20xx年培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 倍，達(dá)到了 小時(shí)，培訓(xùn)開(kāi)展的數(shù)量明顯提高； 第 六 部分 培訓(xùn) 出勤 總結(jié) （參訓(xùn)人員） 在 2020 年的培訓(xùn)活動(dòng)中，培訓(xùn)參與人員的出勤情況統(tǒng)計(jì)如下： 計(jì)劃人數(shù) 實(shí)際人數(shù) 達(dá)成率 計(jì)劃人數(shù) 實(shí)際人數(shù) 達(dá)成率 計(jì)劃人數(shù) 實(shí)際人數(shù) 達(dá)成率903 647 % 642 511 % 1545 1158 %計(jì)劃內(nèi) 計(jì)劃外 總計(jì) 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出： 計(jì)劃內(nèi) /外的培訓(xùn)出勤情況基本持平，出勤率普遍偏低。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年的培訓(xùn)評(píng)估率為 32%，接近 2020 年培訓(xùn)評(píng)估率的 1/3，達(dá)成 2020 年年初設(shè)定目標(biāo)，今后需要再接再厲； ② 2020 年的培訓(xùn)評(píng)估比重雖然很高，但培訓(xùn)評(píng)估更多的是在培 訓(xùn)后即時(shí)評(píng)估，為更好的驗(yàn)證培訓(xùn)的長(zhǎng)期成效，今后的培訓(xùn)評(píng)估需要逐漸降低即時(shí)評(píng)估的比重，增加一些時(shí)段性的多維度成效評(píng)估； 第 十 部分 培訓(xùn) 費(fèi)用 總結(jié) 在 2020 年的培訓(xùn)活動(dòng)中，總 計(jì) 產(chǎn)生的培訓(xùn)顯性費(fèi)用統(tǒng)計(jì)如下表： 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 總計(jì)（元） 比重內(nèi)訓(xùn)（元） %外訓(xùn)（元） %總計(jì)（元） 各月比重 % % % % % % % % % % % % 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出： 2020 年培訓(xùn)部門(mén)全年使用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為 元，其中外訓(xùn)費(fèi)用為 元，占經(jīng)費(fèi)總支出的%；內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用為 元，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %，外訓(xùn)費(fèi)用成為公司培訓(xùn)顯性費(fèi)用的絕對(duì)主體。 ，要采取有效舉措，爭(zhēng)取 2020 年計(jì)劃內(nèi)課時(shí)的實(shí)際達(dá)成率提升至 80%（含）以上；計(jì)劃外課時(shí)的實(shí)際達(dá)成率繼續(xù)保持。此時(shí)此刻，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié) 2020 年培訓(xùn)工作的同時(shí)，更多的是對(duì) 2020年的培訓(xùn) 工作 ，充滿了希望和夢(mèng)想。 ，在確保培訓(xùn)成本的 基礎(chǔ)上，加大專業(yè)性，有針對(duì)性 和實(shí)效 性 的外訓(xùn)課程引進(jìn)工作，提升公司和社會(huì)間的信息交流，促進(jìn) 公司 同仁的知識(shí)更新。 ② 2020 年的 2 項(xiàng)外訓(xùn)項(xiàng)目沒(méi)有設(shè)立考核項(xiàng)目很不可取，今后在此類培訓(xùn)中，為檢驗(yàn)培訓(xùn)的成效，盡量要設(shè)立考核機(jī)制，而且最 好有一個(gè)時(shí)間跨度的考核。 第 五 部分 培訓(xùn) 課時(shí) 總結(jié) 在 2020 年的培訓(xùn)活動(dòng)中，有關(guān)培訓(xùn)的具體課時(shí)統(tǒng)計(jì)如下： 計(jì)劃課時(shí) 實(shí)際課時(shí) 達(dá)成率 計(jì)劃課時(shí) 實(shí)際課時(shí) 達(dá)成率 計(jì)劃課時(shí) 實(shí)際課時(shí) 達(dá)成率 % 155 % 414 %計(jì)劃內(nèi) 計(jì)劃外 總計(jì) 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出：計(jì)劃內(nèi)課時(shí)的達(dá)成率偏低，而計(jì)劃外課時(shí)的達(dá)成率則很圓滿。 【與 2020 年對(duì)比分析】 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 共 10 頁(yè)，當(dāng)前為 第 3 頁(yè) ① 2020 年參與公司內(nèi)部培訓(xùn)的講師人數(shù)有所增加，上升至 24 人， 培訓(xùn)講師所屬的部門(mén)也有所擴(kuò)展，這說(shuō)明培訓(xùn)資源的提供渠道越來(lái)越寬，但建設(shè)步伐依然需要加快，爭(zhēng)取 更 多的人參與到培訓(xùn)中來(lái)，形成健康有序的培訓(xùn)機(jī)制； ② 2020 年經(jīng)理級(jí)以下講師的培訓(xùn)比重較 2020 年有所增加， 而高層管理人員參與培訓(xùn)的比重則相應(yīng)降低，這說(shuō)明 2020 年培訓(xùn)在獲取高層參與 和支持的力度上
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