20xx年培訓(xùn)總結(jié)報告-免費閱讀
【正文】 ，在 2020 年外訓(xùn)的考核比重，要由現(xiàn)在的 0%提升到 100%；內(nèi)訓(xùn)的考核比重則爭取提升至 60%（含）以上； ， 2020 年繼續(xù)保持穩(wěn)中有進(jìn)，尤其是外訓(xùn)的評估比重要提升到 100%； 此外 培訓(xùn)評估需要逐漸降低即時評估的比重，增加一些時段性的多維度成效評估，更好的反應(yīng)培訓(xùn)效果！ ， 2020 年將依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，有針對性的增加培訓(xùn)投入，內(nèi) 部培 訓(xùn) 的費用以節(jié)省為主，外部培訓(xùn)的費用則以保證培訓(xùn)效果為原則。 。 ② 2020 年的培訓(xùn)考勤由于數(shù)據(jù)的限制未有結(jié)論，但 2020 年算出的培訓(xùn)總體出勤率還是偏低，今后培訓(xùn)工作需要 在 這方面加大改善的 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 6 頁 力度。 第 四 部分 培訓(xùn) 記錄 總結(jié) 在 2020 年實際執(zhí)行的培訓(xùn)活動中， 相關(guān)的活動記錄情況如下表： 年初計劃 有執(zhí)行 21 次 有培訓(xùn)記錄 未執(zhí)行 6 次 無培訓(xùn)記錄 年末實際 有執(zhí)行 計劃內(nèi) 21 次 有培訓(xùn)記錄 計劃外 80 次 有培訓(xùn)記錄 未執(zhí)行 6 次 無培訓(xùn)記錄 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出 ： 培訓(xùn)部門 有 6 項培訓(xùn)計劃因故取消未有執(zhí)行 ， 無培訓(xùn)記錄；而其余已經(jīng)執(zhí)行的計劃（含計劃外），則都有培訓(xùn)記錄，培 訓(xùn)記錄的執(zhí)行率為 100%，圓滿實現(xiàn)了去年設(shè)定的此項任務(wù)目標(biāo)。 第二部分 培訓(xùn)講師總結(jié) 依據(jù)培訓(xùn)部門 2020 年 的培訓(xùn)資料統(tǒng)計，參與 2020 年公司培訓(xùn) 部門組織 的 培訓(xùn) 講師共計 26 人?；仨?020，現(xiàn)對全年的培訓(xùn)工作做總結(jié)如下： （ 2020 年 多喜愛 培訓(xùn)計劃表可參考附件一） 第一部分 培訓(xùn) 次數(shù) 總結(jié) 2020 年全公司計劃培訓(xùn) 27 次，實際 執(zhí)行 培訓(xùn) 101 次，具體 培訓(xùn)情況見下表： （ 2020 年培訓(xùn)執(zhí)行狀況 匯總表 可參考附件二） 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月長沙總部 2 2 1 2 1 2 3 1 2 2 2 1 21深圳/東莞 3 3 6總計 2 2 1 2 4 2 3 4 2 2 2 1 27長沙總部 8 4 11 2 2 3 1 10 1 29 1 19 91深圳/東莞 10 10總計 8 4 11 2 12 3 1 10 1 29 1 19 101400% 200% 1100% 100% 300% 150% 33% 250% 50% 1450% 50% 1900% 374%計劃狀況實際狀況培訓(xùn)執(zhí)行率月份 第四季度總計 第一季度 第二季度 第三季度 從 上表 的數(shù)據(jù) 中我們可以看出 ： 2020 年 的培訓(xùn) 執(zhí)行 情況 很好 ， 超額完成各項培訓(xùn)預(yù)定計劃 。 具體的統(tǒng)計表格如下： 計劃 實際 達(dá)成率 計劃 實際 達(dá)成率 計劃 實際 達(dá)成率25 99 % 2 2 % 27 101 %內(nèi)訓(xùn)課程 外訓(xùn)課程 總計 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出 ： 2020 年培訓(xùn)項目依然自力更生較多，外部引入的課程比重只有 %。 【與 2020 年對比分析】 ① 2020 年培訓(xùn)的實際授課課時是 小時， 2020 年則是其
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1