部門外出事由行程安排聯(lián)系方式具體出發(fā)時間重點目標：重點銷售商品：重點
2025-04-15 01:44
【摘要】企業(yè)集團章程（參考格式）為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由成員共同組建集團，特制定本章程。第一章集團名稱第一條集團名稱：集團名稱簡稱：第二章母公司的名稱和住所第二條母公司的名稱：第三條母公司住所：第三章集團的宗旨第四條集團的宗旨：以
2025-04-15 01:45
【摘要】XZ-BG/BD—01XX公司簽呈呈報部門：年月日呈報：抄報：份數(shù)抄送：頁/份主旨：事由：呈報人：
2025-06-30 19:02
【摘要】公司法新舊條文對照表目錄第一章總則 2第二章有限責任公司的設(shè)立和組織機構(gòu) 7第一節(jié)設(shè)立 7第二節(jié)組織機構(gòu) 12第三節(jié)一人有限責任公司的特別規(guī)定 21第四節(jié)國有獨資公司的特別規(guī)定 22第三章有限責任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 24第四章股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu) 25第一節(jié)設(shè)立 25第二節(jié)
2025-04-16 04:09
【摘要】海量免費資料盡在此財務(wù)顧問的主要服務(wù)內(nèi)容?√信息溝通√外部聯(lián)絡(luò)√前期準備階段√輔導(dǎo)企業(yè)建立相應(yīng)的上市組織機構(gòu)√初選符合要求的中介機構(gòu)√專業(yè)調(diào)查√重組方案審定√中介機構(gòu)協(xié)調(diào)√項目管理√其他應(yīng)公司要求開展的合理工作殼資源價值將重新定位-2001年重組行情研判●退市機制的出臺將進一步強化績差類公司重組
【摘要】 制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年
2025-04-12 01:29
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