【正文】 ANAGERPASSWORD,lpassword)。白盒測試也稱結(jié)構(gòu)測試，將軟件看作一個(gè)透明的白盒子，按照程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理邏輯來選定測試用例，對軟件的邏輯路徑及過程進(jìn)行測試，檢查與測試是否相符。職工工資表 employee_salary_table　 系統(tǒng)ER圖職工編號籍貫婚否滿勤缺勤性別出勤擁有職工民族職務(wù)管理工資設(shè)置管理員基本工 資技能工 資實(shí)發(fā)工資別資工 資查詢報(bào) 表職 務(wù)月份工 資金 額職 工信 息 圖31 ER圖 數(shù)據(jù)流圖圖32 底層數(shù)據(jù)流圖圖33 工資管理第一層數(shù)據(jù)流圖圖35 本月工資管理的展開 數(shù)據(jù)字典通過系統(tǒng)需求分析，對企業(yè)工資管理系統(tǒng)編制數(shù)據(jù)字典如下：（1） 數(shù)據(jù)流定義數(shù)據(jù)流名稱：職工名單數(shù)據(jù)流編號：F1簡述：職工信息數(shù)據(jù)來源：人事科數(shù)據(jù)去向： 數(shù)據(jù)流名稱：本月工資數(shù)據(jù)流編號：F2簡述：對職工本月工資進(jìn)行修改數(shù)據(jù)來源：勞資科數(shù)據(jù)去向：， （2） 數(shù)據(jù)存儲定義數(shù)據(jù)流名稱：職工發(fā)工資數(shù)據(jù)流編號：簡述：根據(jù)工資條形成本月工資表輸入數(shù)據(jù)流：D2輸出數(shù)據(jù)流：職工處理：查詢D1（本月工資表），打印本月職工工資條財(cái)務(wù)記賬后傳盤給銀行。（1）一個(gè)工資管理系統(tǒng)可以高效能、大容量地收集、處理、存貯工資管理信息，大幅度地提高工資管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。 自JSP推出后，眾多大公司都支持JSP技術(shù)的服務(wù)器，如IBM、Oracle、Bea公司等，所以JSP迅速成為商業(yè)應(yīng)用的服務(wù)器端語言。 Web服務(wù)器在遇到訪問JSP網(wǎng)頁的請求時(shí)，首先執(zhí)行其中的程序段，然后將執(zhí)行結(jié)果連同JSP文件中的HTML代碼一起返回給客戶。 系統(tǒng)功能分析 本系統(tǒng)是基于JSP和SQL Server數(shù)據(jù)庫建立的B/S結(jié)構(gòu)管理系統(tǒng)，考慮了兩種角色：工資管理員和普通員工。此系統(tǒng)成本低廉，自開發(fā)到運(yùn)行結(jié)束至少可運(yùn)行3年，開發(fā)成本不超過600人民幣，開發(fā)軟件到投入使用不超過1個(gè)月。(3) 工資統(tǒng)計(jì) 提供對“職工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計(jì)，由系統(tǒng)自行生成“職工工資構(gòu)成情況表”實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。當(dāng)前，不少單位的工資管理部門對于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會(huì)擴(kuò)大。目 錄目 錄 1一 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書 3 引言 3 工資管理系統(tǒng)功能模塊描述 4 實(shí)施計(jì)劃 4 支持條件 5二 可行性分析 5 可行性研究前提 5 經(jīng)濟(jì)上可行性 6 技術(shù)可行性 6 開發(fā)工具的選擇 6 開發(fā)工具概述 6 JSP 概述 6 SQL Server數(shù)據(jù)庫簡介 7三 需求分析 8 市場需求分析 8 系統(tǒng)需求分析 8 系統(tǒng)目標(biāo) 8 系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)功能分析 10 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 11 系統(tǒng)ER圖 12 數(shù)據(jù)流圖 13 數(shù)據(jù)字典 15四 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 17 系統(tǒng)處理流程和數(shù)據(jù)流程 17 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu) 18 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu) 18 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 19五 系統(tǒng)測試 22 部分代碼 22 登陸平臺 22 工資查詢系統(tǒng) 24 工資發(fā)放系統(tǒng) 26 測試 27 測試的作用和意義 27 測試方法 27 測試內(nèi)容 27 測試結(jié)果 28六 總結(jié) 29參考文獻(xiàn) 29附錄：編碼規(guī)范 2929 / 30第一章 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書 引言企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。?）對工資管理的各種資料數(shù)據(jù)進(jìn)等統(tǒng)計(jì)計(jì)算，并將處理后的信息存貯起來。(2) 工資管理 提供對”職工工資表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢、統(tǒng)計(jì)功能。條件、假定、限制：當(dāng)企業(yè)工資管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過其承受能力時(shí)，就必須采用新的管理手段，如用計(jì)算機(jī)技術(shù)對信息的收集、加工、傳遞和存貯等，這樣，一個(gè)工資管理系統(tǒng)就可以對企業(yè)職工工資進(jìn)行高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。本系統(tǒng)采用JSP實(shí)現(xiàn)，依靠其強(qiáng)大的面向?qū)ο笙到y(tǒng)，與SQL Server2000數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)相結(jié)合，能在1個(gè)月內(nèi)開發(fā)出系統(tǒng)。JSP將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計(jì)，使基于Web的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易。JSP具備了Java技術(shù)的簡單易用，完全的面向?qū)ο?，具有平臺無關(guān)性且安全可靠，主要面向因特網(wǎng)的所有特點(diǎn)。第三章 需求分析 市場需求分析工資管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它能為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。 （3）支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工合同期限決定是否繼續(xù)聘用等。職工基本信息表　　employee_information_table　根據(jù)軟件的需求規(guī)格說明書測試用例，從程序的輸入和輸出特性上測試是否滿足設(shè)定的功能。 (MANAGERNAME,lname)。 } else { ()。 try{ usercon=()。 marginbottom: 0 font size=2%=(housemoney) %/font /td td width=148 align=center p style=margintop: 0。 ResultSet mdrs=(mdStr)。 ④數(shù)據(jù)查詢不夠全面，只能按系統(tǒng)設(shè)定的少數(shù)查詢條件進(jìn)行搜索，以找到合適的答案。統(tǒng)計(jì)表明，開發(fā)較大規(guī)模的系統(tǒng)，系統(tǒng)測試的工作量大約占整個(gè)軟件開發(fā)工作量的40％－50％。北京：清華大學(xué)出版社，20054．朱如龍，SQL server 2000 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)，機(jī)械工業(yè)出版社，20055．譚浩強(qiáng)，軟件工程系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì).，清華大學(xué)出版社，20056．王少鋒，面向?qū)ο蠹夹g(shù)UML教程，北京：清華大學(xué)出版社，20047．張海藩，軟件工程導(dǎo)論（第三版）。 import 。6．注釋(Comments)Java程序有兩類注釋：實(shí)現(xiàn)注釋(implementation ments)和文檔注釋(document ments)。 8．避免聲明的局部變量覆蓋上一級聲明的變量。復(fù)合語句的書寫一般應(yīng)遵守以下原則：被括其中的語句應(yīng)該較之復(fù)合語句縮進(jìn)一個(gè)層次。方法內(nèi)的局部變量和方法的第一條語句之間。盡量使你的類名簡潔而富于描述。run()。char c。c39。 (c == d)) //推薦使用