(軟件工程)企業(yè)工資管理系統(tǒng)(存儲版)
【正文】 font size=2%=(oldmoney)%/font /td td align=center p style=margintop: 0。 核心代碼：% String mdStr=select * from guestuser。 ②用戶登錄界面較友好，但軟件界面的色彩選擇、搭配上對于長期工作者而言仍然不會產(chǎn)生眼部不適感。 測試的作用和意義系統(tǒng)測試是教師工資管理系統(tǒng)的開發(fā)周期中的一個十分重要環(huán)節(jié)。參考文獻(xiàn)1． 張海藩，軟件工程（第二版）。常見的編碼規(guī)范總結(jié)如下：1．開頭注釋(Beginning Comments)所有的源文件都應(yīng)該在開頭有一個風(fēng)格一致的注釋，其中列出類名、版本信息、日期和版權(quán)聲明等，如下： /** * Classname * Version information * Date * Copyright notice */2．包和引入語句(Package and Import Statements)在多數(shù)Java源文件中，第一個非注釋行是包語句。寧可選擇較高級別(higherlevel)的斷開，而非較低級別(lowerlevel)的斷開。7．每行聲明變量的數(shù)量(Number Per Line)推薦一行一個聲明，因?yàn)檫@樣以利于寫注釋，如下： int level。 //推薦使用 argv++。下列情況應(yīng)該總是使用空行：一個源文件的兩個片段(section)之間。包名的后續(xù)部分根據(jù)不同機(jī)構(gòu)各自內(nèi)部的命名規(guī)范而不盡相同。interface RasterDelegate。變量名的選用應(yīng)該易于記憶。13．變量賦值(Variable Assignments)避免在一個語句中給多個變量賦相同的值。amp。你不能假設(shè)別的程序員和你一樣清楚運(yùn)算符的優(yōu)先級。常量類常量和ANSI常量的聲明，應(yīng)該全部大寫，單詞間用下劃線隔開。變量名不應(yīng)以下劃線或美元符號開頭。class ImageSprite。它們也可以提供一些有關(guān)標(biāo)識符功能的信息，以助于理解代碼，例如，不論它是一個常量，包，還是類。這樣便于添加語句而無需擔(dān)心由于忘了加括號而引入bug。 ... myMethod() { if (condition) { int count = 0。文檔注釋可以通過javadoc工具轉(zhuǎn)換成HTML文件。5．換行(Wrapping Lines)當(dāng)一個表達(dá)式無法容納在一行內(nèi)時，可以依據(jù)如下一般規(guī)則斷開該行：在一個逗號后面斷開。幾乎沒有任何一個軟件，在其整個生命周期中，均由最初的開發(fā)人員來維護(hù)。此系統(tǒng)仍存在許多缺陷，但是通過該系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到了系統(tǒng)設(shè)計(jì)目的意義，基本掌握了軟件開發(fā)的主要步驟，了解了各環(huán)節(jié)在開發(fā)時要注意的問題，體會到開發(fā)一個系統(tǒng)應(yīng)該注意的方面以及重視用戶在系統(tǒng)開發(fā)過程中間的作用，開發(fā)出好的軟件高質(zhì)量的軟件。 ⑥數(shù)據(jù)類型填寫錯誤時，系統(tǒng)有報錯功能，在數(shù)據(jù)輸入錯誤時，使用者能夠獲知錯誤所在。 ()。 ()。 while(()){ % tr td width=124 align=center p style=margintop: 0。 ResultSet userrs。 } else { ()。 核心代碼：%page contentType=text/html。軟件的設(shè)計(jì)者在測試整個過程中負(fù)責(zé)整體測試方案的制定和測試進(jìn)度的掌握以及白盒測試的測試者。 （4） 外部實(shí)體定義數(shù)據(jù)存儲名稱：職工信息表數(shù)據(jù)存儲編號：D0簡述：職工基本信息數(shù)據(jù)存儲組成：職工編號+姓名+科室號+職稱+體制+醫(yī)保號+公積金號+養(yǎng)老金號+銀行賬號+有效標(biāo)志關(guān)鍵字：職工編號相關(guān)處理：F1數(shù)據(jù)存儲名稱：本月工資表數(shù)據(jù)存儲編號：D1簡述：職工本月工資信息數(shù)據(jù)存儲組成：職工號+工資日期+操作員+1{薪金科目}20+1{扣款科目}5關(guān)鍵字：職工編號+工資日期相關(guān)處理：F2 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 模塊分析和概要設(shè)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況，我們使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代價快速地構(gòu)造一個可執(zhí)行的軟件系統(tǒng)模型。（3）為企業(yè)提供各種加工處理了的工資管理信息，以滿足工資管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對職工隊(duì)伍提出的新要求，幫助管理人員選擇方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。 SQL Server數(shù)據(jù)庫簡介SQL Server是由Microsoft開發(fā)和推廣的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS），它最初是由Microsoft、Sybase、AshtonTate等三家公司共同開發(fā)的，并于1988年推出了第一個在OS/2版本上運(yùn)行的SQL Server系統(tǒng)。 JSP與Java Servlet一樣，是在服務(wù)器端執(zhí)行的，通常返回該客戶端的就是一個HTML文本，因此客戶端只要有瀏覽器就能瀏覽。管理員進(jìn)入管理頁面可以對員工發(fā)放工資，可以新添加新的員工，修改自己的密碼，以及發(fā)布消息。效益：大幅度地提高工資管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率，讓企業(yè)掌握整個工資管理系統(tǒng)的全面情況，為管理人員提供了準(zhǔn)確的工資管理信息，促進(jìn)工資管理工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全；提供各種加工處理了的工資管理信息，以滿足工資管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對職工隊(duì)伍提出的新要求。(5) 特殊查詢 提供對日期型字段和合同期限的”人員檔案信息”查詢功能。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了工資管理檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了工資管理工作者的工作效率，它把工資管理（檔案、工資）從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動；它能使決策、計(jì)劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確、靈活。使工資管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時的工資管理信息來進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理。其功能主要有：（1）對輸入的工資管理數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算，求解各種問題。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)工資管理現(xiàn)代化。 第二章 可行性分析 可行性研究前提要求：滿足對工資管理的基本要求及功能，并對職工信息收集、處理、保存。 技術(shù)可行性軟件需求：操作系統(tǒng)WINDOWS 2000 Advance Server以上。 開發(fā)工具概述 JSP 概述JSP技術(shù)使用Java編程語言編寫類XML的tags和scriptlets，來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯。服務(wù)器在頁面被客戶端請求以后對這些Java代碼進(jìn)行處理，然后將生成的HTML頁面返回給客戶端的瀏覽器。即是在1996年推出的SQL Server2000版本。（1）支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。通過對用戶需求的分析，我們可以分析出該工資管理系統(tǒng)大致可以分為六個模塊：人事檔案管理模塊、職工工資管
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