【摘要】1層次分析法層次分析法(AHP)首先是由T.L.SAATY在20世紀(jì)70年代提出來(lái)的,是系統(tǒng)工程中經(jīng)常使用的一種評(píng)價(jià)與決策方法。它特別適用于處理那些多目標(biāo)、多層次的復(fù)雜大系統(tǒng)問(wèn)題和難于完全用定量方法來(lái)分析與決策的社會(huì)系統(tǒng)工程的復(fù)雜問(wèn)題。它可以將人們的主觀(guān)判斷用數(shù)量形式來(lái)表達(dá)和處理,是一種定性和定量相結(jié)合的分析方法。目前,層次分析法正越來(lái)越
2025-05-09 00:15
【摘要】層次分析法§1引言與引例層次分析法(AnalyticHierarchyProcess,簡(jiǎn)稱(chēng)AHP)是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家T.L.Saaty教授于上世紀(jì)70年代初期提出的一種簡(jiǎn)便、靈活而又實(shí)用的多準(zhǔn)則決策方法。人們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的以及科學(xué)管理領(lǐng)域問(wèn)題的系統(tǒng)分析中,面臨的常
2025-01-19 08:01
【摘要】一種基于層次分析法的家庭購(gòu)車(chē)決策模型摘要:目前,隨著人們生活水平的進(jìn)一步提高,許多家庭都開(kāi)始有了購(gòu)車(chē)的選擇。就現(xiàn)在的購(gòu)車(chē)市場(chǎng)而言,可以將購(gòu)買(mǎi)人群分為三類(lèi):高薪家庭購(gòu)車(chē)、普通家庭購(gòu)車(chē)、個(gè)人非家用購(gòu)車(chē)。無(wú)論是哪一類(lèi)家庭,他們?cè)谫?gòu)車(chē)過(guò)程中都基本會(huì)考慮到價(jià)格、油耗、舒適性、個(gè)性化設(shè)置、安全和動(dòng)力這六大因素。本文在對(duì)層次分析法的發(fā)展現(xiàn)況以及該理論存在的問(wèn)題綜述的基礎(chǔ)上,簡(jiǎn)述了AHP解決問(wèn)題
2025-06-27 20:29
【摘要】2016江西財(cái)經(jīng)大學(xué)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽A題城市交通模型分析參賽隊(duì)員:黃漢秦、樂(lè)晨陽(yáng)、金霞參賽隊(duì)編號(hào):20160182016年5月20日~5月25日2016江西財(cái)經(jīng)大學(xué)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽承諾書(shū)我們仔細(xì)閱讀了江西財(cái)經(jīng)大學(xué)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的競(jìng)賽章程。我們完全明白,在競(jìng)賽開(kāi)始后參賽隊(duì)員不能以
2025-06-23 07:36
【摘要】層次分析法(AHP)層次分析法簡(jiǎn)介層次分析法的基本原理層次分析法的基本步驟應(yīng)用層次分析法的注意事項(xiàng)層次分析法應(yīng)用實(shí)例層次分析法(AHP)簡(jiǎn)介層次分析法(AnalyticHierarchyprocess,簡(jiǎn)記AHP),在20世紀(jì)70年代中期由seaty正式提出,它是一種定性和定量相結(jié)合的、系統(tǒng)化、層次化的分
2025-02-27 20:53
【摘要】第四講??中心詞分析法與層次分析法一、中心詞分析法(成分分析法)1.中心詞分析法的內(nèi)涵2.中心詞分析法圖解方法⑴?劃線(xiàn)分析法比較通用的符號(hào)是:???主語(yǔ)=??謂語(yǔ)?—????兼語(yǔ)?~~~?賓
2025-08-15 20:32
【摘要】第四講中心詞分析法與層次分析法一、中心詞分析法(成分分析法)1.中心詞分析法的內(nèi)涵2.中心詞分析法圖解方法⑴?劃線(xiàn)分析法比較通用的符號(hào)是:主語(yǔ)=謂語(yǔ)—兼語(yǔ)~~~賓語(yǔ)~~~補(bǔ)語(yǔ)定語(yǔ)()狀語(yǔ)[]主謂之間||
2025-08-15 20:33
【摘要】漢派服裝配送及倉(cāng)儲(chǔ)中心選址材料案例背景漢派服裝曾是武漢的一塊招牌,上世紀(jì)90年代初期,憑借起步較早的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和九省通衢的地理環(huán)境優(yōu)勢(shì),漢派服裝以大眾化、平民化的風(fēng)格逐步名揚(yáng)海內(nèi)外。然而,從90年代末期,漢派服飾逐漸開(kāi)始走下坡路。2014年3月北京舉行亞洲最大規(guī)模的服飾博覽會(huì),8家武漢服裝企業(yè)組團(tuán)上演驚艷“漢秀”。經(jīng)歷十年陣痛蟄伏期后,武漢服裝開(kāi)始擦亮“新漢派”招牌。武漢市3年將投
2025-03-25 00:49
【摘要】層次分析法?層次分析法(AHP)美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家紀(jì)70年代提出的層次分析法(AnalyticalHierar-chyProcess,簡(jiǎn)稱(chēng)AHP方法),是一種定性與定量相結(jié)合的決策分析方法。它是一種將決策者對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的決策思維過(guò)程模型化、數(shù)量化的過(guò)程。?層次分析法(AHP)應(yīng)用這種方
2025-05-11 16:14
【摘要】任務(wù)及要求《數(shù)學(xué)模型》課程結(jié)業(yè)論文層次分析法建立人才招聘模型任務(wù)書(shū)[要求]1、將所給的問(wèn)題翻譯成漢語(yǔ);2、給論文起個(gè)題目(名字或標(biāo)題)3、根據(jù)任務(wù)來(lái)完成數(shù)學(xué)模型論文;4、論文書(shū)寫(xiě)格式要求按給定要求書(shū)寫(xiě);5、態(tài)度要認(rèn)真,要獨(dú)立思考,獨(dú)立完成任務(wù);6、論文上交時(shí)間:
2025-06-29 12:18
【摘要】I/43摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了把有限的資源集中在研發(fā)、生產(chǎn)等核心能力上,越來(lái)越多的企業(yè)選擇將物流這樣的非核心業(yè)務(wù)外包給第三方物流服務(wù)商。在進(jìn)行物流外包決策的過(guò)程中,合作伙伴的選擇是關(guān)系到外包能否成功的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了研究,提出了不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。本文在第一章對(duì)第三方物流進(jìn)行了介紹,簡(jiǎn)單概括了第
2025-07-28 07:49
【摘要】(紹興文理學(xué)院數(shù)學(xué)系,浙江紹興312000)摘要:隨著高校的大規(guī)模擴(kuò)招,高校畢業(yè)生的求業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻.本文采用調(diào)查卷的形式對(duì)一些畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查,得到了影響畢業(yè)生工作選擇的6個(gè)因素及該6個(gè)因素相互之間的重要度值.通過(guò)一致性驗(yàn)證,得出該方法有現(xiàn)實(shí)的可接受性,最后應(yīng)用于畢業(yè)生工作選擇得一個(gè)實(shí)例中.關(guān)鍵詞:高等學(xué)校;畢業(yè)生;影響因素;層次分析法0引言由于近幾年高等教育
2025-06-29 12:54
【摘要】層次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)層次分析法(AHP)是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家匹茨堡大學(xué)教授薩蒂()于上世紀(jì)70年代初,為美國(guó)國(guó)防部研究“根據(jù)各個(gè)工業(yè)部門(mén)對(duì)國(guó)家福利的貢獻(xiàn)大小而進(jìn)行電力分配”課題時(shí),應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)理論和多目標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法,提出的一種層次權(quán)重決策分析方法。這種方法的特點(diǎn)是在對(duì)復(fù)雜決策問(wèn)題的本質(zhì)、影響因素及其
2025-08-05 06:17
【摘要】Copyright?2022AllRightsReserved,管理科學(xué)與工程學(xué)院1層次分析法第一節(jié)層次分析法的思想和原理第二節(jié)層次分析法的模型和步驟第三節(jié)層次分析法的應(yīng)用附錄:AHP軟件使用簡(jiǎn)介Copyright?2022AllRightsReserved,管理科學(xué)
2025-08-15 22:17
【摘要】四川理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)第1頁(yè)共20頁(yè)1前言任何企業(yè)組織的發(fā)展壯大,都是與優(yōu)秀的人力資源隊(duì)伍分不開(kāi)的。如何發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才,如何做好本企業(yè)的人力資源評(píng)價(jià)工作以及如何及時(shí)為組織尋覓到最合適的人才是每一個(gè)人力資源工作者必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。在組織評(píng)價(jià)和招募人
2024-09-07 11:07