【正文】 12用電安全管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2012/13安全防護設備、設施管理制度BSEEHS/SWGL2013/14職業(yè)病防治管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2014/15機動車輛安全管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2015/16安全生產(chǎn)責任制度BSEEHS/SWGL2016/17臨時用電管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2017/18職業(yè)健康教育制度BSEEHS/SWGL2018/19安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2019/20安全生產(chǎn)檢查管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2020/21防塵、防毒設備、設施安全管理制度BSEEHS/SWGL2021/22相關方安全管理制度BSEEHS/SWGL2022/23廠內(nèi)交通安全管理制度BSEEHS/SWGL2023/24建設項目安全健康管理制度BSEEHS/SWGL2024/25勞動合同安全監(jiān)察管理制度BSEEHS/SWGL2025/26女工和未成年工保護制度BSEEHS/SWGL2026/27特種設備 （設施）的安全管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2027/28易燃易爆場所管理制度BSEEHS/SWGL2028/29危險作業(yè)審批管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2029/30工傷事故獎懲管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2030/31職工傷亡事故管理規(guī)定BSEEHS/SWGL2031/43 / 43。，由管理者代表根據(jù)管理評審輸出及實施的期限和要求編寫《管理評審報告》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由體系辦發(fā)至有關部門，并監(jiān)督執(zhí)行。各相關欄目負責人簽名不允許空白。重要環(huán)境因素和重大危險源，每半年至少檢查一次；一般環(huán)境因素和一般危險源，每年至少檢查一次。 公司文件形式：書面文件形式或電子媒體形式，目前主要以書面文件形式為主。 財務部；；、環(huán)保事故的分析處理工作。： (1)明確實現(xiàn)的目標和指標； (2)明確可行的技術措施及資源配置； (3)注明完成的時間和進度要求；(4)明確責任部門及相應的職責和權(quán)限。4對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃加強對職業(yè)健康安全管理體系的運行，策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎，策劃的輸出是實施運行的輸入。3．職責、實施和保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；、發(fā)布環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，批準實施管理手冊； ，對全公司環(huán)境、職業(yè)健康安全負責任。公司作為一家太陽能電池專業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)，做專、做精、做新太陽能電池產(chǎn)品是我們的目標。凡是注日期的引用文件，其隨后所有修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版本不適用于本手冊，然而鼓勵根據(jù)本手冊達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。3環(huán)境策劃對公司的環(huán)境因素加以控制，體系辦應建立并保持《環(huán)境因素識別與評價控制程序》，以最大限度地識別出本公司在活動、產(chǎn)品或服務中能夠控制以及可以期望對其施加影響的環(huán)境因素，評價重要環(huán)境因素并及時更新，確保環(huán)境因素得到有效的控制。 目標、指標制定依據(jù)(1)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全方針； (2)國家法律、法規(guī)與其他要求； (3)顧客、相關方的期望和要求； (4)公司的經(jīng)濟狀況和資源投入； (5)技術的先進性和可選方案； (6)公司自身的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況。（總經(jīng)辦、人力資源部）；、培訓和考核工作；；；。3信息交流和協(xié)商《信息溝通控制程序》，體系辦負責有關環(huán)境管理方面、職業(yè)健康安全方面信息交流和協(xié)商的控制，從而促進公司內(nèi)各職能、層次間和公司與顧客、其他相關方之間的信息交流，增強員工參與管理的積極性，增進理解和提交管理體系的有效性。 文件的評審和修改 體系辦結(jié)合平時使用情況對文件進行適時評審，結(jié)合管理評審，對體系文件進行適宜性、充分性和有效性評審。措施應與問題的嚴重性、面臨的環(huán)境影響、職業(yè)健康安全風險相適應；，防止由于糾正和預防措施不當而帶來新的環(huán)境因素和危險源；，并跟蹤驗證其有效性；，對程序文件進行更改，并做好更改后的實施記錄。4工作程序 評審策劃 每年進行一次管理評審，兩次評審時間間隔不超過12個月，管理評審可在內(nèi)部審核之后進行，必要時，根據(jù)內(nèi)外部要求的變化以及出現(xiàn)重大事故、不符合等情況，臨時由總經(jīng)理組織管理評審； 正常情況下，根據(jù)總經(jīng)理或管理者代表的指示，體系辦應在每次管理評審前一周制訂《管理評審計劃》，報管理者代表審核、總經(jīng)理批準，發(fā)放至有關部門； 《管理評審計劃》主要包括以下內(nèi)容：；；，各部門應將輸入信息形成書面報告的具體要求；；?？沙掷m(xù)發(fā)展中心1．每月對產(chǎn)生的危險廢棄物100%得到收集；2．消防設施完好率：≥100%；3．每年進行一次消防、觸電演習；4．特種設備獲得國家的運行認可率100%，特種工作人員持證上崗100%；5． 文件發(fā)放及時率100%；市場中心1． 于3月底前完成對相關方施加影響；2． 職業(yè)病發(fā)生率、輕重傷、傷亡率為0。包裝多晶：清洗制絨堿洗原材料進料清洗擴散前酸洗清洗磷擴散堿洗清洗邊緣刻蝕去PSGPECVD清洗酸洗清洗測試分選amp。1目的通過管理評審，評價公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效性、充分性和適宜性，以便改進和完善管理體系。 公司在程序文件中明確對環(huán)境、職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量的方法、頻率、內(nèi)容和標準；、職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)視；，公司執(zhí)行已建立《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，對監(jiān)視和測量設備進行定期校準、維護，確保能提供所需測量精度。備注：四級文件的代碼：環(huán)境、職業(yè)健康安全：SR(環(huán)境、職業(yè)健康安全體系記錄表單)； 文件發(fā)布的年號由四位數(shù)字組成，如：2010； 文件的順序號由兩位數(shù)字組成，如02； 所屬的程序文件的序號由兩位數(shù)字組成，如03；例如： BSEEHS/SR20022010 如同一順序號，還有其它分層次文件，則可加分順序號； 外來文件采用原文件名稱、版本號、不在另行編寫。 維修工；、危險源的控制。公司職能分配情況詳見附件 “管理體系公司各部門職能分配表”。5法律與其他要求《法律、法規(guī)與其他要求控制程序》，用來確定公司活動、產(chǎn)品和服務中適用的法律法規(guī)和其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律、法規(guī)和其他要求的渠道；、職業(yè)健康安全控制活動有關的法律、法規(guī)與其他要求，確認其適用性，經(jīng)管理者代表審批后發(fā)到公司其他相關部門；，體系辦負責將新的內(nèi)容補發(fā)至相關部門，并按《文件控制程序》的規(guī)定對舊的文件做相應處理； 目標、指標和管理方案 為確保公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案在預期內(nèi)得以實現(xiàn)，體系辦負責組織編制《目標、指標和管理方案控制程序》對目標、指標和管理方案的制定、評審以及修訂的流程和方法做出規(guī)定。 劃1目的進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃，以制定環(huán)境目標和指標、職業(yè)健康安全目標，并規(guī)定必要的運行過程和相關資源，以實現(xiàn)目標和指標，為確保環(huán)境目標和指標與職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)和完成公司應制定響應環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方案，加以實施，以改進公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全績效。總經(jīng)理：日 期： 年 月 日、職業(yè)健康安全體系范圍，環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針，目標，組織機構(gòu)及職責，并對管理體系活動、過程及其順序，相互作用和銜接進行了規(guī)定；：200GB/T280012001標準的要求；，各員工應嚴格遵守；，由于工作需要外發(fā)的，不屬受控文件，涉及體系手冊變更信息將不通知非受控文件持有者，持有者應關注質(zhì)量手冊的最新版本。公司緊緊把握當今世界備受關注的綠色環(huán)保趨勢，加強技術創(chuàng)新，強化質(zhì)量管理，以嚴謹務實、開拓進取的態(tài)度和精神，全心致力于太陽能電池產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)，努力為世界的綠色能源事業(yè)不斷貢獻自己的產(chǎn)品和服務。、職業(yè)健康安全方針、目標本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：依法防治污染；持續(xù)節(jié)能降耗；保障健康安全。 風險評價，最終確定重大危險源；。6相關文件《環(huán)境因素識別與評價控制程序》（BSEEHS/SP22）； 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》（BSEEHS/SP23）； 《法律、法規(guī)與其他要求控制程序》（BSEEHS/SP21）； 《目標、指標和管理方案控制程序》（BSEEHS/SP28）。 員工代表 、職業(yè)健康安全管理體系的各種要求和建議的溝通；、職業(yè)健康安全的任何變化和決策工作；、職業(yè)健康安全事務的調(diào)查和處理。（管理制度等）編號方法： BSE – *** /﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡﹡﹡