【摘要】制約提升民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素(節(jié)選)在中國(guó)現(xiàn)階段,民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升不是無(wú)條件的,而是有條件的,并且面臨很多困難。根據(jù)我們所做問(wèn)卷調(diào)查以及相關(guān)研究的積累,多重因素制約著民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的核心是企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)及其配置。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是受企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)制約的。經(jīng)驗(yàn)表明,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)會(huì)隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)
2025-06-27 08:01
【摘要】成本制度第一章總則:為規(guī)范集團(tuán)公司成本核算工作,提高成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,制定本辦法。第二章成本的概念成本是指為了達(dá)到特定目的所消耗用或放棄的資源。成本通常用取得貨物或勞務(wù)必須付出的貨幣數(shù)量來(lái)衡量。第三章成本的分類:(一)成本按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類:(1)外購(gòu)材料,是耗用的一切從外部購(gòu)入的原料及主要材料、半成品、輔助材料、包裝物
2025-04-09 08:43
【摘要】會(huì)議管理制度1.目的:為規(guī)范*******有限公司會(huì)議管理,建立良好的會(huì)議秩序,提高工作效率;充分發(fā)揮會(huì)議在公司管理中的作用,確保公司各項(xiàng)會(huì)議決議能夠得到充分的貫徹執(zhí)行而制定。2.范圍:適用范圍:*********有限公司發(fā)布范圍:*********有限公司3.名詞解釋:會(huì)議是公司行政辦公的一種重要形式,是一種有組
2025-04-09 08:49
【摘要】 27/29預(yù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)申請(qǐng)商標(biāo)管理投資決策預(yù)算算啟動(dòng)會(huì)議1范圍、股份公司范圍內(nèi)所有有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題的對(duì)商標(biāo)注冊(cè)、使用的外申請(qǐng)和管理,包括商標(biāo)侵權(quán)處理和因技術(shù)轉(zhuǎn)讓方要求使用東信商標(biāo)的管理。產(chǎn)品專利、著作版權(quán)以及產(chǎn)品商標(biāo)申請(qǐng)保護(hù)過(guò)程公司范圍內(nèi)的所有的股權(quán)投資、合作經(jīng)營(yíng)、證券投資、辦事處和代表處的設(shè)立、重組、增資擴(kuò)股、減資退股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和固定資產(chǎn)基本建設(shè)投資
2025-04-09 08:53
【摘要】集團(tuán)公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競(jìng)爭(zhēng):公司
2025-05-04 18:52
【摘要】美佛兒教育集團(tuán)公司籌建實(shí)施細(xì)則新華信管理咨詢2004年6月10/10目錄一、前言 3二、美佛兒集團(tuán)公司的權(quán)責(zé)定位 3 3 4 5三、美佛兒集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 6四、美佛兒集團(tuán)公司各部門職責(zé) 6五、美佛兒集團(tuán)公司籌建的具體事項(xiàng)說(shuō)明 8 8 8 9 9
2025-04-13 03:24
【摘要】集團(tuán)公司工會(huì)年終工作總結(jié)尊敬的集團(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:大家X午好!在過(guò)去的半年里,公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的十七屆六中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大、工會(huì)一屆二次全委會(huì)和集團(tuán)公司第一屆工代會(huì)精神為指導(dǎo),緊貼企業(yè)中心工作,堅(jiān)持“維穩(wěn)維權(quán)”工作思路,以完善職代會(huì)制度為重點(diǎn),強(qiáng)化民主管理,推進(jìn)基層民主政治建設(shè);以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益,保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定為目標(biāo),充
2025-06-25 22:50
【摘要】集團(tuán)公司總結(jié)表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話與集團(tuán)公司新年賀詞匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 集團(tuán)公司總結(jié)表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 剛剛過(guò)去的XX年是我們黨和國(guó)家歷史上很不尋常、極不平凡的一年,是充滿悲壯與喜悅的一年。...
2024-11-26 00:21
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632集團(tuán)公司治理準(zhǔn)則
2025-08-24 11:38
【摘要】中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司(下稱中煤集團(tuán)公司)是國(guó)資委管理的國(guó)有重要骨干企業(yè),前身是1982年7月成立的中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司。中煤集團(tuán)公司是中國(guó)第二大煤炭企業(yè),中國(guó)最大的煤炭出口商。中煤集團(tuán)公司在2002年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的排名中名列第57位,2003年為第64位,之后幾年排名逐年上升:2004年為第62位,2005年為第58位,而
2025-07-27 04:15
【摘要】集團(tuán)公司工會(huì)2018年工作總結(jié)與集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 集團(tuán)公司工會(huì)2018年工作總結(jié) 新的時(shí)代,新的要求,賦予工會(huì)工作新的使命。作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì),應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持...
2024-11-26 00:59
【摘要】----母子公司管控體系制度匯編之浙江天能集團(tuán)公司內(nèi)部控制制度—貨幣資金服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他
2025-05-29 16:38
【摘要】流程目錄一、人事行政部行政-01會(huì)議管理流程…………………………………………………04行政-02專項(xiàng)檔案管理流程……………………………………………05行政-03固定資產(chǎn)采購(gòu)領(lǐng)用管理流程…………………………………06行政-04公文管理(發(fā)文)流程………………………………………07行政-05公文管理(收文)流程…………
2025-01-08 10:35
【摘要】XXX實(shí)業(yè)集團(tuán)手冊(cè)XXX公司營(yíng)運(yùn)中心編制編制人:編制時(shí)間:2目錄目錄(1~2)
2024-11-04 06:33
【摘要】關(guān)于華美集團(tuán)公司集團(tuán)化運(yùn)作及組織架構(gòu)調(diào)整方案的說(shuō)明華美集團(tuán)公司自2004年以“五縱四橫”的集團(tuán)化模式運(yùn)作以來(lái),其管控模式和組織架構(gòu)正在逐步理順,但期間暴露出了若干問(wèn)題,從總結(jié)分析問(wèn)題來(lái)看,有以下幾個(gè)方面:一是華美集團(tuán)從單一產(chǎn)業(yè)、單一產(chǎn)品向多元化、多產(chǎn)業(yè)、多產(chǎn)品、規(guī)?;l(fā)展的過(guò)程中,大家思想準(zhǔn)備不足,認(rèn)識(shí)不一致,行動(dòng)不協(xié)調(diào),執(zhí)行力度嚴(yán)重滯后;二是班子成員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、
2025-05-04 12:38