【正文】 衛(wèi)㈡信息處理——信息的收集和處理㈠職業(yè)道德㈡法律法規(guī)㈢英語18%㈣英語能進(jìn)行簡單的日常英語交際對話（50句）保衛(wèi)人員實用英語50句6%消防火災(zāi)撲救⑴識別危險品⑵常用滅火器材的使用和配置8%技術(shù)防范保衛(wèi)部位的安全技術(shù)防范10%6%職業(yè)基礎(chǔ)功能㈠職業(yè)道德掌握職業(yè)道德四個方面職業(yè)依據(jù)，做到嚴(yán)格遵守在保衛(wèi)工作中嚴(yán)守保衛(wèi)人員職業(yè)道德掌握保衛(wèi)人員職業(yè)道德的主要依據(jù)2%㈡法律法規(guī)在保衛(wèi)工作中，在理解的基礎(chǔ)上正確運用法律法規(guī)13%㈢擒拿技能、短跑測試達(dá)標(biāo)（仰臥起坐）測試達(dá)標(biāo)11%㈣英語能運用日常的英語交流對話（150句）保衛(wèi)實用英語150句6%組織治安防范㈡重要單位和重要部位的管理、審定大型活動的保衛(wèi)方案10%㈢調(diào)查研究⑴事故預(yù)防⑵調(diào)查研究、整改事故隱患、調(diào)查重、特大治安事件事故、取證“重要人員”動態(tài)、調(diào)查、途徑和方法10%管理宣教管理與宣傳⑴人員管理⑵防范宣傳，會對單位內(nèi)部人員進(jìn)行管理“八防” 宣傳6%職業(yè)基礎(chǔ)功能㈠職業(yè)道德與紀(jì)律在保衛(wèi)工作管理中具有對保衛(wèi)人員實施有效的保衛(wèi)職業(yè)道德行為和職業(yè)紀(jì)律的形成的能力2%㈡法律法規(guī)掌握并能正確運用法律法規(guī)1.《刑法》、《刑事訴訟法》2.《治安管理法規(guī)》3.《內(nèi)保條例》21%㈢英語在保衛(wèi)工作中會聽懂和口頭表達(dá)實用保衛(wèi)英語的語句實用保衛(wèi)英語8%維護(hù)穩(wěn)定㈠維護(hù)單位內(nèi)部穩(wěn)定——負(fù)責(zé)履行法定防范責(zé)任、行業(yè)的治安防范工作，和其他涉及治安保衛(wèi)工作的重大問題，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定、行業(yè)的治安防范部位，確定重要部位（部門）、措施，簽署“治安保衛(wèi)責(zé)任承包協(xié)議書”，配備保衛(wèi)人員，落實保衛(wèi)經(jīng)費12%㈡布控反恐——預(yù)案策劃、實施大型活動保衛(wèi)預(yù)案、行業(yè)治安防范調(diào)研、措施11%綜合治理社會治安綜合治理⑴組織領(lǐng)導(dǎo)⑵綜合治理的組織實施、措施，參與社會治安綜合治理工作，運用各種手段整治單位秩序、事故、重大不安定因素和重大治安隱患、行業(yè)和公安機(jī)關(guān)的治安工作會議、公安機(jī)關(guān)提出治安工作建議、工作范圍和手段10%職業(yè)基礎(chǔ)功能㈠職業(yè)道德與紀(jì)律 2. 對保衛(wèi)人員實施嚴(yán)格的職業(yè)道德和紀(jì)律管理。，由所在單位填寫出廠物資申請證明，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后到保衛(wèi)部換取出門證方可出廠。2管理職責(zé)、放行，車輛出入證的審批。，并要求車體保持干凈整潔，禁止在車內(nèi)吸煙，禁止向外拋扔雜物。，生產(chǎn)部核實，生產(chǎn)副總批準(zhǔn)后，在保衛(wèi)部辦理施工臨時車輛進(jìn)出廠證。、政府部門、外來參觀單位人員的入廠聯(lián)系和接待。 各單位要明確治安保衛(wèi)重點部位，落實相應(yīng)的治安保衛(wèi)防范措施。：一旦發(fā)生打架斗毆事件，在場人員應(yīng)及時報告保衛(wèi)部（09128499202）。 生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)治安保衛(wèi)管理 生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)執(zhí)行夜班治安值班制度和巡回檢查制度。 外來人員必須有專人接領(lǐng)或者和相關(guān)部門人員取得聯(lián)系并進(jìn)行登記后，方可進(jìn)入廠區(qū)。4 檢查與考核，由企劃部組織考核小組，每半年考核一次。2管理職責(zé)、放行。，業(yè)務(wù)部門提出申請，安環(huán)部審批并確定行車路線，最后在保衛(wèi)部辦理入廠手續(xù)。，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意、主管副總審批后，持本人駕駛證，車輛行駛證等相關(guān)手續(xù)，到保衛(wèi)部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理《車輛出入證》，方可在公司轄區(qū)范圍內(nèi)通行。1主題內(nèi)容與適用范圍。，由當(dāng)班調(diào)度直接用電話通知門衛(wèi)，門衛(wèi)作好記錄可直接放行。2管理職責(zé)、放行，物資出門證、物資入廠證的審核。16%8%㈢實體安全保護(hù)技術(shù)及機(jī)房測試，并組織采取相應(yīng)保護(hù)措施6%組織治安防范㈠組織防范⑴落實治安防范責(zé)任⑵消除不安定因素⑶治安防范部位管理、傳遞關(guān)系內(nèi)部治安的社情、政情、敵情等有關(guān)信息，制定治安防范制度，落實治安防范責(zé)任制，協(xié)助公安機(jī)關(guān)采取預(yù)防和化解措施，調(diào)解單位內(nèi)部治安糾紛、演練并實施預(yù)防突發(fā)事件工作預(yù)案，處置治安突發(fā)事件、制度和預(yù)案的落實情況，能保衛(wèi)國家秘密10. 能領(lǐng)導(dǎo)單位群防群治組織 11%㈢治安巡查、制止民事糾紛，及時、準(zhǔn)確、全面地報告情況信息、案件緊急處置方法10%現(xiàn)場應(yīng)急處置現(xiàn)場處置⑴幾類犯罪的現(xiàn)場處置⑵救護(hù)救助⑶異常情況的處置3. 能運用常見急救技術(shù)，及時救助危難4. 能適當(dāng)處置巡邏中發(fā)現(xiàn)異常動向或光亮、電、煤等因素所引發(fā)的事故不安全苗子，掌握救護(hù)救助的基本方法和相關(guān)程序10%技術(shù)防范安全技術(shù)設(shè)備的識別能夠正確識別安全技術(shù)防范系統(tǒng)主要設(shè)備安全與技術(shù)防范的原理8%職業(yè)基礎(chǔ) 功能㈠職業(yè)道德。技術(shù)防范安全技術(shù)設(shè)備的識別保衛(wèi)目標(biāo)的安全技術(shù)防范㈠安全技術(shù)防范㈡信息安全㈢計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)法律規(guī)范㈠安全技術(shù)防范工程㈡計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)及檢測技術(shù)㈢實體安全保護(hù)技術(shù)及機(jī)房測試㈠安全技防建設(shè)㈡ 風(fēng)險分析與審計跟蹤技術(shù)㈢電子政務(wù)組織治安防范理論知識考試采用閉卷筆試，按標(biāo)準(zhǔn)答案評定得分。從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。職責(zé)3：建立健全保衛(wèi)信息系統(tǒng)，提供保衛(wèi)與企業(yè)經(jīng)營決策支持工作任務(wù)完善企業(yè)保衛(wèi)信息系統(tǒng)收集崗位環(huán)境變動信息，提供保衛(wèi)戰(zhàn)略制定與企業(yè)保衛(wèi)決策支持執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、攜帶裝備、做到儀容端正、精神飽滿、按時上下崗，保持正確的站、坐、走姿勢，樹立良好的保衛(wèi)人員形象，積極主動工作，做到文明執(zhí)勤，言行規(guī)范，態(tài)度和善，精誠合作，處理問題講原則、方法；值班期間不得擅離崗位、睡崗、嬉笑打鬧、看書報、聽音樂、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事情、車輛、物資，不得放過一人、一車、一物、保養(yǎng)；愛護(hù)公物，保持崗位整潔、衛(wèi)生，要有組織觀念、服務(wù)意識、做到反應(yīng)快速、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和處理事件的能力,認(rèn)真參加開會、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)參照保衛(wèi)部績效考核管理辦法保衛(wèi)人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)主要權(quán)限1. 有權(quán)檢查各門崗的安全保衛(wèi)工作。業(yè)務(wù)權(quán)限：主要工作聯(lián)系內(nèi)部工作聯(lián)系公司內(nèi)部各職能部門、本部門領(lǐng)導(dǎo)、部門員工外部工作聯(lián)系地方政府部門任職資格教育水平高中以上專業(yè)工作經(jīng)驗1年及以上經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先知識法律、法規(guī)、安全有關(guān)知識技能要求、語言表達(dá)能力和分析判斷能力其他備注（五）保衛(wèi)隊員崗位說明書崗位名稱門崗崗位編號所在部門保衛(wèi)部崗位定員56人直接上級保衛(wèi)隊長所轄人員直接下級編寫日期201021崗位目的收集保衛(wèi)信息，提供保衛(wèi)戰(zhàn)略與計劃支持，嚴(yán)格保衛(wèi)上崗、門衛(wèi)制度，持之以恒、一絲不茍的完成保衛(wèi)任務(wù)主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：崗位職責(zé)工作任務(wù)熟悉和掌握公司各部門的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。4. 對各單位、部辦、分公司的保衛(wèi)制度和管理，有工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)財務(wù)權(quán)：預(yù)算內(nèi)費用支出的部分審批權(quán)人事權(quán)限：、發(fā)展（包括職責(zé)權(quán)限確定、異動、考核評估、培訓(xùn)、薪資福利待遇、離職）的建議權(quán)、錄用、異動、辭退有建議權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限：主要工作聯(lián)系內(nèi)部工作聯(lián)系公司內(nèi)部各職能部門、本部門領(lǐng)導(dǎo)、部門員工外部工作聯(lián)系地方政府部門任職資格教育水平高中及以上專業(yè)大專、退軍人、化工、管理、法律相關(guān)專業(yè)， 工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮知識技能要求對保衛(wèi)工作有較深刻認(rèn)知有較強(qiáng)責(zé)任心有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力其他備注：（三）保衛(wèi)隊長崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)隊長崗位編號所在部門保衛(wèi)部崗位定員2人直接上級保衛(wèi)部部長所轄人員56人直接下級門崗編寫日期201021崗位目的根據(jù)公司保衛(wèi)戰(zhàn)略計劃，直接進(jìn)行保衛(wèi)相關(guān)人員管理，確保保衛(wèi)目標(biāo)的完成主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：制定崗位具體保衛(wèi)計劃工作任務(wù)根據(jù)部門整體保衛(wèi)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年、季、月度保衛(wèi)計劃確定重點區(qū)域保衛(wèi)目標(biāo)及管理措施職責(zé)2：把握保衛(wèi)動態(tài)，制定保衛(wèi)具體策略工作任務(wù)了解保衛(wèi)崗位分布，掌握崗位特性，具體要求根據(jù)實際情況，制定具體的保衛(wèi)措施掌握隊員、崗位需求，并及時予以處理職責(zé)3：分配保衛(wèi)任務(wù)，監(jiān)督任務(wù)完成情況工作任務(wù)分解保衛(wèi)計劃，進(jìn)行具體任務(wù)分配掌握保衛(wèi)人員任務(wù)進(jìn)展情況、及時匯報、反饋各種保衛(wèi)信息及時糾正保衛(wèi)人員的違紀(jì)行為職責(zé)4：協(xié)助制定保衛(wèi)費用預(yù)算，合理控制費用支出工作任務(wù)協(xié)助制定年、季、月度保衛(wèi)費用預(yù)算控制保衛(wèi)費用支出職責(zé)5：管理與考核部屬員工工作任務(wù)對部屬員工給以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全保衛(wèi)能力加強(qiáng)思想政治教育，提高保衛(wèi)人員的思想道德素質(zhì)和政治覺悟，豐富隊員業(yè)余生活對部屬員工工作、生活等方面進(jìn)行考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制定周、月、季、年度保衛(wèi)計劃，制定具體保衛(wèi)措施，合理安排保衛(wèi)人員、勞動紀(jì)律，使隊員做到文明上崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、按時交接，保持良好崗位形象、分解保衛(wèi)計劃、管理好保衛(wèi)人員，反饋有關(guān)保衛(wèi)信息，做好保衛(wèi)人員政治思想教育工作，做好保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練工作考核標(biāo)準(zhǔn)參照保衛(wèi)部績效考核管理辦法保衛(wèi)隊長的績效考核標(biāo)準(zhǔn)主要權(quán)限1. 有權(quán)檢查各門崗的安全保衛(wèi)工作。、安排值班?？己藰?biāo)準(zhǔn) (考核項目占30,管理人員、隊員考核結(jié)果占70)參照保衛(wèi)部績效考核管理辦法保衛(wèi)部長的績效考核標(biāo)準(zhǔn)主要權(quán)限。，按合同規(guī)定予以解聘或重新錄用?！　?，加分項另算，扣分項以每項累計扣分計算，100分扣完為止，沒有負(fù)分?！　?當(dāng)班期間緊急情況沒救護(hù)/惡劣天氣不能自覺堅守崗位的扣5分/次，造成嚴(yán)重后果的扣10分/次?！　￠T衛(wèi)把關(guān) 員工打卡監(jiān)督不嚴(yán)扣2分/次，代人打卡者扣5分/次?！　√厥猹剳蛜5分?！　?保衛(wèi)措施執(zhí)行不力，對下屬工作安排不到位或沒有按規(guī)定辦理等事件每次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重另行處理。　　、拼力搶救者視其情節(jié)加20~30分/次?！　?各種檔案管理發(fā)生失誤，每份每次扣1分，丟失文件顯露公司機(jī)密等 視情節(jié)另行處理?！　?上班期間不嚴(yán)格遵守保安紀(jì)律（如上班閑聊、睡覺、玩手機(jī)）/工作散慢/無理不服從部長合理工作安排/對上級要求整改之事項無動于衷，視其情節(jié)扣2~5分。、保衛(wèi)隊長或者自己對保安人員的檢查記錄情況進(jìn)行考評。、方式,堅持公平、公正、實事求是的原則。（罰100元。、玩游戲機(jī)、聽收錄機(jī)或進(jìn)行與其他值勤無關(guān)的事情罰30元。，保衛(wèi)人民財產(chǎn)安全，成績顯著者獎100元。保證工作中的正常使用。，準(zhǔn)予放行。 。外來人員、車輛一律禁止入內(nèi)。，堅守崗位，文明上崗，始終保持崗位的整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。（二）保衛(wèi)人員交接班制度1. 保衛(wèi)人員應(yīng)提前著裝10分鐘上崗接班，在登記本上記錄接班時間。考核成績作為評優(yōu)晉級的成績之一。，包括消防知識和消防器材的使用。 隊列、風(fēng)紀(jì)訓(xùn)練（四）火災(zāi)的應(yīng)急處理程序1. 目擊報警2. 任何區(qū)域一旦著火，發(fā)現(xiàn)火情的保安人員應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，切勿驚慌。5. 如涉及刑事責(zé)任，應(yīng)交派出所立案處理。6. 如在作案現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有人受傷，應(yīng)在保護(hù)好現(xiàn)場的基礎(chǔ)上，通知醫(yī)護(hù)人員前來救護(hù)。六、緊急突發(fā)事件的處理突發(fā)事件類型：盜竊等破壞性事件、毆打暴力事件、意外傷亡、火災(zāi)等。. 有人問路，必須敬禮，用禮貌的語氣簡捷向?qū)Ψ秸f明地點。，應(yīng)說：“對不起，先生/女士，這是公司的規(guī)定，請理解！”：您好、請、謝謝、對不起、再見。2. 不得執(zhí)勤不穿制服，或不按規(guī)定著裝，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，戴歪帽、穿拖鞋、穿運動鞋或赤腳（必須穿平底黑色皮鞋），不得將任何物體夾于腋下。（六）保衛(wèi)隊員（門崗）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)維持工廠秩序，保證工廠出入口暢通。4. 巡查所轄區(qū)域的治安消防工作，特別注意：生產(chǎn)區(qū)、大廳、走廊、機(jī)房控制室均為禁火區(qū)。（四）保衛(wèi)班長崗位職責(zé)1. 在保衛(wèi)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項具體工作，分配隊員崗位，發(fā)放器材。4. 定期組織對保安人員開會，傳達(dá)貫徹保衛(wèi)部長及分管領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。、安排值班。，職業(yè)培訓(xùn)，做好保衛(wèi)人員的工作安排及檢查考核工作。（二）保衛(wèi)部人員分布情況（三）保衛(wèi)部職能定位：一級職能：保證正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活秩序。：應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或免除處罰。保衛(wèi)部的各項工作和隊員的一切行動都必須以本手冊為準(zhǔn)則，并努力達(dá)到手冊所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對今后保衛(wèi)工作管理規(guī)范、提升將起到一個制度支撐。）：指正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的行為。三、保衛(wèi)部組織架構(gòu)（一）保衛(wèi)組織架構(gòu)設(shè)計現(xiàn)在定編70人，實際66人，缺編4人，其中保衛(wèi)干事實際1人，缺編2人；巡邏隊隊員實際2人，缺編2人。做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實。，增強(qiáng)員工的治安保衛(wèi)意識。、控制、管理。，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。