【正文】 強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)健康、安全管理，從而最大限度地減少生產(chǎn)事故和疾病的發(fā)生，遵守國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，依據(jù)GB/T240012004 idt ISO14001∶2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求，編制了《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》A版，現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布，并加以實(shí)施。目 錄章 節(jié)內(nèi) 容頁(yè) 碼前言23管理手冊(cè)說(shuō)明41范圍52規(guī)范性引用文件63術(shù)語(yǔ)和定義7總要求8環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)9策劃1014實(shí)施和運(yùn)行1524檢查2527管理評(píng)審2830附錄A環(huán)境、職業(yè)健康安全管理者代表任命書31附錄B公司組織結(jié)構(gòu)32附錄C環(huán)境管理體系部門職能分配表33附錄D職業(yè)健康安全管理體系部門職能分配表34附錄E產(chǎn)品工藝流程圖35附錄F環(huán)境管理體系過(guò)程之間相互作用示意圖36附錄G職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程之間相互作用示意圖37附錄H各部門環(huán)境、安全目標(biāo)分解值3839附錄I環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件清單40附錄J環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系支持性文件清單4142 前言公司簡(jiǎn)介：百力達(dá)太陽(yáng)能股份有限公司于2008年1月注冊(cè)成立，坐落于中國(guó)長(zhǎng)江三角洲中心區(qū)域浙江省桐鄉(xiāng)市河山工業(yè)區(qū)，距離上海、杭州、蘇州均不足100公里，以獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，深得中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先機(jī)。本手冊(cè)對(duì)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行了具體描述，是公司開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動(dòng)綱領(lǐng)性文件和行動(dòng)準(zhǔn)則，本公司全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行。1目的說(shuō)明本公司建立、實(shí)施并保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系及對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編制的總要求。公司的各部門依據(jù)公司的目標(biāo)結(jié)合各自的情況，在相關(guān)職能和層次上分解，制定目標(biāo)和指標(biāo)，并進(jìn)行適當(dāng)量化，以便考核測(cè)量。體系辦組織相關(guān)部門對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定重要環(huán)境因素，以作為制訂環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的依據(jù)。 更新危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程公司的生產(chǎn)、管理活動(dòng)都在不斷地發(fā)生變化，外部社會(huì)對(duì)公司的要求以及法規(guī)及其他要求也在變化，因此，危險(xiǎn)源以及風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)由于外部的變化而變化，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制也應(yīng)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)這些變化，及時(shí)更新有關(guān)信息，必要時(shí)調(diào)整危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制方法。、職業(yè)健康安全管理方案、職業(yè)健康安全管理方案，環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)與職業(yè)健康安全目標(biāo)。公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置詳見附件 “公司組織機(jī)構(gòu)圖”。 生產(chǎn)部、職業(yè)健康安全目標(biāo)的貫徹和實(shí)現(xiàn)；；。 消防員、維護(hù)保養(yǎng)；；；、倉(cāng)庫(kù)時(shí)，消防器材的配置工作。 協(xié)商和交流信息的方式，采用會(huì)議、信息聯(lián)絡(luò)單、文件、培訓(xùn)、記錄、意見箱、通報(bào)、調(diào)查表、內(nèi)部刊物、宣傳欄等，體系辦應(yīng)定期檢查協(xié)商和溝通工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 各類記錄、表格的編號(hào)方法： BSE – *** /﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡﹡﹡ 文件發(fā)布的年號(hào)； 文件的順序號(hào)； 所屬的二級(jí)文件的序號(hào)； 文件級(jí)別的代碼（縮寫）； 體系名稱縮寫（質(zhì)量：QMS；環(huán)境、職業(yè)健康安全：EHS）； 公司名稱縮寫（百利達(dá)太陽(yáng)能股份有限公司）。 文件的管理文控室負(fù)責(zé)對(duì)文件進(jìn)行標(biāo)識(shí)，建立文件發(fā)放登記表、文件清單或目錄，確保文件易于檢索和保存。 職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的內(nèi)容，通常包括：；，并且有效；（事故、未遂事件或疾?。┲形〗逃?xùn)；、培訓(xùn)、溝通和協(xié)商方案是否有效；。4記錄和記錄管理，保持記錄，有利于公司保持和改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，證實(shí)體系的有效性； 體系辦負(fù)責(zé)記錄的歸口管理，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門的記錄進(jìn)行不定期檢查，各部門負(fù)責(zé)收集、整理、保存本部門的記錄，并交體系辦歸檔保存，執(zhí)行《記錄控制程序》，只是將控制程序中的質(zhì)量記錄擴(kuò)大到質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的記錄； 記錄填寫要及時(shí)、真實(shí)、內(nèi)容完整、字跡清楚、不得隨意涂改。6相關(guān)文件《績(jī)效的測(cè)量和監(jiān)視控制程序》（BSEEHS/SP24）；《事故、事件調(diào)查處理程序》（BSEEHS/SP26）；《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》（BSEEHS/SP27）；《記錄控制程序》（BSEQMS/QP02）；《內(nèi)部審核控制程序》（BSEQMS/QP13）。 會(huì)議就管理評(píng)審輸入信息進(jìn)行討論，形成傾向性意見； 總經(jīng)理對(duì)涉及的評(píng)審內(nèi)容做出結(jié)論，形成管理評(píng)審輸出的決定和措施。燒結(jié)測(cè)試分選amp。財(cái)務(wù)部、職業(yè)健康安全資金優(yōu)先進(jìn)行安排；安環(huán)科%；；；；；；，對(duì)環(huán)境進(jìn)行安全氣體監(jiān)測(cè)，達(dá)標(biāo)率100%。續(xù)上表：1. 污水、廢氣、噪聲排放持續(xù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)；2．固體廢棄物分類、妥善處理，危險(xiǎn)廢棄物按照規(guī)定交外資質(zhì)機(jī)構(gòu)妥善處理；3．降低水、電、氣的使用量，在去年基礎(chǔ)上總體消耗降低3%；4．杜絕重傷級(jí)以上人身傷亡事故的發(fā)生；5．；6．職業(yè)病發(fā)病率為0；7．特種設(shè)備獲得國(guó)家的運(yùn)行認(rèn)可率100%，特種工作人員持證上崗100%；8. 努力創(chuàng)造和提高職工生活、工作環(huán)境。附錄 A:環(huán)境、職業(yè)健康安全管理者代表任命書為了能順利貫徹執(zhí)行GB/T240012004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，特任命 沈漢明 同志為我公司的管理者代表，行使以下職權(quán)：、實(shí)施和保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求；（總經(jīng)理）報(bào)告環(huán)境、職業(yè)健康安全、管理體系運(yùn)行情況，為改進(jìn)管理體系提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理開展管理評(píng)審；、職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。 管理評(píng)審輸入 審核報(bào)告，包括第一方、第二方、第三方審核結(jié)果； 環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、計(jì)劃（方案）及其實(shí)施情況； 事故調(diào)查、處理情況； 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況； 相關(guān)方的投訴、建議及其要求； 實(shí)施管理體系的資源（人、財(cái)、物）是否適宜； 體系要素及相應(yīng)文件是否適宜，是否需要修訂； 對(duì)體系有效性、充分性的評(píng)價(jià)報(bào)告，組織內(nèi)外部環(huán)境要求的變化，現(xiàn)有管理體系要求的適宜性評(píng)價(jià)報(bào)告； 組織的環(huán)境、安全績(jī)效。體系辦是內(nèi)審工作的主管部門。 查1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視公司應(yīng)建立并保持《績(jī)效的測(cè)量與監(jiān)視控制程序》，通過(guò)測(cè)量和監(jiān)視來(lái)發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效的符合性和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行。當(dāng)活動(dòng)、過(guò)程、設(shè)備發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)文件予以修改。（管理制度等）編號(hào)方法： BSE – *** /﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡﹡﹡ 文件發(fā)布的年號(hào)； 文件的順序號(hào)； 所屬的二級(jí)文件的序號(hào)； 文件的類別（管理類、技術(shù)類）； 文件級(jí)別的代碼（縮寫）； 體系名稱縮寫（環(huán)境、職業(yè)健康安全：EHS）； 公司名稱縮寫（百利達(dá)太陽(yáng)能股份有限公司）。 總經(jīng)理應(yīng)確保公司職能部門和不同層次間就環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)及管理方案的完成情況、重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源控制及實(shí)施的有效性進(jìn)行溝通，達(dá)到相互了解、相互信任、實(shí)現(xiàn)全員參與的效果； 員工應(yīng)參與和協(xié)商環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和管理方案的制定和評(píng)審；參與商討影響環(huán)境、職業(yè)健康安全的任何變化，參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事務(wù)，一般包括環(huán)境因素識(shí)別、危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制措施和事故調(diào)查處理等；所有員工應(yīng)該了解誰(shuí)是環(huán)境、職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表。 員工代表 、職業(yè)健康安全管理體系的各種要求和建議的溝通；、職業(yè)健康安全的任何變化和決策工作；、職業(yè)健康安全事務(wù)的調(diào)查和處理。（采購(gòu)部、銷售部）、職業(yè)健康安全方面的影響；、環(huán)保事故的分析處理工作；、危險(xiǎn)源的控制。6相關(guān)文件《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》（BSEEHS/SP22）； 《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序》（BSEEHS/SP23）； 《法律、法規(guī)與其他要求控制程序》（BSEEHS/SP21）； 《目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控