【摘要】財務部考核評分表考核內容目標標準分完成質量95%-100%90%-95%90%以下好較好一般劃分固定資產界限,及時做好固定資產的帳務處理。公司財產和商品保險和索賠及時30%帳物相符30%差錯40%108-105-74審核會計憑證編制科目匯總表及各項資金、費用支出審核。商品進出流轉單據的帳務處理及時50%差錯5
2025-07-01 00:11
【摘要】專業(yè)資料整理分享人事經理崗位職責考核評分表姓名考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內容應得分自評分主管領導評分工作內容招
2025-06-30 20:09
【摘要】2015年度員工考核評分表編制:張秋霞審核:呂余審批:姜祝明日期:2016年01月04日員工考核評分表QR6206部門:市場部姓名:陳益民
2025-06-30 18:13
【摘要】供電局“裝表接電工技能通關考核”評分細則試題內容使用鉗形萬用表需要說明的問題和要求1、根據任務和要求,獨立完成2、聽從應試人員的安排工具、材料、設備、場地個人安全帽、鉗形萬用表、通電的三根導線評分標準序號項目名稱質量要求滿分扣分得分1工作前準備著裝、穿戴工作服、絕緣鞋、安全帽等穿戴
2025-06-26 08:42
【摘要】冷葷崗位技能考核實際操作評分細則A級答案實操得分考核人部門:姓名:選手一:1、刀工技法(共20分)限定條件:在規(guī)定時間內蒙眼切出規(guī)定數量土豆松評分標準所占分值扣分標準選手得分否定項時間要求:5分鐘5A、連續(xù)3根松無法穿過2號針,B、出成率低于70%
2025-04-08 13:05
【摘要】河南省中等職業(yè)學校護理專業(yè)技能考核評分標準(一)內科護理學1、生命體征測量技能考核評分標準項目考核內容應得分操作前準備(1分),操作前洗手、戴口罩。:體溫計、計時表、血壓計、聽診器、記錄紙、筆。1體溫測量(5分)1.核對病人信息,評估病情,向病人解釋操作目的,以取得合作。2.病人體位舒適,安全,注意保暖。(1)擦干腋下汗液;(2
2025-07-14 22:00
【摘要】附件11-1標準工藝應用效果考核評分表(變電站、換流站工程)專業(yè)編碼工藝名稱考核標準扣分說明及扣分實得分(100-扣分)備注土建101010101墻面抹灰(1)抹灰墻面平整、色澤均勻、無空鼓、開裂、脫皮。每項2分,抽查3處,最多扣14分;(2)護角、孔洞、槽、盒周圍的抹灰表面平整、方正。每項2分,最多扣6分;(3)垂直度偏差≤3mm。平整度偏差≤2
2025-07-15 11:03
【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位副經理所屬部門經理室考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內容應得分自評分
2025-07-04 21:28
【摘要】項目管理綜合檢查商務管理檢查考核評分表項目名稱:表-1序號檢查項目標準分檢查內容評分標準得分1商務策劃
2025-07-01 01:19
【摘要】房地產考核情況評分表-----------------------作者:-----------------------日期:設計單位考核情況評分表工程名稱:設計單位名稱:考核內容評分標準得分質量¨“建筑規(guī)劃、結構、設備設計先進合理、安
2025-06-30 21:13
【摘要】員工考核管理辦法(試行)制訂部門:管理部制度類別:人力資源員工考核管理細則第一章總則l合理確定績效考評的周期;l明確工作職責,完整理解績效考評的內容;l合理分解、確定績效考評的指標;l設定績效考評維度,清
2025-04-07 20:20
【摘要】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅守崗位D.以協作精神工作,協助上級,配合同事。14121086141210
2025-04-08 23:50
【摘要】QCHY-ZD-023附表項目經理部年月工程進度管理考核評分表年月日工程名稱本期形象進度項目經理施工員序號考核項目評分標準基本分扣分實得分1施工進度總計劃1、無年度竣工
2024-11-06 10:32
【摘要】處級干部年度考核量化評分表所在部門:日期:姓名:職務:考核指標分值標準自評評定優(yōu)秀合格基本合格不合格德分政治品德~~~職業(yè)道德~~~社會公德~~~個人品德
2025-06-30 19:31
【摘要】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15??靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14
2025-06-30 18:19